【東京：汐留駅】コネクタ製品のプロダクトマネジメント/海外担当※グローバルに働き方必見！【エージェントサービス求人】

海外営業

東京本部（クロステックガーデン）住所…

￥

550万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜多角化経営で安定成長中！／離職率2.5％全製品で世界のトップサプライヤーを目指す〜

◆職務概要
海外営業担当業務として、製品別の販売に特化した統括組織において、コネクタ製品の担当エリアで下記業務をお任せいたします。
（1）担当マーケットエリアにおける海外営業　
（2）引き合い案件のマネジメントおよび販売会社営業との連携
（価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進）
（3）予算、実績の管理およびマネジメント層へのレポート

◆担当エリア：
海外をご担当いただきます。アメリカ・ヨーロッパ・中華圏・東南アジア　適性でご相談

◆配属先：営業本部　精密部品統括　コネクタ統括部（各地域担当）
コネクタ統括部のなかでいくつかチームがございますが、その中での地域別販売戦略チームが22名。うち、今回募集の欧米・東南アジア地域担当のチームは7名です。

◆やりがい
・ミネベアグループにて取引がある、日系グローバル大手顧客を対応いただけます。また、大手顧客の技術動向や関心等を一早く入手することができる立場のため、ダイナミックなビジネス活動が可能です。
・当社の海外営業拠点メンバーやお客様と英語を使ってコミュニケーションを機会が多くあります。グローバルに活躍いただくことができますので、日本を拠点にしながら、英語力を活かしてご活躍頂けます。
・海外出張の機会もございます。

◆募集背景：欧米をメインとしたグローバル販売体制の構築が必要であり、これを推進するための増員となります。

◆働き方：あり（年に数回、長期なし、海外あり）

◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜
＜積極的な事業展開＞今年度は売上高1兆円の大台を達成する見込みであり、売上高は、11期連続で過去最高売上を更新中です。
＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：以下の条件を満たす方
・機械、電子部品/機器業界出身の方
・営業、セールスエンジニア、もしくは技術職としてのバックグラウンドをお持ちの方　※目安5年以上
・ビジネス上において英語使用経験のある方で、入社後も英語を積極的に使っていきたい方
（TOEIC(R)テストの目安600点以上）

◆歓迎条件：
・海外営業経験者
・電子部品市場での営業経験のある方
・コネクタ製品の知見が豊富な方
・英語力を活かしてグローバルなフィールドで活躍したい方

募集要項

企業名	ミネベアミツミ株式会社
職種	海外営業
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本部（クロステックガーデン）住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜350,000円＜月給＞ 250,000円〜350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて上下いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞残業：20h/月程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（社内規定による）家族手当：福利厚生欄参照住宅手当：家族構成により5,000円〜35,000円社会保険：社会保険完備退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など＜その他補足＞ ■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄 ■諸施設：社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど ■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円＋配偶者9,000円　※但し、配偶者のみを扶養とする場合は支給対象外 ■フレックスタイム制について：使用について規定あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日・完全週休2日制（土・日・祝日）・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか・年次有給休暇（初年度5〜15日、勤続年数に応じて最大20日)
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

企業情報

企業名	ミネベアミツミ株式会社
資本金	68,259百万円
平均年齢	45歳
従業員数	85,596名
事業内容	■企業概要：世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。直近では、2017年のミツミ電機、2019年のユーシン、2020年にエイブリックとの経営統合により、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しております。また2023年3月より東京本部は東京クロステックガーデン(東京都港区東新橋1-9-3)に移転をし、さらなる経営の効率化とシナジー効果を高めてまいります。 ◆ミネベアミツミのコア技術：＜超精密機械加工技術＞高度な機械加工製品には、サブミクロン単位の高精度切削・研削・研磨が要求されます。長年にわたって蓄積された超精密機械加工技術が各種パーツの微細加工を実現しています。＜大量生産技術＞同社は、超精密機械加工技術と大量生産技術を両立し、高精度・高品質な精密部品の安定供給を実現しています。量産可能な製品には大規模な自動組み立てラインを導入しています。主要製品の自動組み立てラインは各国内のマザー工場で開発・内製しており、同社でしか造ることができない高精度・効率生産ラインとして各国グループ工場へ導入されています。 ◆新中期事業計画「ミネベアミツミ新八本槍」：｢ミネベアミツミ新八本槍」これは、同社の様々なポートフォリオの中で今後何にフォーカスして中長期的に事業の成長を狙っていくのかというものです。以下の3つの基準に該当する製品に注目したものです。1番目は市場規模が大きいこと、2番目はその大きな市場にあって、その中のニッチ分野で我々の超精密加工技術などのコアコンピタンスを利用して存在感が出せること、そして3番目に当該製品に永続性があり簡単に無くならないことです。
URL	https://www.minebeamitsumi.com/

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