【人材コーディネーター】★未経験可★月給30万円可★ホワイト企業認定＆フルリモート可＆土日祝休 ★万全研修制度

営業企画・販促戦略、マーケティング、人材コーディネーター

【本社】 └東京都豊島区池袋2-14-…

正社員

仕事内容

◆“人×コーディネート”で広がるキャリア！◆

☆実際の業務内容
◎求職者との面談・キャリア相談
◎企業とのやり取り・マッチング業務
◎求人作成・データ管理などのサポート業務
◎採用イベントやSNSを使った広報活動
◎スカウト・応募管理のサポート　など

☆こんなスキルも身につく！
◎SNS運用・マーケティング知識
◎コミュニケーション・提案力
◎採用マーケティング・広報の企画スキル
◎ビジネス全般のマネジメントスキル　など

＜入社後の流れ＞
まずは研修からスタート！
ビジネスマナーや面談の進め方、採用の基礎知識などを
専任トレーナーがマンツーマンでサポートします。

その後、先輩社員と一緒にプロジェクトに参加しながら
徐々に業務の幅を広げていきます。
「人と話すのが好き」「誰かをサポートしたい」そんな気持ちがあれば大丈夫！
わからないことはすぐに相談できる、温かい環境です。

＼“万全研修体制”で実施中／
専任トレーナーに加えて、先輩講師による研修で未経験でも完全に安心して挑戦できる環境です。
あなたのライフスタイルに合わせてスケジュールを組むことだって可能！

Zoomや社内チャットツールを使って、いつでも質問・相談が可能。
未経験でも安心してスキルを磨ける環境が整っています！

【注目】“夢のキャリアを実現
Asoviが目指しているのは、
一人ひとりが「自分らしいキャリア」を築ける会社。

“働く場所”も“挑戦する分野”も、あなた次第です。
人材・SNSマーケティング・企画・デザインなど、
多彩な事業フィールドから、自分に合った成長ステージを選べます。

例えば…
#人と企業をつなぐ【人材コーディネーター】
#SNSで発信を担う【広報・マーケター】
#採用戦略を支える【採用プランナー】
#新事業を動かす【プロジェクトリーダー】

未経験からでも、“やってみたい”を実現できる場所。
それがAsoviの最大の魅力です。

【注目】事業拡大中！“ホワイト×成長”を両立する次世代企業
SNSマーケティング・人材支援・デザインなど、
複数の事業を展開するAsoviは、設立からわずか数年で急成長を実現。
前年比300％を超えるスピードで拡大を続けています。

“挑戦したい人が、安心して挑戦できる会社”であるために、
働きやすさと自由度の両立にも力を入れています。

・ホワイト企業認定（プラチナランク）取得
・年休125日以上／残業ほぼゼロ
・フルリモート＆フレックスタイム制度
・個別フォロー研修＆スキルアップ支援
・インセンティブ・昇給チャンス多数

一人ひとりが自分のペースで成長できる環境が整っているからこそ、
「成長も、働きやすさも、どちらも譲れない」
そんな想いを持つメンバーが、のびのびと活躍しています。

【1日の仕事の流れ】
＜ある1日のスケジュールイメージ＞
10:00 出社＆朝ミーティング
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11:00 求職者との面談準備
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12:00 ランチタイム♪⇒オフィス近くのお店で同僚とランチや、休憩スペースでゆっくり。
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13:00 求職者とのオンライン面談
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14:00 企業との打ち合わせ
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15:00 求職者へのフォロー連絡⇒面談後のフォローや近況ヒアリングを実施！
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16:00 チームミーティングの実施⇒採用状況の共有や、新しい企画アイデアの相談など。
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17:00 事務処理・データ入力
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18:00 翌日の準備＆振り返り
　▼
19:00 退社！ ⇒オン・オフを切り替えて、プライベートタイムへ♪

※試用期間：6カ月～12カ月目処
※試用期間中の月給は23万円～

応募条件・求められるスキル

≪　未経験歓迎／学歴・職歴一切不問　≫
「やりたいことはまだ決まっていないけど、何かを始めたい」
「人と関わる仕事に興味がある」——そんな方も大歓迎です！

Asoviでは、“今まで”よりも“これから”を重視した採用を行っています。
明確な目標がなくても、働くうちに“自分の得意”や“好き”を見つけられる環境です。
人材・SNSマーケティング・デザインなど、
多彩な事業の中からあなたの強みを見つけていきましょう。

◎一人ひとりに合わせた研修プログラムあり
入社後は、ビジネスマナーや面談スキルなど基礎から丁寧にサポート。
専任の先輩社員がマンツーマンでフォローするので、
社会人デビューや異業種からの転職でも安心です！

＜こんな方は特に歓迎です＞
・人と話すことが好き、聞くのが得意な方
・誰かの夢や挑戦を応援したい方
・自分の“やりたいこと”をこれから見つけたい方
・フルリモートや柔軟な働き方に興味がある方
・SNSやマーケティングにも関心がある方
・安定した環境で成長していきたい方

