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RFA digital brains株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】マーケティングコンサルタント(メンバー) ※フレックスタイム制あり

マーケティング

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-8 第5ス…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
「ダイレクトマーケティング」、「ブランドマーケティング」、「クリエイティブ・コミュニケーション」といったクライアントのマーケティング課題や目標に応じて、デジタル広告を中心に戦略立案から運用を一気通貫で行っていただきます。
クライアントのビジネス拡大におけるパートナーとして、本質的な課題解決でクライアントの成長を支援することがミッションです。

【職務詳細】
・メディアプランニング、提案、ディレクション
・各種WEB広告の運用(Google、Yahoo!、SNS、DSPなど)
・純広告、タイアップの進行管理
・GoogleAnalyticsなどを用いた効果分析、レポーティング
・新規サービス企画や社内プロジェクト参加

より上流のマーケティング戦略や商品サービス開発に携わっていただくなど、クライアントの状況や課題に合わせて制限なく支援することもできます。
また、案件や組織のマネジメントに携わりたい、社内新規サービスを開発したいなど、ご自身次第で目指したいキャリアに向けて動くことも可能です。

【メインターゲット】
月額広告費300万~5000万程度の広告主 BtoC企業

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】※クライアントワークにおいて以下の経験をお持ちの方
・リスティング広告運用経験5年以上
・広告予算月額300万円以上の案件での運用経験
・デジタル領域でのメディアプランニング経験

【案件例】
・大手飲食店のSNS広告メディアプランニング/広告運用支援(予算:年間1億以上)
・海外飲料メーカーの認知広告メディアプランニング/広告運用支援(予算:年間7.5億以上)
・健康食品のマーケティング戦略設計/メディアプランニング/クリエイティブ制作/運用型広告支援
(予算:年間1億以上)
・アパレル系ECサイトのデジタルマーケティング全般(予算:年間3億以上)
・美容外科のデジタルマーケティング全般(予算:年間2億以上)

募集要項

企業名RFA digital brains株式会社
職種マーケティング
勤務地東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-8 第5スカイビル2F
東京メトロ副都心線「北参道」駅2番出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給6,500,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生■年収:660万~1008万円
 月給制:月額550000円
 賞与:有
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月間)

■福利厚生:
社会保険完備、交通費全額支給、セミナー受講支援制度、平日アート体験制度、プラチナ研修制度、RFAライブラリー、RFA BAR TIME、+CEO dinner、育児支援制度(育児手当、時短等)、服装自由、慶弔見舞金、社員旅行、勤続表彰金、企業型確定拠出年金制度有


■勤務時間:10時00分~19時00分 ※フレックスタイム制導入
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇年間休日120日以上/完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始/結婚休暇/特別有給休暇(慶弔、療養等)/リフレッシュ有給休暇(年間連続5日間)/夏季休暇(3日間、有休とは別に休暇を付与)/プラスワン休暇(大切な人のため、有休とは別に年に1日休暇を付与。)
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次(人事)→性格適性検査実施・最終面接(代表・役員)→内定

企業情報

企業名RFA digital brains株式会社
設立年月2009年12月
資本金3,195万円
事業内容【事業内容】マーケティングコンサルティング/経営コンサルティング/インターネットコンサルティング/マーケティングサポート/営業コンサルティング

【会社の特徴】最大の特長で強みとなっているのは、“結果がすべて”のスピリッツです。クライアントの課題に対し、デジタルマーケティングとクリエイティブによる最適なソリューションを提案し、必ず課題解決という結果に繋げる精神が定着しています。
サービス内容としては、コミュニケーションプランニング/コンサルティング、ブランドサイト/キャンペーンサイトの構築、SNSマーケティング、コンテンツ制作、リスティングやディスプレイなどのデジタル広告の設計・運用・分析、グラフィック広告制作など広範に及び、いろいろな選択肢を勘案し、最適な提案をすることを心がけています。
また、同社では社員のパフォーマンスを最大限引き出すため、細かい役割分担はありません。営業担当を置いていないので、フロントで0からクライアントに向き合い、あらゆるマーケ手法を提案、実行できる環境を用意しています。他社では、媒体や手法ごとに分業されていたり、営業がクライアントとの間に入っていて本…
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