トップフード・アミューズメント - スーパーバイザー,店舗開発・マーチャンダイザー,その他4件 - 正社員 - 東京都【品川・転勤無】店舗開発※外食業界第1位/土日祝休・平均残業20時間以内/新規出店の開発をお任せ【エージェントサービス求人】
株式会社ゼンショーホールディングス
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【品川・転勤無】店舗開発※外食業界第1位/土日祝休・平均残業20時間以内/新規出店の開発をお任せ【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー
本社 住所:東京都港区港南2-18-1…
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
【コロナ禍でも「すき家」を中心に売り上げ伸長・387店舗新規出店(2022年3月度)/外食業界No.1/世界9944店舗を展開するグローバル企業で店舗開発に携わる/土日祝休・転勤無】
「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営し、海外事業も積極的に展開する同社にて店舗開発業務に携わっていただきます。
■採用背景:ゼンショーグループ は国内外食事業・海外外食事業・小売事業 ・介護事業 を4つの柱として事業を展開しております。その中で現在、新規出店業態も多様化してきており、これに対応すべく組織強化を推進して参ります。
■業務内容:
・ 情報ルート開拓 (売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等
・ 店舗開発業務全般 (情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等
※小売事業、介護事業、外食事業 のいずれかの分野で店舗開発に携わっていただきます。
■同社の特徴:
縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD(マス・マーチャンダイジング・システム)」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。コロナ禍で逆風の吹く外食業界ですが、同社の2022年度3月期決算では売上6,585億円(前年同期比 +10.7% )、新規出店387店舗と、安定した運営が見られます。また、今後10年間のベースアップの実施および人員整理を行わないことを確約。マネジメント層に対しては業績連動型株式報酬制度導入するなど、社員に対しての価値還元も重要視しています。
■社風:
「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下のいずれかに当てはまる方
・ 関東近郊での店舗開発担当者 としてのご経験
・スーパーマーケット、 ホームセンター 、ドラッグストア 等の開発出店経験
■歓迎条件:
・宅地建物取引士資格
募集要項
企業名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
職種 | スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 勤務地最寄駅:JR・京急線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜350,000円 その他固定手当/月:70,000円 <月給> 350,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回 ■部長職の場合は年収800万円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:45〜12:45) 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮完備※会社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年目以降より支給/再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内英語研修制度 <その他補足> ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■転勤補助金 ■前払い退職金 ■確定拠出年金 ■企業年金 ■本社内トレーニングルーム など |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 土曜、日曜、祝日、夏期冬期休暇(各2日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜付与/入社時3日、3ヶ月後3日、半年後4日)※入社月に応じて入社時に当年度付与日数を付与 ※土日出勤時には代休取得 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
期間中、勤務条件に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
資本金 | 26,996百万円 |
平均年齢 | 37.7歳 |
従業員数 | 17,324名 |
事業内容 | 【外食企業として売上高No.1、世界の外食企業TOP10入り!「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す。】 ■社名の由来:ゼンショーという社名には「全部勝つ」という意味の「全勝」と、「善なる商売」の「善商」、日本発信であることから「禅の心で行う商売(禅商)」という三つの意味が込められており、1982年創業時に創業者の小川賢太郎氏が名付けました。 ■事業内容:独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム(MMD)※」をもとに下記事業を展開しています。 |
URL | http://www.zensho.co.jp/ |