トップ教育 - 学校・スクール運営スタッフ - 正社員 - 大阪府【大阪/未経験歓迎・学習塾のスクールマネージャー】明るい将来へ導くやりがいある仕事★全国300か所以上展開★
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掲載元 イーキャリアFA
【大阪/未経験歓迎・学習塾のスクールマネージャー】明るい将来へ導くやりがいある仕事★全国300か所以上展開★
学校・スクール運営スタッフ
大阪府エリアの各教室 転居を伴う転勤…
300万円〜
正社員
仕事内容
□■□■□ この求人のポイント □■□■□
★未経験からでも、生徒様の受検成功へ向け
伴走するやりがいの高い仕事となります。
★出社は遅めなので、朝活をしたい方には
バッチリな労働環境/年間休日118日&週休2日制
★福利厚生も充実/産休・育休から
ほとんどのメンバーが復職されています。
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■□業務概要■□
スクールマネージャーとして、教室運営や保護者対応、
講師管理・育成、学習プランの立案などをご担当いただきます。
【具体的には】
◆教室全体の運営
教室内で起こる様々な問題を解決。
教室に関わる全ての人の間を取り持ち
誰もが満足いく教室運営に向けた業務。
◆新規塾生獲得に伴う対応
生徒からの紹介やWEBでの入塾希望があった保護者の方へ
成学社(フリーステップ)の良さを伝えて頂くお仕事です。
◆生徒のカリキュラム管理
システムを活用し、一人ひとりの学習進度や得手不得手を踏まえ
目標を叶える最適なカリキュラムを作成・管理。
生徒の状況は、システムでの数値等の確認はもちろん
授業の見回りや講師からのヒアリングなどで把握。
◆講師の管理
講師(主に学生アルバイト)のシフト作成。
講師と生徒の特性を踏まえてベストな講師を配置。
常日頃からの全体把握がポイント。
◆定期的な保護者フォロー
生徒の成績や学習方針について、保護者と定期的に面談。
生徒が100名いれば保護者はそれ以上になり
限られた時間内でのニーズを把握する力と
コミュニケーション能力が不可欠。
□■何より重要なのは、問題解決力■□
生徒や保護者、講師と時間を掛けて向き合い
問題があれば、どうすれば解決できるかを常に考え
より良い組織づくりを心掛けます。
応募条件・求められるスキル
大学卒業以上の方
【必須】
・経営やマネジメントに興味のある方
・教育業界に携わりたい方
【歓迎】
・塾、スクールでの講師やマネジメント経験者
・BtoB、BtoC問わず営業の経験者
・教育を通して自らも成長したい方
【こんな方にマッチ!!】
●目標への達成意識が高い方
●数字を基に、すべきことを考えられる方
●すぐに行動に移すことが得意な方
お任せする業務は多岐に渡るため、複数のことを同時に捌く力
課題解決能力が高く求められます。
また、考えるよりまずはやってみること、その上で新たな問題点を見つけ
解決していく、PDCAサイクルを回す力が必要となります。
ルールありきで受け身の方には向かない仕事です。
ですが、逆に様々なことにチャレンジできるため
成長したい、自身のキャリアを上げていきたいと思う方には
様々なチャンスがある環境です。
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 学校・スクール運営スタッフ |
勤務地 | ■大阪府エリアの各教室 ※転居を伴う転勤なし ※居住地や通勤時間を考慮の上、配属を決定します |
給与・昇給 | 3,000,000円 〜 |
待遇・福利厚生 | ■月給22万6600円~33万9200円 ※固定残業代を含む ■基本給:19万1000円~28万6000円 ■固定残業代:3万5600円~5万3200円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ・家族手当(扶養対象配偶者12,000円、子1人につき5,000円) 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 7月、12月 ★キャリアステップ 総合職→教室チーフ→主任→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→部長 【年収例】 730万円/入社12年目(月給42万円+諸手当+賞与年2回) 600万円/入社7年目(月給35万円+諸手当+賞与年2回) 450万円/入社3年目(月給28万円+諸手当+賞与年2回) |
休日・休暇 | ■週休2日制(日曜+平日の特定曜日) ■年間休日:113日 ■有給休暇:10日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ※取得実績有 ・育児休暇 ※取得実績有 |
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企業情報
企業名 | 非公開 |