土地活用コーディネーター■未経験OK■月給28万～＋賞与年2回■年休125日■残業月10h程■ノルマ無

営業・セールス(個人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【駅徒歩1分】 東京本店 東京都千代田…

￥

400万円〜800万円

正社員

仕事内容

土地を有効活用したいオーナーと
土地を利用したい企業との架け橋となり、
双方のメリットにつながる事業計画の提案をお任せします。

～未経験でも安心スタート！～
▼入社後は……
　営業・接客に関するOJTを実施
▼その後は……
　先輩社員のOJTのもと、不動産知識や
　営業力を少しずつ身につけていきます
▼半年～1年ほどで
　コンサルティング営業として独り立ちを目指します！

【具体的な仕事内容と仕事の流れ】
■土地活用・税金対策・収益シミュレーションのご提案

▼情報収集
「どこにどんな土地を持っているオーナーがいるか」
「企業・事業主はどんな土地を探しているか」など
▼土地オーナーと企業・事業主双方への
　事業計画の打診・条件のすり合わせなど
▼成約！

土地活用例はアパート・介護福祉施設・保育施設・
学生マンションなどさまざま。
近年は保育施設や福祉施設建設のご案内に特に力を入れており、
お客様のニーズに合わせた多角的なご提案ができます！

（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【営業スタイル】
設計・インテリアコーディネーターのスタッフが
営業メンバー2～3名につき1名つくほか、
CADやパース専門スタッフもいるなど分業が進んでおり
コーディネーター業務に集中できます。

【注目】環境が整いすぎていて、ここにはすべて書ききれません！
■土日祝休みで年間休日125日
■残業は月10～15時間ほど
■事業場外みなし労働時間制
■未経験でも月給28万円以上＋賞与年2回
■産育休取得実績多数＋育休後の復帰率100％
■育児や介護のための時短勤務制度あり

など、安心して長く働ける環境が整っています。
ここにはすべて書ききれないため、
ぜひ【休日休暇】【待遇・福利厚生】欄もチェックしてみてください◎

【注目】安定基盤のもと社会課題を解決するサービスを積極的に展開
現代社会を取り巻く課題を解決することで
企業発展につなげていく「CSV経営」を進める当社。
環境と人々の暮らしの双方を守る「エコ＆セーフティ」な
住まいづくりをはじめ、各種保険サービス・日々の困りごとを
解決する暮らしサポート・緊急時の駆け付けサービス・
マンション併設のデイサービスや保育園の運営など、
社会ニーズを踏まえた新事業も積極的に展開しています！

「56年の歴史」「東証スタンダード上場」など
現在の基盤にあぐらをかくことなく、
これからも人々に必要とされるサービスや
システムの開発・導入を進めていきます！

期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

★～これまでの経験などに自信がなくてもOK！
　未経験者歓迎のポテンシャル採用です～★
■高卒以上

◎ブランクをお持ちの方もお気軽にご応募ください！
　一人でも多くの方と面接を実施したいと考えています
◎新卒含め、未経験入社のメンバーが多数！
　東京本店では、現在約10名ほどが活躍中です。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（2～3回）※基本は2回です！
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

1969年の設立以来、戸建住宅・マンション・リニューアル流通・リフォーム・不動産ソリューションの5つの基本事業を中心に、『総合「住生活」提案企業』としてビジネスを拡大させる当社。東証スタンダード上場の安定基盤のもと、今後もより高いレベルでの事業展開を目指しており、新たな仲間を加えて組織力を強化したいと考えています。

実際の給与例

□25歳／年収410万円～＋インセンティブ（基本給+住宅手当+固定残業代+賞与）
□30歳／年収460万円～＋インセンティブ（基本給+住宅手当+固定残業代+賞与）
□35歳／年収480万円～＋インセンティブ（基本給+住宅手当+固定残業代+賞与）

