トップ鉄鋼・金属 - 営業・セールス(法人向営業),渉外・代理店管理 - 正社員 - 東京都定着率9割超!【江東区】法人ルート営業※働きやすさ◎/業界高シェアで安定性◎/将来の中核人材募集!【エージェントサービス求人】
株式会社ピカコーポレイション
掲載元 doda
定着率9割超!【江東区】法人ルート営業※働きやすさ◎/業界高シェアで安定性◎/将来の中核人材募集!【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
【最新】東京支店 住所:東京都江東区富…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
※業界未経験OK!/年収450万〜/年休119日/残業月20時間程度でワークライフバランスも◎/定着率90%以上を実現!※
■求人のポイント
・将来的に埼玉・神奈川エリアでマネジメントを目指したい方歓迎!
・創業70年近いはしご,脚立業界のトップシェア企業でのルート営業!
・働き方もよく、ワークライフバランスを整えることができる!
・入社後の研修も充実!業界未経験からでも安心して働ける!
■業務内容:
アルミ合金製のはしごや脚立・作業台など、自社製品のルート営業をご担当いただきます
・代理店や商社などのお客様からの問合せに応じての反響営業が中心となり、展示会に参加して接点づくりなども行います。
・150種以上ある標準品であれば、在庫によりますが即日〜3日程度で納品、オーダーメイドであれば3〜4ヶ月ほどで納品になります。
・商社やホームセンターなどのお客様へはしごや脚立などを提案するチームとリース関連のお客様へ仮設足場を提案するチームに分かれています。
■入社後の流れ:
当社や製品について学ぶ基礎研修を受講し(約2週間程度※オンラインにて実施予定)東京支店にて、先輩同行を通じて具体的な提案等を学んでいただきます。経験によりますが、約2ヶ月ほどで先輩から担当を引き継いでもらうイメージです。まずは標準品中心の営業からスタートし、ゆくゆくはオーダーメイド製品の提案も担っていただきます。
■キャリアについて:
東京支店で経験を積んだ後、将来的に埼玉・神奈川の拠点にてマネジメントとして活躍いただきたいと考えております。
■配属先について:
支店長(40代後半)、メンバー(20代〜30代)
■当社の特徴:
(1)顧客の作業環境をより安全で快適なものにするために、用途やスペースに合わせたオリジナル製品を製作しています。はしご・足場板のサイズカットから、オンリーワンの作業台・足場まで、製品の大小にかかわらず1台より対応しています。問屋さんや代理店のほか、鉄道会社・航空会社・電力会社などが顧客となります。
(2)業務用はしご・脚立・作業台で売上高国内トップシェア!
開発設計、製造、販売までのフローチャートが確立しおり、使用する現場ご
とに異なる要望に応える特注製作物など競合他社がまね出来ない製品で国内トップシェアを実現!
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
※業界未経験歓迎
■必須条件:
・法人営業経験のある方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■歓迎条件:
・工業製品の営業経験、既存顧客への営業経験のある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社ピカコーポレイション |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 【最新】東京支店 住所:東京都江東区富岡 2-11-6 HASEMAN BLDG 6F-1 勤務地最寄駅:地下鉄東西線線/門前仲町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 475万円〜696万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,105円〜357,865円 その他固定手当/月:9,000円〜13,000円 <月給> 250,105円〜370,865円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年3回/夏季・冬季・決算(6月・12月・5月) ■年収例:523万円/30歳(月給27万8000円+賞与3回)、686万円/35歳(月給36万円+賞与3回) ■地域手当:9,000円〜1万3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:20時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:※社内規定有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続満3年以上の方が適用 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社研修、OJT ■階層別研修 ■ハラスメント研修 ■通信教育費用補助制度 <その他補足> ■産休育児休暇(取得実績あり) ⇒社員定着率や育休・産休取得率が高いことも弊社の特徴。 現状、育休を取得する男性社員も増え、女性社員については100%産休・育休後に復職しています。 ■表彰制度(アイデアシャワー提案年間表彰) ⇒良いアイデアはすぐに実施する、チャレンジすることを応援する風土があります。 ■財形貯蓄制度 ■ガン団体保険加入(会社が全額負担) ■借上社宅制度 ■社員旅行制度 ■アニバーサリー休暇(記念日1日) ■永年勤続表彰(5、10、20、30、40、50年) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ※年3〜7回土曜出社があります。 夏期(9日)、年末年始(8日)、GW、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇(記念日1日)、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社ピカコーポレイション |
資本金 | 9,500百万円 |
平均年齢 | 42.4歳 |
従業員数 | 289名 |
事業内容 | ■事業内容 アルミニウム合金製品製造・販売 ・各種はしご:1連、2 連、3 連、特殊はしご等 ・各種脚立:兼用、専用、上わく付、三脚、建築現場専用 ・各種作業台/踏台:1段、2 段、3 段、その他各種 ・各種パイプ製組立式足場:移動式、固定式等 ・各種足場板、船舶用ワーフラダー等 ・各種作業用機器:荷揚げ機 ・各種園芸用品:温室、フラワースタンド等 ショーケース ・トラック用品:導風板、トラック昇降ステップ等 ・物流用品:アルミパレット、台車等 ・土木機材:キャスターゲート等 ・その他:安全柵、システムトラス等 |
URL | https://www.pica-corp.jp/ |