トップインターネット関連 - 営業・セールス(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 東京都【週3在宅】アカウントプランナー◆オンライン広告中心◆電通×NTTが共通出資する安定基盤◆フレックス【エージェントサービス求人】
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株式会社D2C R
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【週3在宅】アカウントプランナー◆オンライン広告中心◆電通×NTTが共通出資する安定基盤◆フレックス【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
本社 住所:東京都港区東新橋1-9-1…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜年休120日・土日祝休/NTTドコモ・電通・NTTアドの共通出資で設立された会社〜
■業務内容:
デジタルを活用したコミュニケーション領域(主にオンライン広告)の企画提案を行っていただきます。
クライアントのサービスや商品のマーケティング活動をサポートするために、ニーズにあった戦略やプロモーションのプランニング・効果検証までをマーケティングのトータルパートナーを担っていただきます。
■業務詳細:
・新規ユーザー獲得や既存ユーザー育成などを施策と絡めて、様々なパートナーと一緒に推進していく業務になります。
・クライアント往訪
・顧客ニーズ把握、課題設定
・現状分析/競合他社分析
・課題解決をするための仮説、フレームワークの設計
・企画戦略立案
・ディレクション業務
・メディアプランニング
・新規開拓など
■取り扱い媒体:
・ソーシャルメディア(Facebook・Twitter・LINE)、検索連動広告、アドネットワーク
・その他オンライン(インフルエンサーキャスティング)/オフライン施策(ノベルティ制作、街頭広告)など
幅広い媒体、施策を用いて企画提案をしていただきます。
■クライアント企業・担当案件例:
通信、金融、クラウドサービス、エンタメ(ゲーム/動画配信/漫画)、キュレーション、旅行、美容、流通、小売など
■配属先情報:
営業本部
・第一営業本部(30名)…ドコモのプロモーション領域(例:ahamo、金融dポイントなど)
・第二営業本部(60名)…ドコモ以外(例:アプリ、ゲーム、娯楽、金融)
営業は20代後半の社員が活躍しています。
■当社の強み:
◎商材の幅が広いため課題解決の手法が限定的ではなく、トータル提案が可能です。
◎ドコモ、電通のバックボーンもあるため、安定とベンチャーのバランスがとれています。
◎手を上げたらチャレンジできる文化があります。
◎会社としての成長を身近で感じることが出来、自分の成長が組織の成長に結びつく実感を持ちやすいです。
■働く環境:
・リモートでもコミュニケーションが取り易い環境(対面に限らず、Slack/GoogleMeet/remo等のコミュニケーションツールを活用しています)
・定期的な1on1面談の実施
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
Web広告代理店での営業経験
■歓迎条件:
マネジメント経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社D2C R |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅:各線/汐留駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜352,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 280,000円〜372,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「その他固定手当」は物価上昇手当です ※上記想定年収は、月35時間の残業を想定した金額です ※提示する等級によっては、管理監督者扱いとなる場合がございます(その場合残業手当支給無し) ※上記年収は、目安であり選考を通じて上下する可能性がございます ※年2回賞与あり(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月上限15万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■ナレッジ共有会 ■豊富な研修体制(未経験者も安心な教育カリキュラム有,トレーナー×トレーニー制度) ■自己啓発支援制度 ■資格・スキル取得支援制度 ■各種セミナー、講習会の実施 <その他補足> ■全席フリーアドレス ■リモートワークを併用して勤務可(部署ごとの出社推奨曜日あり・情勢によって出社頻度等は異なります) ■結婚出産祝い金 ■育児支援手当(条件あり) ■役職手当(該当者) ■クラブ活動 助成金支給あり ■アソシエ倶楽部 ■健康支援制度 ■AZS! ■wevox ■定期的な1on1面談の実施 ■Notion導入 ■NTTグループの福利厚生制度 ■確定拠出企業年金 ■確定給付企業年金 ■NTT企業年金基金 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇/慶弔休暇/年末年始休暇/結婚休暇/産前産後休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社D2C R |
資本金 | 50百万円 |
平均年齢 | 31歳 |
従業員数 | 328名 |
事業内容 | ■事業概要: NTTドコモ、電通、NTTアドの3社が共同出資して設立したモバイルマーケティング企業「D2C」、その中で、マーケティング戦略のグループ会社として誕生しました。インターネット広告事業、アドテクノロジー事業等を手掛けています。 |
URL | http://www.d2cr.co.jp/ |