資産活用のコンサルティング営業◆不器用でも誠実なその姿勢、あなたの武器です。／平均年収850万円◆

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

北区赤羽二丁目５１番３号ＮＳ３ビル

正社員

仕事内容

■お客様の土地や税金に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をお願いします。
※管理職を目指せます

【具体的には…】
土地をお持ちのオーナー様に
賃貸経営などの土地活用をご提案する不動産営業です。

お客様は大切な資産を預けてくださっています。
そんなお客様の想いに寄り添い、信用をして頂くことが何よりも大切。
そのために必要なのは、押しの強さではなく、あなたの誠実さです。

応募条件・求められるスキル

■普通自動車運転免許をお持ちの方

◎営業経験や業経験者は問いません！ 女性も多数活躍しています！信頼関係が重要な仕事。経験やスキルではなく、あなたの人柄を重視して採用を行います。

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→カジュアル面談→一次面接→SPI→最終面接→内定
※ポジションによっては面接回数が3回になることがございます。
※カジュアル面談不要の場合は、一次面接からのスタートとなる場合がございます。

採用人数

複数

その他・PR

多様な働き方が可能

・テレワーク制度：テレワークという働き方を単なる新型コロナ感染の対応策としてではなく、恒久的な制度として運用するため、改めて整備し直しました。現在多くの社員がテレワークを活用し、それぞれの業務やライフスタイルに合わせた最適な働き方を実践しています。
また、週2日以上テレワークを実施した社員にはワークシフト手当として毎月5,000円を支給しています。
現在では、30％の社員がフルテレワーク、約78%の社員が週3日以上テレワークにて勤務しております。（2020年10月時点）

・フレックスタイム制度：フレックスタイム制とは、日々の労働時間を社員に委ねる制度です。
定められたコアタイムは出勤し、業務状況に合わせて出社・退社時間を個人で決めることができます。

・副業制度：Jストリームでは原則的に副業を認めています。
社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

キャリア形成・教育制度

・研修・教育環境：階層別の研修制度を用意しており、メンバー層、マネジメント層毎に社内外を含めた研修を整えています。
また、エンジニア、営業、PM、映像制作など様々なポジションがございますが、勉強会や案件の共有会を行なっています。知識や経験を共有する事で、社員全体のスキルアップを図っています。

・Tech人事制度
特定領域のプロフェッショナルと、アーキテクチャやエンジニアを統括するテックリーダーのための人事制度として2021年より運用しています。
将来的にラインマネージャーなどを目指す全社人事制度とは全く異なります。Tech人事制度を選択すると、生涯エンジニアとして現場で活躍できます。
また本制度では、社歴や年齢にとらわれることなく、個人の技術力を人事評価の主な対象とし、半年ごとに評価を行います。
そのため、高い技術があれば若い社員が幹部レベルまで昇進することも可能です。

企業情報