GLIT

タツタ電線株式会社

掲載元 doda

【京都/木津川】医療機器関連の新製品・改良品開発/プライム上場の電線メーカー◆リモート相談可【エージェントサービス求人】

セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、光学系機器設計・開発

タツタテクニカルセンター 住所:京都府…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜少数精鋭部隊/やりたいことを実現しやすい環境/電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス/リモート制度あり(週1〜2日程度で応相談)/年休125日/福利厚生充実〜

当社のセンサー&メディカル事業部の技術部は、3つのチームに分かれています。
(1)システム関連(2)メディカル関連(3)フォト関連
本求人では、医療機器関連部材を取り扱う「メディカル関連」の業務担当を募集しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容:
漏液センサー・漏液管理システムや医療用電線・電極、医療機器用部材といった各種メディカル製品の設計・開発、技術対応業務をご担当いただきます。
医療機器メーカーのニーズを調査、あるいは医療機器メーカーより直接問合せを受け、以下の流れで業務を進めていただきます。

(1)メディカル製品の設計・開発・改良:自社要素技術の応用を検討し、新製品・改良品を企画・構想
(2)製造方法等の技術検討、製造装置の導入対応・現場への展開:試作時の評価も対応。一部、社内の分析部署に依頼
(3)顧客への技術対応(ご経験に応じ、最初からご担当いただくこともあります)

■出張(社内外):
・客先訪問:不定期、数日〜1週間程度
・試作対応:京都工場へ月1程度、1泊2日が多いです。(自動車免許があると便利です。)

■魅力・求める人物像:
メディカル担当のチームでは、今後更なる需要が見込まれる医療分野において、当社がこれまで培ってきた要素技術(配合・薄膜化・伸線・液体検知・合金化・光ファイバ等)を複合化させ、新たな価値を持った新製品の創出を行っています。
少数精鋭部隊のため、自身のやりたいことを実現しやすい環境です。
業務においては、特に業界・ジャンルは問いませんが、製品の設計・開発・生産技術(生産工程立上)・量産化のいずれかのご経験があれば、取り組みやすいかと思います。(OJTでしっかりと教えていきますのでご安心ください)
事業拡大に向けて、精力的に取り組んでいただける熱意のある方・一緒に挑戦を続けていける方をお待ちしています!

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカーでの設計・開発経験、もしくは生産技術経験をお持ちの方

■歓迎条件:
<以下いずれか当てはまる方>
・配合・分散・反応・混合技術についての基礎知識
・薬品・溶剤・樹脂についての基礎知識
・技術営業職の経験者

募集要項

企業名タツタ電線株式会社
職種セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、光学系機器設計・開発
勤務地<勤務地詳細>
タツタテクニカルセンター
住所:京都府木津川市州見台6-5-1
勤務地最寄駅:近鉄奈良線・京都線・特急線/近鉄奈良駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
380万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜400,000円

<月給>
250,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※参考:<30歳・時間外15時間>の場合の年収例は500万円程度です。
時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。
上記はあくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜14:55
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、14:55〜19:45
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:25
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:社宅を利用しない世帯主が該当(9,000円)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。

<その他補足>
・家族手当(配偶者14,100円/月、こども1人当たり10,000円/月 ほか)
・社宅 家賃・共益費の8割企業負担(独身者:上限5万円、家族有:上限7万円)
・特別休暇制度あり
・財形貯蓄制度あり
・社員食堂あり(東京支店を除く)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇など
※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

企業情報

企業名タツタ電線株式会社
資本金6,676百万円
平均年齢39.1歳
従業員数671名
事業内容■事業内容:
電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
URLhttps://www.tatsuta.co.jp/
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら