トップ事務機器・インテリア - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 神奈川県【川崎/本社】社内SE/インフラ(アシスタント・マネージャー)◆フレックス/在宅勤務制度有【エージェントサービス求人】
日本トイザらス 株式会社
掲載元 doda
【川崎/本社】社内SE/インフラ(アシスタント・マネージャー)◆フレックス/在宅勤務制度有【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1…
550万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜フレックス/年休121日(土日祝)/国内最大級のおもちゃ・ベビー用品専門店/誰もが知る『トイザらス』で経験を活かせる〜
■業務概要:
(1)担当するシステムの安定稼働に責任を持つ
・日々のシステム運用を管理する。
・担当システムをドキュメントにまとめ適切に管理する(構成図、在庫、運用マニュアル、手順書等)
・障害発生時に責任を持って対処する。
・必要に応じて予防措置を講じる。
・ 担当のシステム運用経験よりサービス向上に向けた積極的な提案を行なう(運用の最適化、システム改修、新システム)
(2)担当するシステムの拡張・バージョンアップ・リプレースプロジェクトをリードする。
・プロジェクトの計画、実行のリード、プロジェクト管理を行い、完了までの責任をもつ。
・関連部署からの要望の整理、役割分担に関する調整等を行う。
・グローバルチームとの調整に責任をもつ。
・システムベンダーとの交渉、価格調整、ベンダーマネジメントを行う。
(3)中規模〜大規模なシステム構築プロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーとしての責任を遂行する。
・プロジェクト計画のサポート、プロジェクトの進捗管理を行う。
・システム仕様決定、UATの計画
・実施、本番導入、導入後サポートの実務を行う。
(4)担当システムに関わるユーザー部門の業務プロセス改善を支援する。
・担当システムと関連する業務プロセスに関わる課題を把握する。
・システム化を含む改善策を検討し積極的に企画提案を行う。
・関連部門と調整しプロジェクト化をリードする。
(5)担当システムの予算を管理する。
(6)会社のガイドラインや年次監査手順に従って、担当システムのセキュリティやコンプライアンス、監査に責任をもつ。
■組織構成:
チームメンバー:4名(男性:2名、女性:2名)
■当社の特徴:
1991年にトイザらス日本1号店をオープンし、国内最大級の玩具・ベビー用品のリーディングカンパニーとして、現在、全国約160店舗のトイザらス、ベビーザらスと「トイザらス・ベビーザらス オンラインストア」(www.toysrus.co.jp)を運営しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須
・社内SE(インフラ)の知識・経験
・サーバーに関する知識(構築・運用)
・ネットワークに関する知識
■歓迎
・情報セキュリティに関する業務経験
・対事業会社とのコミュニケーション経験
・ユーザーサポート経験(対面)
・PaloAlto、GlobalProtect、On-premise AD + Azure AD hybrid、Entraの管理経験
・Cisco IOS Router SwitchingHub、OSPF、IGRP、EIGRP、MPLSの理解
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
・英語力(読み書き)
募集要項
企業名 | 日本トイザらス 株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1310 勤務地最寄駅:JR線/川崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜600万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制(12分割で支給) <賃金内訳> 年額(基本給):5,500,000円〜6,000,000円 <月額> 458,333円〜500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年俸制(12分割) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費を翌月に支給 住宅手当:15,000円〜30,000円※条件により異なる 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本はOJTにて行います。 <その他補足> ・団体長期障害所得補償 ・財形貯蓄 ・総合福祉団体定期保険 ・福利厚生充実プラン ・従業員支援プログラム ・社員割引制度 ・在宅勤務制度※店舗勤務者は除く ・パパママサポート ・EAP(Employee Assistance Program):社内、社外に窓口があり、カウンセリングサービスを受けることができます。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年次有給休暇、慶弔特別休暇、永年勤続特別休暇、アニバーサリー休暇、出産産育児休暇、介護休暇、子および家族の看護護介護のための休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 日本トイザらス 株式会社 |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 5,800名 |
事業内容 | ■概要: 1991年にトイザらス日本1号店をオープンし、国内最大級の玩具・ベビー用品のリーディングカンパニーとして、現在、全国約155店舗のトイザらス、ベビーザらスと「トイザらス・ベビーザらス オンラインストア」(www.toysrus.co.jp)を運営しています。 近年、インターネットやスマートフォンの急速な普及を背景に、お客様の購買環境は大きく変化しました。私たちは、こうした変化に機敏に対応し、実店舗とオンラインストアの連携を高め、お客様が、いつでも、どこでも、どのようにでも、トイザらス、ベビーザらスでのお買い物をお楽しみいただけるようシームレスなショッピング環境の提供に注力しています。 |
URL | http://www.toysrus.co.jp/ |