【この仕事に向いている人】
・人と話すのが好きで、相手の話を聞くのが得意な方
・誰かのために行動できる、サポート精神のある方
・新しいことにワクワクできる方
・チームで協力しながら成長したい方
・「まずやってみよう！」という前向きさがある方

Asoviでは、経験よりも“姿勢”を重視しています。
小さな挑戦を積み重ねるうちに、自分の「得意」や「好き」が見つかる環境です♪

【この仕事に向いていない人】
・人と関わるより、ひとりでコツコツ作業したい方
・毎日決まった仕事を淡々とこなしたい方

とはいえ、Asoviではサポートや研修を通じて、
少しずつ人との関わりに慣れていける環境を整えています。
「最初は緊張していたけど、今は会話が楽しい！」という先輩もたくさん。
最初の一歩さえ踏み出せれば、誰でも活躍できる職場です♪

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】★WEBレジュメによる書類選考★
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【STEP02】★1次選考★
　▼
【STEP03】★2次選考★
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【STEP04】☆内定☆

・選考開始から内定までは2週間以内を予定。
・ご応募から1カ月以内での入社も可能。入社時期は相談に応じます。
・Web面談も可能ですので、希望される方はお気軽にご相談ください。

＜※面談について＞
1次面談はwebによるオンライン面談、2次では対面での面談を行う予定です。
準備物：履歴書面談において現在のご状況や転職における希望、ご不安に感じている点など、お話をお伺い出来ればと考えております！"

その他・PR

募集背景

SNSマーケティング・人材支援・デザインなど
複数の事業を展開しながら成長を続けるAsovi。

「“やってみたい”を応援する」という想いを軸が
中心となって新しいサービスや事業を次々と生み出しています。

今回は、そんな成長企業の【人材コーディネーター】を増員募集！
共いに誰かの未来を動かす仕事に挑戦しませんか？

実際の給与例

■年収500万円（入社4年目／前職：営業）
■年収450万円（入社2年目／前職：美容師）

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■副業OK
■独立支援制度あり
■各種研修制度あり
■上京支援制度
■引っ越し支援制度
■服装&髪型自由、ネイルOK
■フレックスタイム制
■在宅勤務・テレワーク対応も可
■定期健康診断
■社員旅行（大阪・北海道など）
■社内イベント(誕生日会・歓迎会・BBQなど)
■忘年会・新年会
■結婚祝い金
■出産祝い金
■新築祝い金
★定期的に交流会などを行い、社歴、役職関係なく親睦を深めています。（自由参加）
★年に2・3回金融系の研修（株・投資など）も実施！

【産休・育休取得状況】
男女共に取得実績あり！

歓迎する経験・スキル

Asoviでは、経験やスキルよりも“人柄”を重視しています。
「何をしたらいいかわからないけど、成長したい」
「自分の“好き”を見つけたい」——そんな気持ちがあれば大歓迎！

◎こんな方が活躍しています
・人と話すのが好き、聞くのが得意な方
・チームで協力して動ける方
・誰かの力になりたいと思える方
・“やってみたい”を行動に移せる方

やりたいことがまだ決まっていなくても大丈夫。
Asoviには、人材・SNS・デザインなど多彩な事業があるから、
働く中で“自分に合う仕事”を見つけていけます。

最初の一歩を踏み出す場所として、Asoviを選んでみませんか？

「誰でもチャンスを掴める環境がある」—それがAsoviの魅力

実際に入社して感じるのは、
上下関係にとらわれず、意見やアイデアを気軽に発信できる“風通しの良さ”。
「やってみたい」「こうしたらもっと良くなる」そんな声を、
代表やマネージャーが真剣に聞いてくれる文化があります。

一人ひとりの想いを尊重し、挑戦を後押ししてくれるから、
未経験からでも安心して成長していける環境。
実際に、元販売職・事務職・美容スタッフなど、
異業種から転職したメンバーも多数活躍しています。

“やりたいことが明確でなくても大丈夫”。
Asoviで経験を積むうちに、
「自分はこんな仕事が好きかも」という“気づき”が自然と生まれるはずです。

挑戦を笑顔で応援してくれる仲間と、
自分らしいキャリアを一緒に育てていきませんか？

＜Asovi流のイベント・環境について＞

Asoviでは、仕事も遊びも全力で楽しむのがスタンダード！

BBQや社員旅行、誕生日サプライズ、表彰イベントなど、
メンバー同士が自然に交流できる場を大切にしています。
役職や年次に関係なく、誰でも自由にアイデアを出し合える雰囲気が魅力。

「こんなイベントをやってみたい！」という声から、
新しい企画が生まれることもしばしば。
仕事の話だけでなく、夢や目標を語り合える時間がチームをより強くします。

互いを高め合い、仲間として応援し合う——。
そんな温かく前向きなカルチャーが、Asoviの成長を支えています。

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