トップファッション・服飾雑貨 - バイヤー・買取査定,バイヤー,その他2件 - 正社員 - 岡山県【岡山本社】 商品開発・バイヤー◇残業月平均0〜5H／ワークライフバランス◎／上場Gのアパレル企業【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
はるやま商事株式会社
掲載元 doda
【岡山本社】 商品開発・バイヤー◇残業月平均0〜5H／ワークライフバランス◎／上場Gのアパレル企業【エージェントサービス求人】
バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー
本社 住所：岡山県岡山市北区表町1-2…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
〜スタンダード上場「スーツのはるやま」のグループ企業／残業月平均0〜5時間で会社は20時消灯で、ワークライフバランス良好◎複数名募集〜
■業務概要：
担当アイテムの発注仕入活動をお任せします。
※ご経験に応じて、メンズスーツ・フォーマル・ウィメンズ・シャツ・ネクタイ等担当をお持ちいただきます。
■業務内容
・担当アイテムの売上分析
・新商品開発
・国内外の工場や展示会への訪問
・アパレル商社との商談
・生地から製品までのOEM発注業務
・その他付随する業務
■配属先部署・想定ポジション
部長含む計10名（うちバイヤー5名、事務2名）
※ご経験に応じてスタッフ〜係長にてお招きしたく思っております。
■当ポジションについて：
メインブランドにて商品の仕入・開発等に関わっていただきます。
同業の経験者はもちろん、他業界の方もご相談ください。
■ワークライフバランスの充実：
◎当社はグループ全社員の残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進している企業です。
◎残業は月平均0〜5時間で、20時にはオフィスの消灯を実施しており、水曜・木曜はNo残業デーを導入しています。今後も残業0に向けて様々な施策を推進していきます。
◎また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され、賞与等で反映される仕組みが構築されています。
◎このような取り組みにより、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。
※有給休暇平均取得日数8.7日
■最近のtopicsについて：
〜2017年に「健康宣言」を発信〜
現在、従来のビジネスウェアに加え、健康をサポートする機能性商品の開発や社内の心身共の健康促進等、『健康ソリューション企業』として取り組みを行っています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル・小売の仕入経験（他業種の場合応相談）
・Microsoft Excel、PowerPointの実務操作経験
募集要項
| 企業名 | はるやま商事株式会社 |
| 職種 | バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区表町1-2-3 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 300万円〜440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円〜338,000円 ＜月給＞ 205,000円〜338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて当社規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均0〜5時間 ※水曜・木曜はNo残業デー（18時00分退社） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月31,600円 家族手当：規程あり 住宅手当：会社都合による転居を伴う転勤時に支給 寮社宅：借上社宅制度・独身寮あり（規程あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：規程あり ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途社員研修、中途社員フォロー研修、弱点克服研修、店長育成研修、店長研修、ワークライフバランス研修 等 ＜その他補足＞ ■No残業手当：一律15,000円（残業しないと手当がもらえる仕組み） ※試用期間中と管理監督者を除く ■単身赴任手当、寒冷地手当（一部地域・期間のみ） ■育児休業（2年／最長2年6か月）・介護休業（通算93日） ■育児・介護短時間勤務制度（6時間勤務） ■看護休暇制度（有給） ■継続雇用制度 ■商品特別割引制度 ■各種表彰制度、資格取得補助制度 ■財形貯蓄制度、社員持株会 ■服装：オフィスカジュアル可 ■インフルエンザ予防接種補助金、定期健康診… |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■土日祝日（会社カレンダーによる） ■夏季休暇6連休（2024年度）、年末年始8連休 ■特別休暇（慶弔・転勤 等）、年次有給休暇、母性健康管理休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、傷病休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | はるやま商事株式会社 |
