【東京】海外営業[英語圏]◆未経験OK◆英語力を活かす◆研修充実◆顧客満足度98.75%達成【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、海外営業

本社住所：東京都足立区千住旭町32-…

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400万円〜499万円

正社員

仕事内容

留学・ワーホリ経験者歓迎！海外に代理店拠点を多く持つ弊社の海外現地法人の営業コンサルタントとして、あなたの英語力を活かしませんか？

電子機器の基板に使われるはんだを開発・販売している当社では国内外多くのお客様にご利用いただいており、世界でもトップクラスのシェアを有しております。
◎本ポジションでは世界各地の支店や代理店の営業者と連携し、既存顧客のサポートや新規顧客の開拓支援を担当いただきます。国際的なビジネス展開に深く関わり、グローバル人材としての成長を実感できる環境です。
◎入社後約１年の手厚い研修があるため、業界未経験者でも安心。商材知識を1から学ぶことができます。

■業務内容
入社後約１年間の研修で技術営業や貿易について学びます。
その後国ごとの担当についていただき、代理店での新規顧客開拓や既存顧客の満足度向上を目指し、現地の営業チームへの指導やアドバイスをしていただきます。
【業務例】
・販売促進活動の計画・実行。
・市場分析を基にした営業戦略の立案。
・技術部と連携し指導や営業者のフォロー、顧客の技術的ニーズ対応。

◎基本的には日本での業務となっておりますが、代理店とのコミュニケーションは英語が基本です。
◎必要に応じて現地出張なども発生します。（年３回〜４回想定）

■入社後の流れ
（1）研修
商材知識、技術知識の習得のため、埼玉県東松山市の技術開発拠点にて半年〜１年程研修を行います。海外代理店に対して製品の説明や、代理店では解決できないお客様への技術的なフォローをしていただくために、必要な知識は研修を通して丁寧にお教えします。この分野の知見がない方でもご安心ください。
※この期間は会社負担で用意した社宅に住んでいただくことが可能です

（2）実務／OJT
研修後は貿易事務の補助からお任せし、担当業務を学んでいただきます。製品関連技術や貿易実務など、基礎知識はOJTを中心とした研修でしっかりとサポートします。実務を通じてひとつずつ学びながら必要なスキルを着実に身につけられます。

■担当国…欧米圏、アジア圏
時差の影響が少ない地域では電話でのやり取り、時差が大きい地域はメールでのやり取りが多いです。また日ごろWEB会議も活用し現地とのコミュニケーションをとっています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方／レスポンスの良さと会話力重視（海外顧客との会話・メールが頻繁に発生します）
・普通自動車免許
★ワーホリや留学経験から英語力に自信があり！海外営業にチャレンジしたい！という方是非ご応募ください★

■歓迎：
・顧客折衝経験をお持ちの方

＜語学補足＞
TOEICの点数より、会話能力を重視します。多少の間違いはあってもレスポンスよく話せれば可。

募集要項

企業名	株式会社弘輝
職種	渉外・代理店管理、海外営業
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区千住旭町32-1 勤務地最寄駅：JR各線／北千住駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜470万円＜賃金形態＞月給制研修時はの残業手当は固定残業代に代わり時間外労働連動支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜260,000円固定残業手当/月：10,000円〜10,001円（固定残業時間4時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円〜270,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキルを考慮の上決定します。固定残業超過分は別途手当支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績平均5.6ヶ月 ■モデル年収：35歳、TOEIC900点、入社5年、主任の場合・年収550万円　※主任に昇格し手当支給を含んだ場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：扶養手当※福利厚生欄その他欄参照寮社宅：技術研修中のアパート代は会社全額負担。社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞社内研修、資格支援制度、外部セミナーへの参加補助（語学貿易事務等の資格取得をバックアップ）製品関連技術や貿易実務など業務に必要な基礎知識はOJTを中心とした研修プログラムでしっかりサポートします。＜その他補足＞ ■家族手当（扶養手当）：配偶者5,000円、子1人につき5,000円※18歳まで支給 ■社内持株会：加入資格は勤続年数による ■役職手当、出張手当 ■財形貯蓄制度 ■がん保険 ■保養施設利用補助 ■福利厚生倶楽部加入 ■東京都電機健康保険組合施設
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇（1日） ※夏季は有給奨励で各自休暇を取得有給休暇は入社３ヶ月後に支給。
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社弘輝
資本金	60百万円
平均年齢	44歳
従業員数	136名
事業内容	■事業内容：はんだ付関連電子材料の製造販売。開発〜販売・サポートまで一貫して携わるものづくり老舗メーカー ■事業の特徴：当社は、自動車、スマートフォンをはじめとする電気電子機器の製造に不可欠なプリント配線基板や電子部品の組み立て材料を提供する、グローバルなはんだ接合材料メーカーです。はんだ付け接合材料メーカーとして卓越した技術力と競争力を持ち、グローバルプレーヤーとしてトップグループに位置する企業。売上の85%以上を海外市場で達成し、高性能かつ安定した品質を提供しています。お客様の満足と信頼を大切にし、その高い評価を背景に成長を続けています。また、堅実な経営方針により、強固な財務基盤を築いており、安定した経営環境のもとで、さらなる飛躍を目指しています。顧客満足度98.75%達成（2023年上期）お客様に安心して製品を使用いただく為、アフターサービスを充実させており、長期取引先多数。 ■会社の特徴：＜景気に左右されにくい、常にニーズのある製品“はんだ”について＞パソコン、自動車、各種家電など、あらゆる電子機器において電子基板が搭載されており、基板と部品の接合材料として“はんだ”が利用されております。近年は自動車業界も電気自動車や自動運転など電子基板の搭載が多くなっており、これらに使用されるはんだも増え続けております。生活に必要不可欠な製品に利用されているため、景気に左右されず常にはんだは世の中に必要とされております。＜ワークライフバランス良好◎仕事終わりも充実＞会社としては仕事のオンオフを大切にしており、全社平均の残業時間は月6.4時間(2023年実績)を達成しました。毎週水曜日はノー残業デーを設けたり、必要のない長時間労働を無くす取り組みを行っており、年々残業時間を削減してきております。＜社員定着性◎＞平均勤続年数13年、新卒正社員の入社後3年離職率0％を10年以上維持し続けています。
URL	https://www.ko-ki.co.jp/

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