【新宿】人材紹介新規ビジネスの立ち上げマネージャー（製造技術エンジニア領域）※プライム上場グループ【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都新宿区新宿3-1-2…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

【ポジティブアクション求人・女性積極募集中／東証プライム上場グループ企業／コロナ禍でも安定の10期連続成長中／経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定／リモート推奨】

当社の人材紹介事業の立ち上げを推進していただきたく、事業戦略立案・推進、メンバーマネジメントなどをお任せできるマネージャー職を募集しています。
事業領域は【製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介】を想定としています。

■詳細・範囲：
製造技術エンジニア（EMC（電気・機械・化学）エンジニア）人材紹介の立ち上げ・運営

◎新規事業企画
◎事業部全体のマネジメント
◎新規拠点出店、人材育成
◎クライアントへの営業
◎クライアントの課題把握
◎提案書の作成
◎解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
◎新規営業活動
◎新戦略の設計、展開
◎競合他社リサーチ
◎売上管理
◎社員のマネジメントなど
（※事業内容により変動）

■会社概要：
東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。
IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成成を続けています。「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。

変更の範囲：全職種

応募条件・求められるスキル

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
＜ポジティブアクション求人・女性積極募集中＞
■必須条件:
・EMC（電気・機械・化学）エンジニア人材紹介経験　2年程度
・EMC（電気・機械・化学）エンジニア人材派遣経験　2年程度
・人材マネジメント経験（MIN５人以上）
・運転免許証をお持ちの方

■歓迎条件：
・人材紹介部署、もしくは事業の立ち上げ経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	株式会社ウィルオブ・ワーク
職種	営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国および労働者の自宅
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円〜571,000円＜月給＞ 400,000円〜571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による）※業績分配方式により賞与額決定 ■昇給：年1回 ※実力主義による評価制度により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜19:00 時間外労働有無：無
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円まで支給／月寮社宅：社宅手当（転勤者のみ3年間支給）社会保険：社会保険制度完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引） ■チャレンジ公募制度 ■ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）＜その他補足＞ ■慶弔手当 ■結婚、出産祝い金（10万） ■従業員持株会 ■健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回 ■サークル活動 ■社内相談窓口 ■確定拠出年金制度（入社後1年経過で会社拠出有）※詳細は確定拠出年金規程による ■各種報奨金（月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ■長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ■達成会／表彰ディナー ■キックオフミーティング
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産立会・結婚特別・介護／育児休暇など ※会社カレンダーによる
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません。

企業情報

企業名	株式会社ウィルオブ・ワーク
資本金	99百万円
平均年齢	35歳
従業員数	4,283名
事業内容	■事業概要「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。 ■事業詳細（1）人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア（2）業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発（3）人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士（4）コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用（人材募集、選考）、 ■事業の特徴・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員（フィールドサポーター）を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています（ハイブリット派遣の展開）・人材紹介…人材紹介においてWeb／広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb／広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。 ■システムインテグレーション事業部（システムの受託開発事業）：2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。
URL	https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/

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