事務サポート*未経験OK*リモート相談可*フレックス*20～40代活躍*服装自由

人事、人事・総務・法務系その他、営業事務

東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池…

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容

＊人材サービス会社の事務サポート＊
◇20代～40代活躍中
◇1日の業務時間を調整しながら働ける
◇賞与年2回支給
◇産休育休復帰率ほぼ100%
◇駅チカ徒歩2分のオフィス
◇リモートワーク・在宅勤務相談OK

派遣・営業スタッフの就労サポートやバックオフィス業務などをお任せします。

‥── 具体的には ──‥
◇勤怠確認・給与計算
◇営業のサポート業務（書類の発送・送付）　など

‥── お仕事の魅力 ──‥
＊事務対応が9割以上！
派遣・営業スタッフやクライアントと
コミュニケーションを取りながら進めることもあるため、
「黙々とした作業がニガテ…」という方もピッタリです♪

＊労務・経理などの専門スキルも身につく
請求・給与という労務に関する部署で働くので
どの企業でも欠かせない専門的なバックオフィススキルを身につけられます。

「誰かの役に立てるのが嬉しい」という想いがあれば大丈夫！
チームのメンバーと支え合いながら、一緒に頑張れますよ◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

【学歴不問｜未経験歓迎｜20代～40代活躍中】
◆社会人経験1年以上
◆基本的なPC操作ができる方

【こんな方を歓迎しています】
・数字を扱うことに抵抗がない方
・物事を柔軟にとらえ、対応できる方
・自己管理をしながら業務に取り組める方
・責任感を持って業務に取り組むことができる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・チームワークを大切にする方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。

★Web面接相談OK！面接日時・入社日はご相談に応じます。
★ご応募から内定までは3～4週間を予定しております。
★結果については合否に関わらずご連絡いたします。

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【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接（2回）※オンライン面接も相談OKです！
一次面接：マネージャークラス
最終面接：部長クラス
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【STEP3】内定・入社

※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するランスタッド株式会社　スタッフィング事業本部 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◇何らかのオフィスワーク経験
◇人材業界での営業アシスタント経験
◇契約書作成、給与計算業務経験

その他・PR

＊外資×日系企業の「いいとこどり」な制度＆働き方＊

オランダに本社を置く当社。
外資系ならではの働きやすさと日本のあたたかな風土をハイブリッドした、柔軟な制度・働き方をご用意しています。

◇コアタイムなしのフレックス勤務
◇リモートワーク×出社OK　※在宅率（1日）：49％（チームによる）
◇月に2日有給取得を推奨
◇5日以上の連休取得OK
◇年間休日124日
◇服装自由（ジーパンOK）・ネイル自由
◇髪色も自由！金髪やピンクの髪色の社員もいます♪

働く人の自主性を大切にしており、困ったことがあればいつでも相談しやすい雰囲気が特長です！

＊自分のキャリアパスは自分でデザイン！ダイバーシティを体現＊

外資系企業ならではの一面は、キャリア選択の自由度にも現れています。
「もっと活躍したい」という想いや希望があれば、どんなキャリアにも挑戦OK！
性別や年齢、障がいをお持ちなどでキャリアが制限されることはありませんのでご安心ください。

＼こんなスタッフも／
・管理職×時短勤務のママさん
・営業からIT本部に異動＆マネージャーへ昇格

3ヵ月に1回、上司との定期ミーティングも実施。
将来のキャリアプランを一緒に考えますので、なりたい姿や希望ができたらご相談ください！

この仕事で磨ける経験・能力

お仕事を通じてコミュニケーション力など、さまざまなスキルが磨かれます。
また、従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する「社内公募制度」があるので、希望のキャリアを描きやすい環境があります。

女性管理職について

国内拠点の管理職のうち28％が女性！
入社後4～5年でリーダー職にキャリアアップした事例もあります◎

◆社内の女性活躍をグローバルに推進◆
ランスタッドでは【80%ルール】と呼ばれるキャリア支援制度を採用。
管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選んでいます。

転勤の可能性

転居を伴う転勤はありません。

過去に採用した転職者例

サービス業、接客、販売、医療事務といった、異業種から転職してきたスタッフがたくさん活躍しています。

【入社理由もさまざま！】
「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」「長く働ける仕事がしたい」… など

年齢構成

平均年齢：35歳

男女比（配属部署）

男性:女性＝約3:7

残業について

残業は月平均20時間ほど。給与計算の業務がメインのため、月末～月初は残業が少し多く繁忙期となりますが、業務が落ち着いている日は残業が発生しないよう調整しています。予定がある場合は早上がりや出勤を遅らせるのもOKです◎

産休育休活用例

産育休復帰率はほぼ100％！ライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境や制度面を整えています。

今後の働き方やキャリアを考えて転職しました

働きやすさにもこだわれる環境を求めて当社に転職。残業の多さや働き方を改善ができ、プライベートの時間も有意義に過ごせるようになりました！部署内は中途入社の方も多いほか、障がい者の方とも一緒に働いているため、全員が気持ちよく過ごせるよう意見を出し合っています。多様性を尊重する働き方ができるのは、外資系企業ならではの良さですね。
（加藤さん・中途入社4年目｜前職：求人広告の制作スタッフ）

スタッフへの思いやりが感じられる会社です

当社の魅力はグローバル展開による事業の安定性と、社員思いの風土。コロナ禍の頃からリモートワークの導入に向けたインフラ整備も積極的で、柔軟な働き方や待遇も含め、安心して業務と向き合えました。私も含めてオフィスワーク未経験者が多いのですが、みんなの顔が見える距離感で仕事ができますので、困った時はすぐに相談できるのが嬉しいですね。
（田中さん・中途入社4年目｜前職：コンタクトセンターの運営スタッフ）

教育制度

▼入社～1週間
　社内研修で会社概要・ビジネスの流れ・業務の手順などをレクチャー。
　マニュアルも活用し、現場に合わせた研修を行っていきます。
▼入社3ヶ月間
　先輩からのOJTサポートを受け、業務システムの使い方などを習得。つまずきやすいポイントはしっかりお教えします！

最初は簡単なお仕事からお任せしますのでご安心ください。
その後はイレギュラー対応など、スキルアップにつながる案件をお任せします。

企業情報