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住友電気工業株式会社

掲載元 doda

【神奈川/茅ヶ崎市】製品開発(光ファイバの接続機器)※仕様検討から関われる/5G・6G普及で需要増【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、機器・デバイス設計・開発

住友電工オプティフロンティア株式会社(…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■求人のポイント:
・仕様検討から関われる!当社の情報通信関連分野で中核を担う部署にて、光ファイバの端面を質高く接続する「融着接続機器」の開発に携わっていただきます。
・当分野は当社がトップシェアを誇る領域であり、国内外の大手通信関連メーカーにグローバルに製品を提供しております。
・連結売上高4兆円!東証プライム上場国内最大手非鉄金属メーカー
・自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5分野で多角的に事業展開を進め、GX・DX・CASEの技術を支える老舗企業
・月残業20-30H程度/健康経営優良法人ホワイト500にも選出され、福利厚生充実

■業務概要:
・世界的なデータ通信量の急速な増大に伴い、光ファイバの需要が拡大し、当社の接続機器の需要も高まっております。
・当社の光機器事業部にて、光ファイバを接続する融着接続機の設計・開発業務に携わっていただきます。

■業務詳細:
光機器事業部の機構設計チームにて、下記業務をお任せします。
・営業技術部門と連携し、顧客のニーズをもとに製品企画、構想設計
・製品の機構詳細設計、開発業務
・海外販売拠点や顧客への当社技術プレゼンテーション(半年に1回程度)

■組織構成:
・機構設計チームは、14-15名の体制となっております。
・融着接続機のエレソフト領域を担当している組織もあり、設計組織全体としては40名程度の構成となっております。

■住友電工オプティフロンティア株式会社について:
・住友電工の情報通信領域の中核を担い、光ケーブル・光コネクタや融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして事業展開しています。
・データセンターや通信局とユーザーを結ぶ光ファイバケーブルの製品開発・設計から製造、納品まで一貫生産体制で社会を支えております。

■当社について:
・当社は、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。
・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。
・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・機構設計のご経験

■歓迎条件:
・樹脂/ダイカスト製品の設計経験
・熱・応力・流動等解析のシミュレーション経験

<語学補足>
英語に抵抗のない方

募集要項

企業名住友電気工業株式会社
職種電気・電子制御設計・開発、機器・デバイス設計・開発
勤務地<勤務地詳細>
住友電工オプティフロンティア株式会社(湘南事業所)
住所:神奈川県茅ヶ崎市下町屋1-5-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
550万円〜850万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜

<月給>
300,000円〜

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記金額はあくまでも目安であり、選考を通じて、金額は変動の可能性がございます。
※上記年収は諸手当を含む金額を想定しています。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
■残業20H-30H
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に準ずる
家族手当:同社規定に準ずる
住宅手当:家賃補助手当(その他同社規定に準ずる)
寮社宅:独身寮、社宅(その他同社規定に準ずる)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、管理職研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等

<その他補足>
■制度:財形住宅貯蓄、退職年金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年の3月末日まで)、介護休業(1年以内)、ジョブリターン制度
■施設:独身寮、研修センター
休日・休暇完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日(翌年繰越可最高40日※初年度別途)、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、特別休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇 等
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名住友電気工業株式会社
資本金99,737百万円
平均年齢41.7歳
従業員数286,784名
事業内容【非鉄業界売上No.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】
■事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。
海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。
URLhttp://www.sei.co.jp/
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