トップエネルギー - 経理,財務 - 正社員 - 静岡県原子力発電所の防災関連運用
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掲載元 マイナビスカウティング
原子力発電所の防災関連運用
経理、財務
静岡県
¥
600万円〜1200万円
正社員
仕事内容
原子力発電所の防災関連運用業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・発電所で行われる防災関係の各種教育訓練の計画管理を行い、実績評価し、訓練計画の見直しを行う
・会社全体で実施する総合防災訓練や発電所の対策本部運営訓練を企画・立案し、当日の訓練統制を行い、訓練後の改善活動を実施する
・災害対策に使用する資機材の管理について、発電所における日常管理のとりまとめ業務を行う
・原子力事業者防災業務計画の管理を行い、定期的に必要な見直しを行う
・自然災害等の事故・故障、非常災害等への予防対策、緊急対策に関する運用を検討する
・自然災害発生を予測し、災害予防対策実施のとりまとめを行う
・法令に基づく国・自治体への防災関係の届出手続きや訓練に関する国・自治体との諸調整を行う
・外部機関(自治体、国、実動機関など)と連携し、訓練企画や会議の開催等を実施する
【仕事の魅力】
・幅広い知識(法令、自然現象、発電所設備、防災設備など)が得られる
・自身が考えた運用が発電所のルールとして反映される
・複数社内部署、社外(研究、自治体、公設機関)と連携する業務のため、大きなプロジェクトに関われる
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 経理、財務 |
勤務地 | 静岡県 |
給与・昇給 | 600-1200万円 月給:25万円~(経験等をふまえ個別決定) 賞与:有(年2回支給:6月・12月) 想定年収:500万円~1,200万円(時間外労働手当等を含む) |
勤務時間 | 08:30 - 17:10(コアタイム:00:00 - 00:00) |
待遇・福利厚生 | 健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他 【休暇】普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等) ※入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)を負担 |
休日・休暇 | 年間123日/(内訳)月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開 |