トップ建設・住宅・土木 - 営業・セールス(個人向営業),個人営業(FP含む) - 正社員 - 大阪府FPサポートスタッフ*未経験＆第二新卒OK*産育休活用有*月給25万円～
この求人はあと4日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
ALLAGI株式会社
掲載元 女の転職type
FPサポートスタッフ*未経験＆第二新卒OK*産育休活用有*月給25万円～
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
【本社】 大阪市北区梅田1丁目8-17…
300万円〜450万円
正社員
仕事内容
●未経験でも月給25万円スタートで安定収入をゲット
○平均残業月20時間程度と少なめ
●有給休暇や長期休暇の取りやすい環境
○産育休の取得実績多数
当社物件をご契約いただいたお客様の
アフターサポート業務全般をお任せします！
＜具体的には＞
＊弊社で住宅のご契約を頂いたお客様への保険提案
＊ライフプランサポート
＊お客様にかかわる手続き業務、申請
＊電話対応 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＊ … * … ＊ … * …＊ … * …
活躍しているメンバーは全員未経験からのスタートです。もともとは受付事務のスタッフが、「もっとお客様のライフプランに寄り添ったサービスを提案したい」と、新たにFPサポート部門を立ち上げ、ゼロからスタートしました！
そのため、ご提案方法や仕組みは先輩社員がイチから考えたものです◎未経験からノウハウを蓄積した先輩の万全のフォロー体制のもと、少しずつ成長できるので、安心してチャレンジしてください♪
応募条件・求められるスキル
＼業界＆職種未経験＆第二新卒歓迎／
■学歴不問
【こんな方にピッタリ】
・人と話すことが好きな方
・誰かのためになることにやりがいを感じる方
・当社の家づくりに興味をお持ちいただけた方
・好奇心があり、チャレンジ精神が旺盛な方
募集要項
| 企業名 | ALLAGI株式会社 |
| 職種 | 営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む) |
| 勤務地 | 【本社】 大阪市北区梅田1丁目8-17 大阪第一生命ビルディング1F ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| アクセス | ・「大阪駅」から徒歩1分 |
| 給与・昇給 | ◆月給25万円～ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代（月45時間・6万1400円～）を含みます ※残業は平均で月10時間以下と少なめですが、万が一超過した場合は別途支給します ※試用期間は3ヶ月です。その間、給与や条件に差異はありません 【賞与】 年2回(6月・12月) 【昇給】 年2回(6月・12月) |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00(実働8時間／休憩1時間) ☆毎週木曜はノー残業デーを実施しています！ |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回(6月・12月) ■昇給年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■資格手当(諸条件有) ■住宅手当(月3万円／諸条件有) ■時短勤務制度 ■社員旅行年1回(実施例／マカオ、済州島、グアム、シンガポール、マレーシア、インドネシア) ■外部講師による無料研修(月1回程度) ■各種表彰制度(永年勤続表彰、四半期MVPなど) ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制(火・水) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■バースデー休暇 ■長期休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
☆なるべく多くの方とお会いしたいと考えています！あなたの気持ちをぜひお聞かせください！☆
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考には5営業日程度お時間を頂いております
※結果については書類選考通過者のみにご連絡いたします
▼【STEP2】面接(1～2回)
土日の面接や平日18時以降の面接も可能です(水曜は不可)。ご相談ください！
▼【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◎入社日は相談の上決定します。ご希望の入社時期がありましたらお気軽にご相談ください
その他・PR
長期的に働いていける環境・制度がたくさん！
FPサポートのお仕事は、平均月残業が20時間程度と少なめ。定時は18時ですが、会社として、基本的には“18時半に完全退社”を推奨しています！それ以降の時間で残業する場合は事前の残業申請が必須になるなど、社員が心身ともに健康で働けるように残業時間を細かく管理しています。有給休暇の取得率も高く、積極的にお休みを取っていただけます。
また、産育休の活用・復帰例も多く、ライフステージが変わってからも長期的に働ける環境も整っています。実際に、産育休から復帰後、育児をしながら時短勤務で働いているメンバーも。出産を機に産育休を取得し、復帰したメンバーからは「ライフステージが変わっても働きやすい」という声もあがっています。
転勤の可能性
転居を伴う転勤はありません
過去に採用した転職者例
■アパレル店員
■保育士
■営業職 など
接客業務経験者を中心に活躍中！
残業について
残業は月平均20時間程度と少なめ。全社平均も月20時間程度で、会社として残業削減に取り組んでいます。基本的に、18時半には完全退社！それ以降、残業が必要な場合に限って、申請を行った上で必要最低限の残業を行う形をとっています。
育児と両立OK
仕事を続けていく中で、結婚・出産など、ライフステージが変わっていくこともありますが、そうした時も長く働いていける制度を整えています。小学3年生までのお子さんがいる方が活用できる時短勤務制度があり、育児休暇は最大6年間取得可能。現在、育児をしながら時短勤務で働いているメンバーも活躍中です。
産休育休活用例
多くの社員が産育休制度を活用中。女性のみならず、男性社員も活用しています！
社員の声をしっかりヒアリングする体制があります。
月に1回、所属部署の上司と評価面談の場を設定。加えて人事担当者とも月1回の面談を予定しており、悩みや困っていること、各々の要望などを丁寧にヒアリングしています。
「次は●の部署で▲の仕事に挑戦してみたい！」と発信していただくことも可能！実際に異動が実現できるかは会社の状況やタイミングとの兼ね合いとなりますが、そうした前向きに「チャレンジしたい！」というメンバーを応援するのが当社の社風でもあります。
業績UPが続く、勢いのある企業です！
中古物件のリノベーション事業やオリジナルブランドの注文住宅事業などを中心に、各事業で成長を続ける当社。社員数は3年で2倍、売上は10年で10倍となっています！特に中古マンションのリノベーションは非常に好調で、直近は年間2～3店舗のペースで新店舗をオープン中。現在は11店舗目のオープンまで進んでおり、今後は都市圏に更なる展開を予定しています！こうした環境があるため、安心して働いていただけるのが魅力の一つです。
教育制度
▼入社後最初に会社についての研修を受講します
▼OJTで、先輩社員と一緒に業務を進めていきます
業務に関しては、約1ヶ月程度での独り立ちを想定しています。分からないことは先輩社員がしっかりお教えしますので、いつでも質問してください！
企業情報
| 企業名 | ALLAGI株式会社 |
| 設立年月 | 1986年8月 |
| 代表 | 代表取締役 谷上元朗 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 298名（2024年4月1日現在） |
| 事業内容 | ☆各事業で成長中！会社としての売上は10年で10倍にアップしています！☆ ■注文住宅事業 ■中古リノベーション事業 ■介護事業 ■桧家住宅事業 ■分譲事業 ■不動産売買仲介事業 ■宅地分譲事業部 ■FPサポートデスク |
