店舗スタッフ/未経験歓迎/連休OK/賞与3.4か月分/月給27万～/月10日休み可

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

東京都港区港南1-8-27 日新ビル

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

◎充実した教育カリキュラムで安心スタート
◎年2回、5日以上の連休/土日のお休み取得可能
◎女性の定着率95％で長く働ける
◎賞与年3.4か月分の支給実績アリ

当社が運営するカフェやサカバで、接客・調理・店舗運営をお任せします。
配属先は希望や適性を考慮して決定。
心地よいサービスでお客様をもてなしましょう♪

＜主な仕事内容＞
◆接客（レジ対応、料理提供など）
◆簡単な調理（盛り付けなど）
◆アルバイトのシフト・教育管理
◆売上や在庫の管理　など

◎1店舗あたり正社員2名、アルバイト20～30名の体制です。
◎タブレット注文やモバイルオーダーの導入で、効率よく働けます。

＜店舗の特徴＞
◆PRONTO（プロント）：昼はカフェ、夜はサカバ。シーンに合わせて使い分けられる二面性が魅力。
◆Di PUNTO（ディプント）：気軽にワインと料理を楽しめる「日常と非日常の間にある」ワイン酒場。
◆E PRONTO（エプロント）：イタリア語で「準備OK」を意味するカフェ。家庭的で温かみのある雰囲気。
◆和カフェTsumugi（ツムギ）：老舗茶屋『袋布向春園本店』の日本茶が味わえる、和モダンなカフェ。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

＊社会人未経験歓迎
＊第二新卒歓迎
＊ブランクOK

◆学歴不問
◆職種/業種未経験OK

＼こんな方にオススメ！／
◆カフェ運営に興味がある方
◆飲食店店長を目指したい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
　※書類選考に2営業日程度お時間を頂いております
　※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】一次面接(webにて実施)

▼【STEP3】最終面接(対面、遠方にお住まいの方などの場合はWebにて実施)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは約2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社プロントコーポレーション[サントリーグループ] type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◆アルバイトの採用・育成の経験がある方
◆売上管理の経験がある方
◆売上を上げる販促などのマネジメント経験がある方
※必須ではありません

その他・PR

未経験でも安心。教育専門部署が、あなたの成長を全力サポート！

入社後は店舗研修からスタートし、3ヶ月～半年以内に
本部での座学・ロープレ研修を実施。
サントリー工場見学やコーヒー研修など、
多彩なプログラムで知識とスキルを習得できます。

さらに、月1回のエリア店長同士のノウハウ共有会や、
全ブランド合同の情報交換会など、横のつながりも充実。
『PRONTO』『Di PUNTO』『Tsumugi』など、
複数ブランドで経験を積めるのも魅力です！

プロントコーポレーションについて

PRONTOを中心に約300店舗を全国に展開する当社。
約30年前のカフェ＆バーブームの中で誕生し、
時代の変化に合わせて新ブランドを続々展開。
安定した経営基盤のもと成長を続けています。

これからも妥協することなくお客さまのニーズと向き合い、
愛される店舗づくりを進めていくために新たな仲間を募集します。
基本的なブランドコンセプトはおさえながらも
1店舗1店舗デザインも内装も異なるお店づくりを実施。
お客様の層・エリア・時間帯にあわせたサービス内容により
個人店のようなお客様との距離間を大切にしつつ
チェーン店としての安定性も兼ね備えた環境を用意しています♪

女性管理職について

女性も多く在籍している当社では、社員の57％は女性です！副店長や店長、スーパーバイザーといった管理職として活躍している女性も多く、意欲次第で最短2年で店長を目指すことができます。

＜キャリアステップ例＞
スタッフ⇒副店長⇒店長⇒アシスタントアドバイザー⇒スーパーバイザー⇒経営幹部

残業について

残業は月20時間以内。1日あたり平均30～40分ほどです。

産休育休活用例

社員の57％以上が女性である当社では、女性の活躍を積極的に応援しており、産育休取得率100％、復帰率90％という実績を誇ります。また、働きやすい環境が整っていることから、女性社員の定着率は95％！もちろん子育てママも活躍中です。最近では男性の育休取得も増えているなど、ますます子育てに理解ある環境となっています♪

店長の先にも、広がるキャリアの道♪

当社では、「店長で終わり」ではなく、さらに上のステージを目指せます。
年齢や社歴に関わらず、実力次第でブランド全体や
会社の経営に関わるポジションへステップアップ可能。
昇格に向けたサポート体制も整っており、
挑戦する意欲がある方にはチャンスが次々に訪れます。

また、年2回実施する昇格試験に合格すれば店長へ。
店舗運営での実績を重ねた先には、多彩なキャリアが広がっています。

女性が輝く職場作りを推進しています！

当社では、女性社員が長期的に活躍できる環境を整え、
キャリアアップを支援するため、積極的に女性活躍推進に取り組んでいます。
人事制度の改革や業務効率化を目指したシステムの導入、
男性の育児休暇取得制度の拡充など、
全社を挙げて働きやすい環境を整備。

女性がよりいきいきと成長し、
キャリアを築いていける職場づくりを推進していきます！

教育制度

≪☆約1ヵ月の教育カリキュラムあり☆≫
◆座学研修：飲食業界やコンプライアンス研修、ビジネスマナー
◆オペレーション研修
◆配属店舗にて入店研修

◇海外研修
◇ソムリエ勉強会

企業情報