トップ小売・販売系その他 - 人事,総務 - 正社員 - 茨城県【建設資材販売店の事務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
砂川産業株式会社
掲載元 Create転職
【建設資材販売店の事務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
人事、総務
スナカワプラス 東海店 (転勤の可能性…
〜222万円
正社員
仕事内容
ネジや電動ドライバー、ブロック、フェンス、キッチンなど工事やDIYで使う商品を取り扱っている建設資材販売店の事務業務をお願いします。
売掛伝票管理や請求書作成などがメインです。
★社内の様子はスタッフ同士の会話がよく飛び交い、穏やかな雰囲気です!
★3ヶ月間の新人教育計画あり!(3ヶ月経過後、代表と面談あり)
<具体的には>
◇請求書・見積書・伝票等の作成
◇売上・仕入れデータの入力集計
◇電話対応 など
◇営業スタッフの補助(伝票入力等)
<業界知識ゼロでも大丈夫!>
電話応対やメールの書き方などのビジネスマナー、見積書の作成方法など先輩がレクチャー!わからないことがあれば近くの先輩に相談しよう!面倒見の良い気さくな先輩たちがあなたの成長を支えるので、少しずつレベルアップしていきましょう!
<未経験者でも安心の入社後のステップ>
▼Step1:先輩のアシスタント
入社後、2~3ヶ月は先輩スタッフの補助として伝票入力やチェック作業からスタート。“スナカワ”がどんな会社なのか雰囲気を掴んでいきましょう。
▼Step2:電話対応スタート
慣れてきたら、電話対応をお任せします。内容を把握し営業スタッフにお客様の要件を伝える為、メモは必須ですよ!
▼Step3:請求書の業務開始
A社は〇〇、B社は〇〇等、業務を円滑に進められるようにそれぞれ担当を分けています。担当制にすることで、お客様の事を把握しやすく、一つ一つの作業の負担軽減を心がけています。
業務の変更範囲:なし
応募条件・求められるスキル
未経験者大歓迎/知識ゼロスタートOK/異業種からの転職者多数!/※要普通免許(AT限定可)
◎30代〜40代活躍中です
◎事務職の経験がある方優遇
◎初めての転職積極応援中!
募集要項
企業名 | 砂川産業株式会社 |
職種 | 人事、総務 |
勤務地 | スナカワプラス 東海店 (転勤の可能性:なし) 茨城県那珂郡東海村石神外宿2494-5 JR常磐線 東海駅から車で5分 |
給与・昇給 | 月給185,000円~225,000円+各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、優遇します。 交通費や残業代、含め総支給は月給234,000円~250,000円になります。 |
勤務時間 | 8:00~17:00 ※産休・育休復帰後の時短勤務OK ■休憩時間 75分 ■時間外労働 あり:月平均30時間 |
待遇・福利厚生 | 昇給年1回 賞与年2回 決算賞与あり(業績による) 資格取得支援制度(費用会社負担※規定あり) 社内研修・メーカー開催の勉強会あり(費用会社負担) 役職手当 職能手当 精勤手当 調整手当 業務手当(残業手当) 社員旅行あり(2年に1回/参加希望者多数) 社内ジョブチェンジ可 退職金制度 制服貸与 交通費規定内支給(月3万円迄※通勤距離により計算) 従業員専用駐車場あり 車・バイク・自転車通勤可 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙場所あり) ■契約期間 定めなし ■試用期間 あり:3ヶ月※同条件 ■加入保険 社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) |
休日・休暇 | 週休2日制(年間休日110日) 日・祝日・他(第2、第4土曜日はお休みです) 有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇10日) 有給以外に土曜日指定休日5日あり! GW 夏季休暇 年末年始 産休・育休あり(男性の育休取得実績もあります!) 慶弔休暇 ※会社カレンダーによる |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
応募→履歴書郵送→面接→採用
その他・PR
【未経験のあなたを育てたい!】教育体制万全。経験・知識ゼロからスタートできます!
\未経験者積極採用度 ★★★★★/
経験・知識は一切問いません。興味さえあれば大丈夫!電話対応などのビジネスマナーなど、何でもイチから丁寧に教えるので、心配は無用です。
\育成体制バッチリ度 ★★★★★/
代表が未経験ばっちこいなオーラ全開からか、先輩のほとんどが未経験スタート!だから、未経験者の気持ちが分かり、同じ目線に立って丁寧にレクチャーできるんです。そして、できるようになったことに対して「イイネ」と褒めます!
\メンバーの助け合い度 ★★★★★/
上司は部下の仕事量をしっかりチェック。抱え込みすぎないよう、きちんと調整・サポートします。気さくなメンバーばかりで、仕事を分担したり、アドバイスを出し合ったりと協力的!ときには冗談が飛び交うなど和やかで話しかけやすいのも特長です。
【代表メッセージ】スタッフの定着と次世代育成のためには、会社も時代に合わせて変わるべき!
まず、「残業時間を減らそう」と、火曜もしくは木曜どちらか週1回を定時で帰るノー残業デーを設定。くわえて、毎朝部署内で1日の仕事量を確認し合い、その時点で残業になりそうであれば、仕事を分担しています。また、役職者向けに、時代に合った効率的な仕事の進め方や部下とのコミュニケーションの図り方など勉強会を実施。役職者が率先して業務効率アップに取り組んだり、早めに退勤したりと手本を示すように指導しています。他にも、タイムカードは紙からPCに移行。残りの有休日数や残業40時間オーバーで警告表示など、見える化にも取り組んでいます。
次に、有休付与日数消化を推奨!1人ひとり、年間有休取得計画を提出。もちろん、あくまで予定なので、希望日の変更もOK!仕事が入った場合は必ず代休を取得。だって、出勤扱いで休めるなら、有休消化しないともったいないですよね?
さらに、2年ほど前に評価制度を一新。評価シートに1年間の目標を記入し、それを見ながら課長との面談で具体的な取り組み方法を決めます。上下期にフィードバックをおこない、目標達成度合いに対して評価しています。
あくまで、これらは働き方改革のほんの一例。これからもどんどん変化させていくつもりです!
【先輩メッセージ】柔軟な働き方ができ、長く安定的に勤めるにはピッタリな会社です。
S.K (本社勤務)
入社のきっかけは、幼少期のころから砂川産業は展開していたので以前から知っていましたが、ある時事務職の募集を見かけ応募しました。
それから25年以上働いてきましたが、退屈なことがないんです。毎日何かと忙しく充実した日々で、“暇が苦”である私にとっては非常に合っていると感じています。また、会社が従業員の要望を聞き入れて柔軟な対応をしてくれるため、直近でも産休や育休を取得するスタッフもおり、ライフステージが変わっても働きやすい会社だと思います。休暇期間中にお子さんを連れて来られるスタッフもいて、終始子供たちの笑顔に癒されています。
お仕事は事務作業が中心なので数字と向き合うことが多い仕事です。間違いがあってはいけない業務なので、緊張感がありますが、周りにはスタッフも多く、分からない事は気兼ねなく聞ける環境は整っています。
今求人を読んでくれているあなたと一緒にお仕事が出来るのを楽しみにしていますのでご応募お待ちしています。
企業情報
企業名 | 砂川産業株式会社 |
設立年月 | 1949年4月 |
代表 | 代表取締役社長 砂川 秀吉 |
事業内容 | 建築金物、土木資材、管工機材、空調資材、エクステリア、作業服、その他関連商品の販売 |
URL | http://sunakawa-sangyou.com/ |