トップインターネット関連 - 品質管理 - 正社員 - 東京都QA Lead(累計217億円の資金調達/120兆円市場に挑む製造DX)フルリモートOK
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
QA Lead(累計217億円の資金調達/120兆円市場に挑む製造DX)フルリモートOK
品質管理
東京都
800万円〜1300万円
正社員
仕事内容
【職務内容】
「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのQA戦略策定や実行のリードを担っていただきます。
「どう品質担保するか・どうプロセス改善するか」にとどまらず「なぜ品質が重要なのか・私たちは今何に拘るべきなのか」といった大局的な視点に立ってステークホルダーと議論・協働しながらQA戦略をリードすることで、お客様に継続的に価値提供を行い、信頼を獲得することがミッションです。
具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。
■プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえたあるべき品質の定義
■ミッション達成のためのQA体制や仕組みの構築(QAメンバーの育成や採用含む)
■テスト戦略の策定、テスト計画・設計・実行のリード
■プロダクト仕様の品質観点でのレビューや改善提案
■ソフトウェアデリバリープロセス全体で自動テストと手動テストの継続的なテスト推進
■その他、品質に関する課題提起や施策の企画・推進
【このポジションで得られる経験】
■急成長するプロダクトにおける品質向上の中心的役割を担う経験
■グローバルでビジネス展開を行う組織におけるQA業務経験
■QA組織の立ち上げ・強化を担う経験
■熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い課題に挑む経験
(その他詳細は面談でお伝えします)
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 品質管理 |
勤務地 | 東京都 |
給与・昇給 | 850~1200万円 |
勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
待遇・福利厚生 | 育児休暇制度/介護休職制度/その他制度/ストックオプション |
休日・休暇 | 祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇/完全週休2日制(土・日) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談(希望された場合)→Writing Sample課題→人事面談→技術面接→最終面接→オファー面談
必要なスキル
【必須経験・スキル】
■ソフトウェア開発におけるQA戦略の策定・実行をリードした経験
■日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること
例:日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等
【歓迎スキル・経験】
■複数チームにまたがる大規模システムにおける開発やQA経験
■ISTQB、ISO29119等の標準や一般的なQA作法に則ってテストプロセスを設計し、開発組織に実装した経験
■QAチームのピープルマネジメント経験
■アジャイル開発を実施している組織におけるQA経験
■英語でのビジネスコミュニケーションが可能なこと(その他詳細は面談でお伝えします)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2017年11月 |
資本金 | 1億円(資本準備金含み、99.3億円) |
事業内容 | 【事業内容】 ■製造業の受発注プラットフォーム『CADDi(キャディ)』の開発・提供 【製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」について】 同社が提供する製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで責任を負います。従来2週間以上かかっていた相見積もりの負担や複数サプライヤーの管理工数を削減できるうえ、低価格かつ高品質な加工品の安定発注を可能にします。100年以上イノベーションが起きてこなかった国内120兆円の調達領域における非効率を、テクノロジーを用いて構造変革することでモノづくり産業のポテンシャルを解放します。装置メーカーの利用企業は全国約1,600社(2021年5月現在)、提携加工会社は600社以上。 【ミッションは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが同社の使命です。(その他詳細は面談でお伝えします) |