トップ広告・制作 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都インフラエンジニア(リーダー候補) ※フレックスタイム制あり
SMN株式会社
掲載元 イーキャリアFA
インフラエンジニア(リーダー候補) ※フレックスタイム制あり
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
東京都品川区大崎2丁目11番1号 大崎…
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
自社広告配信プラットフォーム「Logicad」のサーバ・ネットワークの構築・運用・改善を担うインフラエンジニア、データ分析基盤の構築・開発・運用・改善を担うサーバサイドエンジニアを担当していただきます。
クラウドとオンプレミス両環境を駆使してコスト最適化を実践し、アプリケーション開発チームと協力してLogicadのインフラ開発を担っていただきます。
【職務詳細】
・サーバ(クラウドとオンプレミス)の設計・調達・構築・運用
・Amazon Web Services,Google Cloud Platform,Oracle Cloud Infrastructure等のクラウドサービスを利用した設計・構築・運用
・データセンターでのLinuxサーバ構築作業(ラッキング・キッティング・ケーブリング)
・Hadoop, EMR, Redshift, Bigquery等データ分析基盤の構築・開発・運用
・ユーザアカウント管理、権限管理、アクセスコントロール
・開発ツールの構築・運用・管理
・システム監視・トラブルシューティング・障害対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】※下記両方の要件を満たす方
・実務でのLinuxサーバの設計・構築・運用経験
・Shell script(bash)のスキルがある方
【尚可】
・mysqlの構築、運用経験
・ネットワーク構築、運用経験
・実務でのAWSなどクラウドの運用経験
・チームリーダー経験
★Linuxサーバー、ネットワーク、クラウドなどの技術スキルを習得できる!
★オンプレミス、クラウド、両環境の技術スキルを習得できる!
★問題解決能力や論理的思考力など、エンジニアとして成長するためのスキルが身につく!
募集要項
企業名 | SMN株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
勤務地 | 東京都品川区大崎2丁目11番1号 大崎ウィズタワー12階 JR山手線「大崎」駅南改札口、新西口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~900万円 月給制:月額416667円 賞与:会社業績に連動する期末賞与あり 昇給:評価に基づく年2回の給与改定 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 社会保険(ソニー保険)、総合福祉団体保険加入、契約フィットネス施設割引、保養所利用、健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種、ベビーシッター費用補助制度、通勤手当全額支給(規定あり)、家賃補助(規定あり) ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)※標準労働時間:8時間 ※フレキシブルタイム7:00~20:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(10日~20日)、夏期休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇(勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接(2回)→最終面接→内定
企業情報
企業名 | SMN株式会社 |
設立年月 | 2000年3月21日 |
資本金 | 12億7,888万円(2025年4月末現在) |
事業内容 | 【事業内容】マーケティングテクノロジー事業 【会社の特徴】同社は、ソニーグループの一員として確かな経営基盤を持ちながらも、常に挑戦的な姿勢で事業を拡大し続けているテクノロジーカンパニーです。広告テクノロジーやAI、データ活用における専門性を武器に、マーケティングの最前線で企業の課題解決に取り組んでいます。 最大の魅力は、自社プロダクトの開発・運用を中心に据えた事業構造と、それを支える柔軟でフラットな組織風土です。DSP「Logicad」やDMP「VALIS-Cockpit」など、マーケティング領域において高いシェアと評価を獲得している自社ツールを有し、開発から運用、改善までを一貫して手がけられる環境が整っています。 また、役職や職種にとらわれず意見を交わせる文化が浸透しており、新たな技術やプロダクト改善の提案はスピーディに検討・実行される体制が構築されています。エンジニアやプロダクトマネージャーが、経営層と直接議論する場面も日常的にあり、「プロダクトを育てていく実感」を持って働ける点が大きな特長です。 |