トップ人材派遣・人材紹介 - デジタル回路設計・開発,電気・電子制御設計・開発 - 正社員 - 山梨県【山梨／韮崎】エレキエンジニア（ケーブル設計・ユニット／PCB・FPGA・PLC設計）【エージェントサービス求人】
株式会社アウトソーシングテクノロジー
掲載元 doda
【山梨／韮崎】エレキエンジニア（ケーブル設計・ユニット／PCB・FPGA・PLC設計）【エージェントサービス求人】
デジタル回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発
顧客先（山梨） 住所：山梨県 受動喫煙…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社のエレキエンジニアとして、大手メーカーにてケーブル設計・ユニット及びPCB・FPGA・PLC設計業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・ケーブル設計、ユニット
・PCB設計、FPGA設計、PLC設計（Safety含む）業務
※クリーンルーム内作業あり
■業務の特徴：
大手企業内で幅広い経験を積むことが可能です。経験を積みながらスキルアップ、キャリアップを目指していただける環境で働いてみませんか？
※詳細は面談時にご説明いたします。
■キャリアパス：
（1）当社は「エンジニアだからこの作業だけ」と限定はせず、希望する社員には幅広い活躍の場をご用意しています。たとえば機械系のエンジニアで、お客様先の業務は全体の2割程度、他の時間は営業に同行してプリセールス的な動きをしている社員もいます。エンジニアに営業同行し具体的な提案をしてもらうことで、お客様からの信頼も大幅にUP。受注率に大きく貢献しています。こうした働き方をしている社員には、賞与で100万円以上の支給をするなどその頑張りを還元しています。こういった多彩な働き方ができる人材を、賞与での貢献還元をはじめ、会社として支援しています。
（2）スペシャリストもマネジメントも、多様なキャリアを支援します。
当社では、多様なキャリアを支援できる環境をご用意しています。プロジェクトのマネジメントや、技術のスペシャリストも、大手メーカーへの移籍という選択肢も。また、内勤のマネージャーや技術研修の講師など、組織内で役職をもって活躍することも可能です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ケーブル設計（部品選定、ケーブル図作成、構成作成）経験
・回路設計（PCB、電源系統など）経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 職種 | デジタル回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（山梨） 住所：山梨県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円〜500,000円 ＜月給＞ 350,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は社会人経験・面接結果・経験・能力・適性・希望等を考慮して決定します。 ※上記月給は通勤手当、住宅補助、資格手当等が含まれていない金額です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社規定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間例となり、詳細は配属先により異なります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む） 家族手当：月1万3千円／子1人目6千円、2人目以降4千円 住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限） 寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険：東京電子機械工業健康保険組合 退職金制度：確定拠出年金制度（401K） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：受験費用負担、祝い金支給（テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等） ■社内外研修、技術図書購入補助、KENスクール受講補助、EGspace受講制度など多数 ＜その他補足＞ ■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援 ■資格取得祝い金、KENスクール割引 ■慶弔金制度、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可、育児・介護休暇制度 ■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談 ■提携保養所、自社保養施設 ■各種手当：時間外（全額支給／1分単位）、深夜、休日出勤、資格、地域、役職、出… |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土曜・日曜・祝日※定期的に土曜・日曜出勤あり ■GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年後10日※取得率9割）、慶弔休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇 等 ※就業カレンダーあり |
| 提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中と試用期間後の待遇の差はございません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 資本金 | 483百万円 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 （1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など （2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
