GLIT

この求人はあと7日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。

株式会社D2C R

掲載元 doda

【週3在宅】アカウントプランナー◆オンライン広告中心◆電通×NTTが共通出資する安定基盤◆フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社 住所:東京都港区東新橋1-9-1…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜年休120日・土日祝休/NTTドコモ・電通・NTTアドの共通出資で設立された会社〜

■業務内容:
デジタルを活用したコミュニケーション領域(主にオンライン広告)の企画提案を行っていただきます。
クライアントのサービスや商品のマーケティング活動をサポートするために、ニーズにあった戦略やプロモーションのプランニング・効果検証までをマーケティングのトータルパートナーを担っていただきます。

■業務詳細:
・新規ユーザー獲得や既存ユーザー育成などを施策と絡めて、様々なパートナーと一緒に推進していく業務になります。
・クライアント往訪
・顧客ニーズ把握、課題設定
・現状分析/競合他社分析
・課題解決をするための仮説、フレームワークの設計
・企画戦略立案
・ディレクション業務
・メディアプランニング
・新規開拓など

■取り扱い媒体:
・ソーシャルメディア(Facebook・Twitter・LINE)、検索連動広告、アドネットワーク
・その他オンライン(インフルエンサーキャスティング)/オフライン施策(ノベルティ制作、街頭広告)など
幅広い媒体、施策を用いて企画提案をしていただきます。

■クライアント企業・担当案件例:
通信、金融、クラウドサービス、エンタメ(ゲーム/動画配信/漫画)、キュレーション、旅行、美容、流通、小売など

■配属先情報:
営業本部
・第一営業本部(30名)…ドコモのプロモーション領域(例:ahamo、金融dポイントなど)
・第二営業本部(60名)…ドコモ以外(例:アプリ、ゲーム、娯楽、金融)
営業は20代後半の社員が活躍しています。

■当社の強み:
◎商材の幅が広いため課題解決の手法が限定的ではなく、トータル提案が可能です。
◎ドコモ、電通のバックボーンもあるため、安定とベンチャーのバランスがとれています。
◎手を上げたらチャレンジできる文化があります。
◎会社としての成長を身近で感じることが出来、自分の成長が組織の成長に結びつく実感を持ちやすいです。

■働く環境:

・リモートでもコミュニケーションが取り易い環境(対面に限らず、Slack/GoogleMeet/remo等のコミュニケーションツールを活用しています)
・定期的な1on1面談の実施

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
Web広告代理店での営業経験

■歓迎条件:
マネジメント経験をお持ちの方

募集要項

企業名株式会社D2C R
職種営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
勤務地最寄駅:各線/汐留駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
550万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜352,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
280,000円〜372,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記「その他固定手当」は物価上昇手当です
※上記想定年収は、月35時間の残業を想定した金額です
※提示する等級によっては、管理監督者扱いとなる場合がございます(その場合残業手当支給無し)
※上記年収は、目安であり選考を通じて上下する可能性がございます
※年2回賞与あり(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜18:30
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月上限15万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■ナレッジ共有会
■豊富な研修体制(未経験者も安心な教育カリキュラム有,トレーナー×トレーニー制度)
■自己啓発支援制度
■資格・スキル取得支援制度
■各種セミナー、講習会の実施

<その他補足>
■全席フリーアドレス
■リモートワークを併用して勤務可(部署ごとの出社推奨曜日あり・情勢によって出社頻度等は異なります)
■結婚出産祝い金
■育児支援手当(条件あり)
■役職手当(該当者)
■クラブ活動 助成金支給あり
■アソシエ倶楽部
■健康支援制度
■AZS!
■wevox
■定期的な1on1面談の実施
■Notion導入
■NTTグループの福利厚生制度
■確定拠出企業年金
■確定給付企業年金
■NTT企業年金基金
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇/慶弔休暇/年末年始休暇/結婚休暇/産前産後休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月

企業情報

企業名株式会社D2C R
資本金50百万円
平均年齢31歳
従業員数328名
事業内容■事業概要:
 NTTドコモ、電通、NTTアドの3社が共同出資して設立したモバイルマーケティング企業「D2C」、その中で、マーケティング戦略のグループ会社として誕生しました。インターネット広告事業、アドテクノロジー事業等を手掛けています。
URLhttp://www.d2cr.co.jp/
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら