【ラー麺ずんどう屋】店舗運営サポート★飲食チェーン店長経験必須/全国巡回/年収550万～

オープン系SE、アプリケーション系SE

大阪本社〒542-0081 大阪府…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

店舗の「衛生管理」と「マニュアル整備」。
現場の視点を活かしながら、改善提案やマニュアル作成を通じて、
よりよい店舗づくりを支える仕事です。

【具体的な業務内容】
全国の『ずんどう屋』全店舗を巡回し、
衛生チェックや業務改善を行います。
現場のスタッフと一緒に営業に入り、
その場での指導や改善も担当します。

【主な業務内容】
●食品衛生管理レベルの指導と改善
●衛生及びオペレーションマニュアルの作成
●オペレーション動画の作成、整備
●店舗の内部監査　指摘改善
●メンテナンスサポート全般

【仕事の流れ】
▼店舗を訪問し、衛生や営業をチェック
▼気づいた点を現場で指導・改善サポート
▼改善内容をマニュアルに反映・編集対応

【入社後の流れ】
入社～約3週間は、新人入社研修に
参加いただきます。
店舗の基本的はオペレーションを
しっかり身につけていただき、
その後2～3ヶ月間は店舗研修を実施。
ご自宅から通いやすい店舗にて
当社の通常のオペレーションや
管理方法を学んでいただきます。
これは、現場の業務や管理方法を体験し、
当社のサービス品質を理解するため。
いきなり業務改善を行うことはないので、
ご安心ください。

応募条件・求められるスキル

・飲食チェーン店店長経験1年以上
・外部衛生検査に関わる業務経験のある方
・マニュアル作成業務の経験者

・衛生検査実施、店舗指導の経験のある方

募集要項

企業名	株式会社ZUND
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	大阪本社〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場四丁目4番21号 TODA BUILDING 心斎橋 13階【アクセス】地下鉄「心斎橋駅」から徒歩1分
給与・昇給	4,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	・交通費規定支給（原則、全額支給）・昇給あり（年2回※4月、10月）・予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）※評価業績による・残業手当・深夜手当・高収入【管理職での採用の場合】・管理監督者手当（8万円）を含んだ月給支給・賞与あり(年2回) ※経験・能力・前職給与を最大限考慮し、決定いたします。【モデル年収例】年収580万円：入社3年目店長　 (月給36万円×12＋残業代＋インセンティブ) 年収624万円：入社3年目マネージャー (月給47万円×12＋賞与) ・各種社会保険完備・制服貸与・交通費規定支給（原則、全額支給）・昇給・予算達成インセンティブ・残業手当・深夜手当・確定拠出型年金制度・トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり）・食事補助（店内全メニュー半額）・社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合のみ）・勤務インターバル制度（退勤後～次の出勤までに休息がしっかりとれるよう、勤務インターバルを設けています）・階級ごとの研修制度・懇親会など社内イベント・配偶者プレゼント・みんな割…
休日・休暇	月21日出勤（月9～10日休み、シフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数113日【休日数】 30日の月：月9日 31日の月：月10日有給休暇、春夏の連続5連休制度あり ■転職の可能性:あり ■試験期間:2か月※同条件
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企業情報

企業名

株式会社ZUND

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