トップ人材派遣・人材紹介 - 事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【プロダクトマネージャー】医療機関における採用支援 残業15時間以下/年間休日120日以上
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【プロダクトマネージャー】医療機関における採用支援 残業15時間以下/年間休日120日以上
事業企画、事業プロデュース
東京都
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
【仕事内容】
エムステージでは、医療機関における採用力をさらに広げるべく、『医師採用業務の効率化』のためのクラウドシステムを構築しています。
求人管理や応募者管理、加えて取引会社の管理など、これまで担当者に依存していた業務が見える化されるプラットフォームです。
採用の一元管理で業務効率化を図り、医師採用業務の負荷軽減に大きな影響を与える、医療業界で社会意義のあるプロダクトの推進を目指しています。
それを代表するポジションとして、高いバランス感覚で各部門と連携をしながら、視座高くサービスを導くプロダクトマネージャーを必要としています。
【具体的にお任せしたい業務内容】
1.プロダクト戦略の策定と実行
■市場分析とユーザーリサーチ
・市場動向、競合他社の分析を行い、プロダクトのポジショニングの明確化
・ユーザーインタビューやアンケートを通じて、顧客のニーズや課題を特定
■ビジョンとロードマップの作成
・プロダクトの長期的なビジョンと戦略の策定
・四半期ごとのロードマップを作成しチームと共有
2.要件定義と仕様策定
■機能要件の明確化
・ユーザーストーリーやユースケースを作成し、開発チームに具体的な指示を提供
・必要に応じてワイヤーフレームやプロトタイプを作成
■技術チームとの協働
・エンジニアリングチームと密接に連携し、技術的な制約や可能性を把握する
・開発プロセスにおける課題を迅速に解決する
3.プロジェクト管理と進捗監視
■スケジュールとリソース管理
・プロジェクトのタイムラインを設定し、進捗状況をモニタリング
・リソースの最適配分を行い、プロジェクトの遅延を防止
■リスク管理
・プロジェクトの潜在的なリスクを特定し、予防策を策定
4.クロスファンクショナルチームとの連携
■チームビルディング
・デザイナー、マーケティング、セールス、カスタマーサポートなどの各部門と協力
・定期的なミーティングを開催し、情報共有と問題解決を促進
■コミュニケーション
・プロダクトの進捗や変更点を関係者に適時報告
・ステークホルダーからのフィードバックを収集し、プロダクトに反映
5.パフォーマンス測定と改善
■KPIの設定と追跡
・プロダクトの成功指標を設定(例:ユーザー獲得数、リテンション率、収益)
・データ分析ツールを使用し、パフォーマンスを定量的に評価。
■継続的な改善
・ユーザーフィードバックやデータ分析結果に基づき、プロダクトの機能や■UI/UXを改善
・新機能の提案と実装
6.リリースとローンチ計画
■リリース管理
・リリーススケジュールを策定し、エンジニアリングチームと連携して品質を確保
・リリースノートやマニュアルの作成
■マーケティング戦略の策定
・マーケティングチームと協力し、プロダクトローンチのキャンペーンやプロモーションを計画(その他詳細は面談でお伝えします)
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | 東京都 |
給与・昇給 | 600~810万円 |
勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
待遇・福利厚生 | 育児休暇制度/介護休職制度/その他制度/社員持株会制度 |
休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇/完全週休2日制(土・日) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須(MUST)】
■経験
・プロダクトマネージャーとしての実務経験3年以上
■スキルセット
・データ分析能力(Excel、SQL、データ分析ツールの使用経験)
・アジャイル開発手法(Scrum、Kanban)の理解と実践経験
・プロジェクト管理ツール(Jira、Asana、Trello等)の使用経験
【歓迎(WANT)】
■技術的バックグラウンド
・ソフトウェア開発またはエンジニアリングの経験
・APIやデータベースに関する知識
■業界経験
・テクノロジー業界、ヘルスケア業界、医療業界、SaaS分野での経験(その他詳細は面談でお伝えします)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2003年5月 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 2003年の設立より「持続可能な医療の未来をつくる」ことをミッションに、医師人材サービス事業、企業の産業保健支援事業を展開してまいりました。しかし、医師の過重労働や地方偏在、医療機関の経営難、労働者の健康問題や過労死など、医療を取り巻く課題はその深刻さを深めています。そこで、私たちは経営スピードを上げて柔軟な組織運営を行い、「持続可能な医療の未来をつくる」ためのさらなる成長を目指すためにブランドをリニューアル。エムステージグループとして新たな一歩を踏み出します。エムステージグループは産業保健・医療人材・医療経営の3領域を事業ドメインとし、医療課題の解決に貢献してまいります。 ●医師人材総合サービス 医師が自らの能力・知見を活かしながら活き活きと働けるように、そして医療現場に必要な人材をマッチングし健全な環境を整えられるように、私たちは雇用を支えています。 ●医療機関の経営支援 まだまだITが浸透しないことも多く、非常に非効率な現場も多数見られます。そうした医療現場の経営の効率化ができるようにサービスを提供しています ●企業向け産業医サポート 企業へ産業医の選任・活用のサポートをするとともに、医師に対しても産業医という新しい働き方をご提案しています。 ●企業向けヘルスケアマーケティング より多くの人が、ヘルスケアとつながり、活躍するために必要なリソースを提供するサービスを展開しています。 (その他詳細は面談でお伝えします) |