トップ不動産 - 用地仕入 - 正社員 - 東京都【ポテンシャル枠】用地取得（ソーシング）【大手Gの総合デベロッパー/東京】
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非公開
掲載元 マイナビスカウティング
【ポテンシャル枠】用地取得（ソーシング）【大手Gの総合デベロッパー/東京】
用地仕入
東京都千代田区
￥
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
同社の開発企画第2部におけるソーシングの担当社員として以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般
※対象となる収益不動産としては、「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
開発企画第2部・・・5名
部長（40代）、統括MGR（30代）、メンバー 2名＋派遣社員 1名
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 用地仕入 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与・昇給 | 年収例：600万円～750万円（25歳～35歳例） 月給例：30万1,000円～ ■賞与：有（年2回） ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 |
| 勤務時間 | 9:15～17:30（休憩60分） ※フレックス制度あり |
| 待遇・福利厚生 | ＜社会保険＞各種完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ＜諸手当＞残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、退職金制度、住宅ローンに係る利子補給、交通費全額支給 （但し、会社が認める場合に限る） ＜研修及び福利厚生＞資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）／テレワーク（モバイルワークオフィスサービス利用）／その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助） 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日程度】 完全週休2日制（土、日）祝、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇 他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
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