トップインターネット関連 - コーディング,Web・オープン系プログラマ - 正社員 - 東京都フロントエンドエンジニア ※国内最大級のエンジニア就職支援サービス/toCtoB両面/土日祝休【エージェントサービス求人】
paiza株式会社
掲載元 doda
フロントエンドエンジニア ※国内最大級のエンジニア就職支援サービス/toCtoB両面/土日祝休【エージェントサービス求人】
コーディング、Web・オープン系プログラマ
本社 住所:東京都港区虎ノ門2丁目3-…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
【IPO準備中/IT人材不足・生産性停滞という社会課題取り組むスタートアップ企業/UI/UXにこだわる!自社事業と共に成長したいフロントエンドエンジニアを募集!】
国内最大級のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社のフロントエンドエンジニアとして、プロダクトロードマップおよび事業計画に基づいたフロントエンド領域での設計・実装をお任せいたします。
■ミッション/業務詳細:
paizaのプロダクト部門では、事業の成功確率を高めるために、toC/toB両面のユーザー体験を重視し、UI/UX面での大きな変革を進めているところです。PdM・デザイナーと連携して事業改善、あるべきユーザージャーニーに基づいたUI/UXの改善を行ったり、バックエンドエンジニアと連携してアプリケーション全体の設計について議論・提案・実装まで取り組み、サービス全体のクオリティ向上を目指していただきます。
■技術環境:
・言語:JavaScript、Haml、SCSS、Ruby
・フレームワーク:React、TypeScript、Ruby on Rails
・環境:Linux、nginx、Unicorn、AWS、Docker、CircleCI
・プロジェクト管理:Jira、GitHub
・開発手法:アジャイル、スクラム
■ポジションの魅力:
・学習&求職者支援事業を通じて、IT人材不足という社会課題解消に向けて取り組むことができます。
・事業会社で、自社事業をデザインの力で成長させる経験を積むことができます。
・デザイナー組織が独立部門として確立しており、デザインへの投資が行われている環境です。
・toB、toC双方に向けてのUI設計の経験を積むことができます。
・企画段階から協働し、チーム開発を行うことができます。
■サービスについて:
「paiza」はエンジニア会員数60万人超(国内IT人材の40%)、利用企業数3800社を超える、プログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。法人顧客としては、ヤフー・DeNA・SansanなどWeb系ベンチャーを中心に導入が進んでいます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・デザイナー、エンジニアを含むチームでの開発経験
・AltCSS/PostCSSなど実装経験
・HTML/CSS/JavaScriptでの開発経験
・React.js、vue.jsなどのフレームワークに関する知識
・サイト全体のCSS設計
・フロントエンド環境の構築、運用経験
・Git、svnなどのバージョン管理システムを利用した開発経験
■歓迎条件:
・UI設計の経験・デザイン、インタラクションの設計
・SEO、アクセシビリティ、サイトパフォーマンスなどの改善
募集要項
企業名 | paiza株式会社 |
職種 | コーディング、Web・オープン系プログラマ |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,203円〜318,937円 固定残業手当/月:82,227円〜109,635円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,430円〜428,572円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ≪想定年収内訳≫ 月収12カ月分 + 業績賞与 年4回(月例給与2か月分/年) ※業績賞与については業績・評価変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険制度(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入) <教育制度・資格補助補足> ■入社オリエンテーション・導入研修:研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。 <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可 ■スポーツ施設利用可 ■業務に必要な書籍は社費で購入可能 ■支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) ■ディスプレイ: EIZO23インチモニタ |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇 (12/29〜1/4)、リフレッシュ(夏季)休暇(3日間)、慶弔休暇、有給休暇 (入社時に2日、3か月後に8日付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はなし
企業情報
企業名 | paiza株式会社 |
資本金 | 392百万円 |
平均年齢 | 36.1歳 |
従業員数 | 143名 |
事業内容 | ■ミッション: IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向けダイレクトリクルーティング(DR)プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けDRプラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向けDRプラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。 |
URL | https://paiza.co.jp/ |