トップ総合電機 - リサーチ・分析,研究 - 正社員 - 神奈川県【武蔵小杉】GPU・生成AIサービス開発エンジニア ＃DP3232【エージェントサービス求人】
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日本電気株式会社（ＮＥＣ）
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【武蔵小杉】GPU・生成AIサービス開発エンジニア ＃DP3232【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析、研究
玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区…
650万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
コンピュート統括部はACOS/Express等ICTインフラを担うサーバを提供しており、
私達アクセラレータソリューションGは、
それらのサーバで生成AI・データ活用業務に広く展開するための、
NVIDIAエコシステム連携、サービス・ソリューション創出をミッションとしています。
【職務内容】
お客様のDX推進に繋がるAI・デジタルツイン導入のための
NVIDIA GPUを活用した生成AIをはじめとしたソリューション・サービスの開発業務を
担って頂きたいと考えております(管理職の場合はマネジメントも含む)。
また、新たな開発環境/手法におけるソリューション・サービス開発手法の立案とルール作りに
関する業務もリードして頂きたいと考えています。
1. GPU及びNVIDIAソフトウェアを活用した関する技術開発(機能検証・性能測定・使いこなし)
2. GPU及びNVIDIA ソフトウェアを効率よく動かす為のプラットフォーム立案・設計・検証
3. GPU及びNVIDIA ソフトウェアに関連するサービス・ソリューション開発のプロセス作り・開発業務
【ポジションのアピールポイント】
コンピュート統括部 アクセラレータソリューションGでは、
生成AIをはじめとしたNVIDIA GPUを活用するための商材再販、
NVIDIA GPUを活用したソリューション・サービス開発、
これらの商材の販売促進活動をしています。
お客様のDX推進に繋がるAI・デジタルツイン導入には
これらのNVIDIA GPUを活用したソリューション・サービスが非常に重要で
ソリューション・サービス開発業務が拡大しており、
ソリューション・サービス・インフラ検証・開発に関わって頂けるメンバーを募集致します。
当GにはNVIDIA GPU/SWに関する高い知見・技術力を持った豊富な人材がおり、
組織内で切磋琢磨しながら自らの技術力を高めつつ、
若手の人材育成や開発マネジメントの経験を積むことができます。
これらの事業を力強く推進するための、
幅広い分野への興味関心、学習意欲、熱い思いを持った方を募集します。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・応用情報処理技術者相当のIT知識
・プロジェクトリーダー以上の進捗管理経験
募集要項
| 企業名 | 日本電気株式会社（ＮＥＣ） |
| 職種 | リサーチ・分析、研究 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 玉川事業場ルネッサンスシティ 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 680万円〜1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円〜650,000円 ＜月給＞ 355,000円〜650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当：会社規定に基づく支給対象者のみ 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度） 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ＜その他補足＞ 住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ） 運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 ： 全国に契約保養所多数 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 日本電気株式会社（ＮＥＣ） |
