トップ自動車・輸送機器関連 - 光学系機器設計・開発,研究・設計・開発系その他 - 正社員 - 神奈川県【秦野】製品開発・製品設計（RGBレーザーランプ、LED高精細ランプ）※自己資本率70％の安定経営【エージェントサービス求人】
スタンレー電気株式会社
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【秦野】製品開発・製品設計（RGBレーザーランプ、LED高精細ランプ）※自己資本率70％の安定経営【エージェントサービス求人】
光学系機器設計・開発、研究・設計・開発系その他
秦野テクニカルセンター 住所：神奈川県…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【3D-CADを用いた構造設計経験をお持ちの方へ／週1〜2回在宅可／プライム上場・独立系大手サプライヤー／自動車ランプ御三家の１つ／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり／フレックスタイム制】
■業務概要：
・光学ユニットの構造設計をお任せします。
■業務詳細：
上記業務を遂行するために、以下の設計や計算、シミュレーションを行っていただきます。
・3D CAD（CATIA など）を用いた構造設計
・公差や耐久に関する構造計算
・CAEを使用した応力解析シミュレーション
・CFDソフトを使用した放熱シミュレーション
※未経験の業務については、OJT形式や教育を通じて指導を行います。
■担当製品の特長・魅力・将来性：
・世界初のRGBレーザーランプユニット開発
・日本初の高精細LEDランプユニット開発
■仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）：
世界初・日本初といった、これまでにない技術で社会の課題を解決する製品を開発する部署です。
自動車業界未経験の方でも活躍している中途入社者が多数在籍しており、ご関心のある方はぜひご応募ください。
■入社後の中長期的なキャリアパス：
まずは構造設計技術者として、自動車ランプの光学ユニットの開発に携わっていただきます。
業務を通じてエンジニアおよびリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は、マネジメントまたはエキスパートのいずれの道も選択可能です。
■働き方について：
・フレックスタイム制あり
・在宅勤務あり(コミュニケーションを闊達にするため、在宅勤務の頻度は週1〜2回程度)
■外出・出張の有無：
・月に1〜2回程度の外出や出張（担当業務次第）
・アメリカやドイツへの海外出張あり（担当業務次第、頻度は少なめ）
■海外赴任について：
・海外志向の高い方であれば、グローバルに展開する拠点間での製品開発促進に関わることも可能です。将来のキャリアとして海外赴任のチャンスもあります。
変更の範囲：会社の定める全ての業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記2点の両方の経験3年以上をお持ちの方
・3D-CAD（CATIA、SolidWorksなど）を用いた構造設計業務
・応力解析（振動、衝撃）、シミュレーション、机上計算業務
■歓迎条件：
・製品設計における品質検証業務（D-FMEA）
・樹脂部品における締結計算や応力解析業務
・熱解析業務
募集要項
| 企業名 | スタンレー電気株式会社 |
| 職種 | 光学系機器設計・開発、研究・設計・開発系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 秦野テクニカルセンター 住所：神奈川県秦野市曽屋242 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜380,000円 ＜月給＞ 230,000円〜380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） ■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給 ※別途下記手当あり こども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当（会社規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養人数に応じて支給 住宅手当：居住地域に応じて支給 寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり） 社会保険：確定拠出年金制度あり 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■遺族補償制度 ■社内融資制度 ■希望加入グループ保険 ■ホームヘルパー制度 ■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート ■各種慶弔金 ■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与） ■転居費用補助（入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。） 、ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15〜20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
原則試用期間はありませんが、経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます。
企業情報
| 企業名 | スタンレー電気株式会社 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 従業員数 | 16,778名 |
| 事業内容 | ■概要：自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 ■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
