トップ半導体・電気・電子部品 - 人事 - 正社員 - 東京都【東京・汐留】採用ブランディング推進リーダー※売上高約1兆円/プライム上場メーカー【エージェントサービス求人】
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ミネベアミツミ株式会社
掲載元 doda
【東京・汐留】採用ブランディング推進リーダー※売上高約1兆円/プライム上場メーカー【エージェントサービス求人】
人事
東京本部(クロステックガーデン) 住所…
650万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜売上高約1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜
◆募集背景:
ミネベアミツミでは、継続的な成長と持続的可能性を追求し、事業を拡大し続けていますが、更なる成長のためには、当社の経営理念に強く共感する「人材」の採用が重要となっています。今般、採用力強化のための採用ブランディングを本格的に実施するため、採用ブランディング/企画を担う採用ブランディング推進リーダーを募集する運びとなりました。
◆職務概要:
当社の採用力強化を目的として、広報部とも連携を取りながら下記の業務を担っていただきます。
・採用ブランディングコンセプト策定
・採用ホームページの改定
・SNSを活用した採用活動 (Linkedin等の活用)
・採用広告・宣伝を含む新たな施策の企画・立案・実行 等
また、繁忙期には、採用担当者と連携し、採用活動実務(選考対応等)にご参画いただくなど、採用活動を支援いただくことを想定しております。
◆同社の特徴・魅力:
◆更なる成長を続ける"カギ” 〜オーガニック成長×M&A成長〜
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。当社の売上高は、2022年度においては1兆円を達成し、9期連続で過去最高を更新中。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
<働く環境/オフィスの紹介>
◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社員同士のコミュニケーションが活発に生まれるよう、オフィスのレイアウトには工夫をこらしています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:同社の経営理念※に共感する方で、下記いずれかに当てはまる方。
※当社の経営理念=「より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢くつくることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する」
・採用業務の経験があり、採用ブランディングや理念採用に興味を持っている方、または学ばれている方
・採用マーケティング会社等で顧客企業向けブランディング支援の経験があり、事業会社で実践してみたい方
(出身業界へのこだわりはございません)
募集要項
企業名 | ミネベアミツミ株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部(クロステックガーデン) 住所:東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 650万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円 <月給> 250,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて上下いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※各事業所によって就業時間は異なります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:条件により5,000〜35,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など <その他補足> ■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄 ■諸施設:社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当:扶養となる配偶者9,000円/18歳未満の子1人につき5,000円 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休2日制(土・日・祝日) 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | ミネベアミツミ株式会社 |