トップ精密機器 - 基礎、応用研究、分析(電気・電子),光学系機器設計・開発 - 正社員 - 東京都【東京】医療機器の光学エンジニア(新製品開発・新技術検討) ※リモート可/残業10h/年休129日【エージェントサービス求人】
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オリンパス株式会社
掲載元 doda
【東京】医療機器の光学エンジニア(新製品開発・新技術検討) ※リモート可/残業10h/年休129日【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(電気・電子)、光学系機器設計・開発
オリンパスメディカルシステムズ株式会社…
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜東証プライム上場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップ70%シェア/年休129日・残業20時間以内〜
■職務内容:
オリンパスの医療事業を担う、オリンパスメディカルシステムズ株式会社に出向いただき、医療機器の光学エンジニアとして製品開発・新技術検討いただきます。
医者が抱える多くのニーズを営業と共にヒアリング・整理・検証し、どのニーズを製品開発に組み込むかを社内で検討します。実現するニーズが決定後、実現に必要な技術開発を推進いただきます。
(1)医者のもとへ訪問し、医療機器に対する課題や要望のヒアリング
(2)ヒアリングしたニーズ(課題や要望)を整理
(各ニーズを実現することによる医者や患者に与える影響度を可視化、市場ニーズを考慮した上での優先度付け等)
(3)社内関係者等と、どのニーズ実現に向けて対応をするか検証
(4)実現するニーズを決定し、ニーズ実現に必要な技術開発を実施
■入社後の流れ・キャリアパスについて:
・入社後半年〜1年程度は先輩社員がOJTによりフォロー致します。
・メンバーとして新製品開発や、先進光学技術の探索などの経験を積んだ後はチームリーダーとして他メンバーを牽引いただくことを期待しています。
■働く環境:
・配属予定の組織は13名で構成されており、20−50代まで幅広い年齢層及び、男女が活躍中です。
・平均残業10h程度、週の半分程度は在宅勤務をする社員が多いです。
■同社について:
同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、2019年より企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。
年率 5-6%の売上高成長率を持続すること、2023年3月期に営業利益率20%以上を達成を目標に医療機器業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力ための事業の再編成やグローバル人事制度の導入など変革をしています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・光学機器の設計・開発のご経験をお持ちの方(光学理論、光学設計・照明設計・光物性・生体光学など)
・英語への抵抗感が少ない方(メール対応、資料読み込みの可能性有)
募集要項
企業名 | オリンパス株式会社 |
職種 | 基礎、応用研究、分析(電気・電子)、光学系機器設計・開発 |
勤務地 | <勤務地詳細> オリンパスメディカルシステムズ株式会社(石川) 住所:東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜450,000円 <月給> 290,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:15〜13:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:次世代手当(子1人につき2万円/月※満18歳まで) 住宅手当:社内規定による 寮社宅:社内規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:ポイント退職金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。 <その他補足> ■カフェテリアプラン、財形貯蓄、住宅購入補助、保養施設、健康診断、育児介護休職制度、自己啓発支援 ■リフレッシュプラン:勤続7年で5日の休暇と5.5万円のボーナス支給、勤続20年で10日間の休暇と33万円のボーナス支給 ■オリンパスライフプラン(独自の拠出型企業年金) ■社内公募制度(オリンパス・チャレンジ・システム) ■転勤扱いの場合は借上げ社宅制度適用あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇(初年度から20日※入社時期に応じる)等 |
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企業情報
企業名 | オリンパス株式会社 |