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株式会社JTOWER

掲載元 doda

【大阪/大型施設等への提案営業(経験者向け)】5Gの全域展開を支える事業/週2リモート【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

大阪支所 住所:大阪府大阪市中央区北浜…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◎4大キャリア各社とも業務提携が進み、5Gの国内全域への普及を目指す政府も後押しする事業◎
主に不動産事業者への交渉業務全般をご担当いただきます。具体的には、不動産事業者に対して弊社が提供するインフラシェアリング・ソリューションの提案を行っていただき、弊社ソリューションの導入に向けた交渉/案件獲得やスケジュール調整、それらに付随する業務を行っていただきます。
(「基地局の設置」を目的とした交渉ではなく、共用装置を用いたソリューションの提案・導入がミッションです。)
【業務内容】
■新規顧客アプローチ
■シェアリング・ソリューションの説明、提案
■契約内容の説明、交渉、締結
■アフターフォロー(契約締結後のフォロー、情報収集)
■スケジュール管理 など
※遠方への提案・交渉の際は、出張での対応となります。
【主な導入先】
商業施設、オフィスビル、ホテル、医療施設(病院)、行政施設 等
【就業環境】
出張等は月1回あるかどうかという頻度です。残業は20−30時間程度、繁忙期でも40時間は超えない実態です。
【同社サービスの提供価値】
地下や高層階、また大規模なビル等では屋外からの電波だけでは建物内での電波が繋がりにくい、利用者が多く集まっているため通信速度が遅い、という課題があります。
屋内通信環境を整備し、ビル利用者の満足度向上が図れるほか、災害時のライフラインとしても携帯電話の重要性が高まっており、不動産価値の向上につながります。
【同社事業について】
■パイオニアとして事業展開:日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし、効率化を図っているのがトレンドとなっています。
その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが同社であり、現在高いシェアを誇ります。
■通信インフラシェアリングの将来性:5Gは不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で5Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・法人営業経験(商業施設、オフィスビル、ホテル、医療施設(病院)、行政施設 等の施設向けに通信に関わる提案のご経験を想定しています。)
【想定しているご経験例】
(1) 通信建設会社での置局開発・折衝業務、又は施工業務経験
(2) 通信会社での交渉経験(販売代理店向けの営業経験除く)
(3) 通信機器に関する法人営業経験

募集要項

企業名株式会社JTOWER
職種営業・セールス(法人向営業)
勤務地<勤務地詳細>
大阪支所
住所:大阪府大阪市中央区北浜三丁目 5 番 22 号 オリックス淀屋橋ビル 7 階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
700万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):452,934円〜634,000円
固定残業手当/月:130,400円〜199,334円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
583,334円〜833,334円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■賞与制度:有




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
全社平均30時間/月程度
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限5万円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格報奨金制度

<その他補足>
産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度 等
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年後より10日間付与)、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、子の看護休暇(実績あり)※年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度有
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名株式会社JTOWER
資本金16,584百万円
平均年齢38.1歳
従業員数139名
事業内容【当社について】
当社は通信業界において社会的意義のある事業を創造するために、2012年に設立された会社です。携帯電話会社、通信建設会社および無線装置メーカー出身者等からなる専門性の高いメンバーが集まっています。(管理部門系職種を中心に、通信業界以外の出身者も複数名在籍する他、昨今では新卒採用も行い、メンバーの育成にも目を向けています。)
創業事業である屋内インフラシェアリングの導入実績は着実に増えており、新たに着手している屋外タワーシェアリング事業についても、保有件数の拡大が進んでいます。
URLhttps://www.jtower.co.jp/
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