トップインターネット関連 - オープン系SE - 正社員 - 東京都,京都府,大阪府開発エンジニア*リモートワーク中心*充実の研修*年間休日124日*賞与年2回
株式会社ＫＹＯＳＯ
掲載元 女の転職type
開発エンジニア*リモートワーク中心*充実の研修*年間休日124日*賞与年2回
オープン系SE
＼東京・京都・大阪で募集中／ 現在はテ…
350万円〜650万円
正社員
仕事内容
★クライアントは大手メーカーなど多種多様
★自己資本比率90%！安定基盤あり
★残業平均13H/月でプライベートも充実
★産休取得実績多数あり！時短勤務も可能
ご経験に応じて、様々なクライアントの受託開発業務、パッケージ導入～開発、納品、
Webアプリケーションの設計・開発業務、自社サービス開発などをお願いします。
｡:*･★【業務アプリケーション開発エンジニア】の主な業務
・Webアプリケーションの開発
・クラウドサービスの導入支援（SAP、Salesforce、SPO、Kintone、AWS、ServiceNowなど）
・販売管理、購買管理、管理会計などの業務設計 など
★事例
・流通業、卸売業向け電子商取引システム開発
・製造業向け会計情報・資産管理システム など
｡:*･★【自社サービス開発エンジニア】の主な業務
IoT・AIのワンストップサービス「IoT.kyoto」にて、お客様のコンサルティングや
デバイス開発／クラウドバックエンド開発、Web画面開発など、
トータルでインテグレーションサービスに携わっていただきます。
またご経験に応じてサブリーダー/リーダーとしてご活躍いただく予定です。
★事例
・量産車のConnected Vehicleプラットホーム
・グローバルトップシェア産業用ロボットの稼働状況モニタリング
・スマートファクトリー・ソニー社と共同開発した、
次世代センシング&コントロール基盤「MORAT GW」(自社製品) など
応募条件・求められるスキル
■学歴不問
■業務アプリケーション開発エンジニア
・Web系/オープン系開発経験（3年以上が望ましい）
■自社サービス開発エンジニア
・Webシステム開発経験（スクリプト言語の開発経験など）
・AWS、GCP、Azureなどのクラウド開発経験（サーバレスアーキテクチャの開発経験など）
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＫＹＯＳＯ |
| 職種 | オープン系SE |
| 勤務地 | ＼東京・京都・大阪で募集中／ ※現在はテレワークを中心に業務を行っており、フレックスタイム制度を導入しています ※自社サービス開発エンジニアの勤務地は京都本社ですが、 フルリモート勤務が可能です（必要に応じて出社しています） 【東京オフィス】 東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル8階 【京都本社】 京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2階 ※大阪の場合はお客様先（大阪市内）またはテレワークとなります。 |
| アクセス | 【東京オフィス】 ・JR「新橋駅」日比谷口より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「新橋駅」7番出口より徒歩3分 ・都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分 【京都本社】 ・京都市地下鉄烏丸線「四条駅」、阪急電鉄京都線「烏丸」駅より徒歩3分 |
| 給与・昇給 | 月給22万5000円以上＋賞与(年2回)＋交通費(会社規定に基づき支給) ※経験やスキルに応じて当社規定により決定いたします ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月間内の給与･待遇差異はございません 【評価制度】 能力や実績だけでなく、リーダーシップや仕事に取り組む姿勢もしっかり評価。 頑張りを正当に評価する体制が整っています。 【成長できる環境】 ◆キャリア開発面接や能力開発面談など、キャリアアップ支援制度あり ◆技術評価制度を導入（市場価値の高いエンジニアの育成・評価） ◆フィロソフィー賞、社内コンベンションなど、実績や努力をしっかり評価 ◆外部・内部の技術研修に加え、様々な研修をご用意 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇各種社会保険完備 ◇通勤手当 ◇残業手当 ◇退職金制度 ◇資格取得支援制度 ◇財形貯蓄制度 ◇確定拠出年金 ◇団体生命保険 ◇社員互助会 ┗レクリエーション/結婚/出産/傷病時給付付加金支給 ◇健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可 ◇各種レクリエーション・社員旅行 ◇認定サークル支援制度 ◇ＭｙＣａｆｅ制度 ┗年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で 費用補助あり（全従業員利用可） ◇受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日124日＞ ◆週休2日制（土曜日、日曜日） ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（最高20日） ◆特別休暇 ┗結婚、出産、育児、服喪、介護、慶弔 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ＫＹＯＳＯ type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://woman-type.jp/s/support/job/15.html
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
■業務アプリケーション開発エンジニア
・クラウドサービスの導入経験（SAP、Salesforceなど）
・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーの経験
■自社サービス開発エンジニア
・SORACOMを用いたデバイス開発経験
・マイコン開発経験 ・SPA開発経験
・RaspberryPiなどを使ったプロトタイプ開発
その他・PR
社員・チームを大切にする、安心感と落ち着きのある社風
健康だから仕事ができる。家庭があって仕事がある。
そんな良好なサイクルを生み出すため、環境と福利厚生を整えました！
◆スキルアップサポート：充実の研修や資格取得奨励金あり！
◆正当な評価制度：目標管理シートに基づき、上司やクライアントが評価
◆手厚い福利厚生：ＭｙＣａｆｅ制度や、財形貯蓄制度、スポーツ施設・保養施設の利用可
◆社風：上司の面倒見がよく、何でも言い合えるフランクな雰囲気。
20代後半でマネージャーが誕生しており、若いメンバーも活躍できます。
数字で見るＫＹＯＳＯの魅力！
ワークライフバランスの充実は、ＫＹＯＳＯにとっては当たり前！
社員がプライベートと仕事を両立できる理由を、数字の上からほんの少しご紹介します。
◇年間休日124日 ◇全社の残業平均13時間／月 ◇有給休暇取得率76.5%
◇エンジニアの年齢層：20代から60代まで幅広く活躍中！定年まで勤続できるIT企業です！
◇産休育休休暇：毎年複数名が取得しており、2回目の取得をするエンジニアも。
1年で5名が取得したこともあり、女性も活躍できる環境です！
◇入社を決めた理由：1位／面接官の印象 2位／社風・安定性 3位／キャリアパスほか
この仕事で磨ける経験・能力
～＊成長できる環境があり、多彩なスキルアップが可能＊～
◆キャリア開発面接や能力開発面談など、キャリアアップ支援制度あり
◆技術評価制度を導入（市場価値の高いエンジニアの育成・評価）
◆フィロソフィー賞、社内コンベンションなど、実績や努力をしっかり評価
残業について
会社全体の残業平均は月13時間！
プライベートの時間が充実できます。
産休育休活用例
女性エンジニアの産休取得実績は毎年複数名あり!
時短勤務制度を採り入れるなど、
社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＫＹＯＳＯ |
| 設立年月 | 1973年3月 |
| 代表 | 代表取締役社長／岡田恭子 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | ◆コンサルティング ◆インフラ構築・運用・保守 ◆アプリケーション開発・保守・運用 ◆データセンター運用 ◆サービスデスク ☆CLOUD EXPO ASIA 2020 SINGAPORE 出展 ☆AWS Cloud Express Roadshow 2020 in Kyoto 開催（KYOSO主催） |
