【東京／リーダー候補】BIMプロジェクト推進マネージャー◆日立Gの安定性／建設業界のDXに携われる【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、技術開発(建築・土木)

本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-…

￥

700万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜建設業界のDX化に携われる／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜

■業務内容：
当社にて、BIM（Building Information Modeling）を活用した業務改革プロジェクトの企画・推進を担当していただきます。データの一元管理や部門間連携をするための環境を構築して促進することで、業務プロセスの最適化・生産性向上を目指します。
これまで「点」として蓄積されてきた取組みやノウハウを「面」として管理し、全社共通の”標準モデル”を創り上げていくフェーズとなりますので、これまでの経験で培われた知見やアイデアを新規事業に反映することが可能です。ゆくゆくは、建設業界全体のDX化を促進するためサービス展開も検討しています。
【具体的お任せする業内容】
・BIM推進プロジェクトの戦略立案
・プロジェクトの推進／進捗確認
・社外や自社他部門との打ち合わせ対応
・関連資料の作成
・メンバー管理　等

■当社の魅力：
◇建設業界のDX化を担う新規事業に携わることができる
建設業界は人材不足やIoT化の遅れなど課題も多く残る業界ですが、社会インフラを支える極めて重要性が高い業界でもあります。建設業界全体のDX化はひいては産業全体の活性化にもつながるため、大きな社会的意義を感じながら業務に臨んでいただけます。
とりわけ弊社は医薬や半導体、食品業界など多方面との直接取引（元請け案件）も多く、エンドユーザであるクライアントの声が聞こえる立場にいるため、よりやりがいを感じていただきやすい環境です。

◇働き方改革の推進
働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は廃止しています。また、労働時間管理システムの導入やノー残業デーの実施、時間外労働の事前申告制など、社員の業務量・労働時間に偏りが出ないよう可視化しながら管理をしています。

◇フラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」社員が多いことです。
「わからないことがあっても聞きにくい」ということはなく、先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ※下記いずれかを満たす方
・BIM導入や運用などのBIM推進業務の経験
・建設業界に属していた方

■歓迎要件：
・マネジメント経験
・Revitの使用経験
・生成AIに関する興味
・DX化プロジェクト経験

募集要項

企業名	株式会社日立プラントサービス
職種	社内情報化推進・導入、技術開発(建築・土木)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 34F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円〜300,000円＜月給＞ 210,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:50〜17:20 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分（12:00〜12:45）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞繁忙期と閑散期があります。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：扶養親族1人あたり11,000円 ※上限あり住宅手当：住宅手当：家賃の50％支給　※支給条件、上限あり社会保険：(団体)医療、がん、ゴルファー、火災、自動車保険退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞基本現場OJTです。・施工技術研修・知的財産取得研修・中堅社員研修・作業所責任者研修・VECアナリスト研修・新任研修（主任・課長他）・E-learning研修など＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■日立グループ社員持株会制度あり ■日立グループ社販制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度　受験料＋取得奨励金支給　※対象48種 ■現場手当（1日1500円）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■土日祝休暇 ■年末年始 ■メーデー ■創立記念日(7/16) ■特別休日2日(会社指定) ■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社日立プラントサービス
資本金	3,000百万円
平均年齢	43歳
従業員数	1,437名
事業内容	■事業内容：事業内容日立グループの一員として、産業プラントや公共施設、ビルなどのプロセス設備、空調設備、水処理施設、を企画・設計・施工・メンテナンス分野は電子・機械、医薬・医療、食品・低温流通、素材・化学など多岐に渡ります。行っている事業活動に関しては以下になります。・冷凍装置、空気温湿度調整設備、給排水設備、衛生設備その他の建築付帯設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負・水処理装置、その他装置並びに諸機器の設計・製造・販売及び工事並びに保守の業務・土壌及び地下水浄化に関する設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の業務・前各号に関する土木建築設備の設計及び工事の請負・前各号に関する機械器具・材料の設計・製造・販売及び賃貸並びに維持管理及び運営・環境の調査、解析の受託、分析機器材料の販売・労働者派遣事業・前各号に関するコンサルティング・前各号に関する一切の事業官公庁や都道府県などと直接取引を行っており、長年の信頼と実績により安定して案件を獲得しております。 ■当社のビジョン：持続可能な社会を支えるワンストップパートナーとして、ソリューション提案型総合エンジニアリング企業をめざします。空気、水、エネルギーなどの幅広い分野で、持続可能な社会の実現に貢献し、お客さまの事業ライフサイクルを通じて選ばれるパートナーをめざしていきます。そのため、たとえばひとつの工場のみならず、サプライチェーン全体、さらにはエンドユーザーまでを意識した総合的な解決策を提案できる会社をめざし、お客さまと共にイノベーションに挑戦していきます。 ■沿革：日立工事株式会社〔1968年8月16日日立プラント建設株式会社に商号変更〕と太平電業株式会社との業務提携により、日立工事株式会社に関する化学プラントの設計・見積並びに工事施工を目的に、株式会社日平化工設計事務所を設立しております。その後日立プラント建設株式会社の100%子会社で、当社と同一業種の株式会社エヌ・ピー・シーを吸収合併を行いました。
URL	https://www.hitachi-hps.co.jp/

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