企画営業◇リモートワークOK◇未経験歓迎◇フレックス制◇既存中心の営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

北海道札幌市北区北8条西3-28　札幌…

￥

500万円〜600万円

正社員

仕事内容

◆サントリーブランドを扱う提案営業◆土日祝休み◆フレックス制◆上司との定期的な面談やキャリア面談あり◆最短5年で管理職へのキャリアアップも可◆産育休取得率100％＆復職実績あり

お任せするのは、自動販売機やドリンクサーバーの設置・入れ替えのご提案。
すでにお取引のあるお客様を中心に、サントリー商品の魅力をお伝えしていきましょう！

まずは3ヶ月の研修で、会社や商品の理解を深めることからスタート。
慣れるまでは、先輩が同行するので安心です！
また、4～5名のチームで連携しながら進めていくスタイル。
フラットで風通しの良い雰囲気なので、悩みごとも気軽に相談できます◎

─◇具体的な仕事内容◇─
サントリー商品の魅力をお伝えしながら
自動販売機をはじめとする機材の新規設置・入れ替えなどをご案内します。

─◇アイデアを活かした、ユニークな提案も！◇─
例えば…
自販機やお酒を使ったセミナー実施、サプリメントとの連携、異業種コラボなど。

─◇多種多様な業界のお客様と関わる◇─
飲食店／食品メーカー／通信／デベロッパーなど…
大手企業から飲食店など、幅広いお客様と関われるお仕事です。
数年かけてお客様と関係性を築くことも多く、
長期にわたってお客様に寄り添えます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

応募条件・求められるスキル

≪未経験OK！第二新卒の方も歓迎♪20～30代活躍中！≫
◆学歴不問
◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）
└営業スタイル上、車での移動が多めになります
◆U・Iターンの方も歓迎！

＼こんな方を歓迎です！／
◇地元の北海道で長く働きたい
◇安定企業で腰を据えて働きたい
◇未経験から新しい仕事にチャレンジしたい
◇大手で安心してキャリアを築いていきたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3～5日ほどお時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※本採用は【2025年1月1日付】の入社を前提としております

【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次面接
▼
【STEP3】2次面接
▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

-----
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するサントリービバレッジソリューション株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
＜下記のような方を歓迎します＞
◇新しいことにチャレンジして自分の可能性を広げたい
◇子育てがひと段落したのでもう一度キャリアを考えたい
◇安定企業で腰を据えて働きたい

その他・PR

大手サントリーグループだからこその働きやすさも！

◇フレックス制
◇残業少なめ
◇ハイブリッドワーク可
◇有給休暇も気軽に申請OK
◇生理休暇や結婚特別休暇など休暇制度多数
◇産育休取得率100％（昨年度実績）
◇サントリーグループの飲料の【社割】あり
◇安心の退職金制度や従業員持株会

など、サントリーグループで長く安心して働けるように、
休暇制度や福利厚生もしっかり整えています！

売上数字だけで評価せず、プロセスも評価します！

営業の担当商材は、お客様が継続して利用することで利益となる事業モデル。そのため、商品の売上だけでなく、どのようなアプローチを行ったかといった“プロセス”や“考動”を重視した評価基準としています。
半期に1度、上長との考課面談で目標を決定。設定した目標に向けてどれだけチャレンジしたかを振り返り、一人ひとりの成長に繋げています。

この仕事で磨ける経験・能力

◇経営層や管理マネジメント職などに対する提案力・コミュニケーションスキル
◇ビジネスマナーやタイムマネジメント
◇資料作成やプレゼンテーションスキル
◇衣食住に関する商品知識　など

女性管理職について

女性活躍を推進する当社では、今後積極的な女性管理職の登用を行っていきます。

残業について

残業は月平均25時間で、残業を強要することはありません。
全社で労働管理とモニタリングを徹底し、業務効率化を行うことで残業時間を削減しています。

育児と両立OK

社員一人ひとりのライフスタイルを大切にしている当社では、定期的な面談やキャリア面談で相談できる機会をつくっています。それぞれの事情に応じて福利厚生や制度の利用を勧めており、男女ともに長く働ける会社です。

「自己成長を叶えたい」という方が活躍しています

当社の営業は、知名度のある商材を扱うという強みはありますが、ただ「サントリー」というだけで提案を受け入れていただけることはほとんどありません。そういった工夫を続けるためにも、自ら情報を収集し、提案力を磨き、成長し続けることが大切。チーム全員でお客様理解を深め、納得いただける提案ができるよう工夫できるのが醍醐味です。

ワークライフバランスが取りやすい環境も魅力です

当社には産育休やテレワーク、フレックス制度等を活用して子育てと仕事を両立している女性が多数活躍しています。実は私も管理職として働く一方、2児の母でもあります。それでも働きたいと思えるのは、自分の技量や頑張りを評価してもらえる社風があるから。女性だからとキャリアを諦めることなく、挑戦し続けられる環境があるのはありがたいですね。

教育制度

入社後3ヶ月は育成期間。中途採用者向け研修や営業の基礎研修といったプログラムを通じて業務について学んでいきます。実践的なノウハウはロープレや商談同行で吸収。先輩社員がメンターとして個別面談やフォローアップを行いますのでご安心ください。

ほかにも、様々なプログラムの中から学びたい研修を受講できる【応募型研修】をご用意。研修費用の一部または全額を負担しています。

企業情報