～公正な評価制度あり～
6ヵ月ごとに評価を行い、昇給・賞与額に反映します。
個人の売上粗利での評価のほか、
営業部単位の成績も評価の対象となります！

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給（通勤距離片道2km以下の場合除く）
■住宅手当(月1万円)
■育児手当（1人目2万円・2人目3万円・3人以上4万円）
■資格取得祝い金(宅地建物取引士25万円・一級建築士38万円など)
■確定拠出年金制度
■社員持家割引制度
■社内融資制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■借上社宅制度
■育児と介護のための勤務時間短縮制度
■社用車貸与
■優秀社員表彰制度
■永年勤続表彰制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■スマートフォン・PC貸与
■継続再雇用制度（60歳の定年到達以降）
■オフィス内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【産休・育休取得状況】
取得実績多数＆育休後の復帰実績100％！

入社後の成長サポート

▼入社後の数日間は、会社の特徴や営業・接客の
　基本を学んでいただきます。
▼その後は、現場にて先輩メンバーが
　OJTで業務の流れなどをレクチャーします。
▼さらに、資格取得支援制度もあり！
　約50の資格に対し、資格取得祝金を支給
（宅地建物取引士：25万円・一級建築士：38万円など）
　ほか、資格教育学校の提携割引の利用・
通信教育やアプリによる資格学習ツールの配布も。

社内制度なども利用しながら、
住宅・不動産業界の知識を深めていけます！

歓迎する経験・スキル

□宅建士資格をお持ちの方
┗入社後5～6年で取得する社員が多数！入社時は必須ではありません◎
□普通自動車免許をお持ちの方（必須ではありません！）
□コミュニケーション力を活かしたい方
□誠実な応対ができる方

幅広い提案力が身につくのが魅力だと思います！

新しい業界でしたが、周りの先輩上司が丁寧にサポートしてくれるので、着実にスキルアップできています。分からないことを素直に聞ける環境があるのは本当に心強いですね。不動産ソリューション営業部の魅力は、土地活用の幅広い提案ができること。賃貸住宅から福祉施設、店舗まで、お客様のニーズに合わせた多彩な提案力が身につきます。契約金額が大きく、お客様の一生に一度の買い物を任せていただけるのはやりがいですね。契約を次々と獲得する先輩たちの姿を見て日々刺激を受けています。情報収集力や営業力を学べる環境は充実しています。オンオフのメリハリもあり、働きやすい職場だと感じています。

成長できる、可能性が広がる営業の世界！

「上場企業で自分の営業力を試したい」そんな思いで入社しました。未経験でしたが、先輩方のサポートのおかげで順調にステップアップできています。分からないことは遠慮なく聞ける風通しの良さが、成長の秘訣だと感じています。仕事内容では、地主さんや投資家に対して土地活用を提案する仕事は、選択肢の幅広さが魅力。賃貸住宅、福祉施設、店舗など、お客様のニーズに合わせた多様な提案ができるのが面白いですね。大きな契約を任せてもらえたときの達成感は何にも代えられません。営業力のある先輩たちから学べる環境は刺激的です。休暇もしっかり取れるので、充実した毎日を送れています。未経験でも挑戦する価値のある仕事だと自信を持って言えます！

取材担当者より

不動産の営業というと「ガツガツ」「キビしい」「カタい」とイメージする方もいるかもしれないが、サンヨーホームズはそんなイメージとは無縁。会社の雰囲気からして穏やかで温かく、メンバー同士の関係もフランクでフラット。厳しいノルマなどもないそうで、安心して営業デビューができそうだと感じた。

仕事内容を見て「難しそう」「自分にできるのか」と不安になる方も多そうだが、採用担当者は「そんな心配は無用です！」とキッパリ。何よりも人柄が大事なポジションであり、必要な知識などは入社後にすべて覚えられるという。「これまでの経歴より、これからを重視しています。なるべく多くの方とお話ししたいので、ぜひチャレンジしてください」とのことだ。

応募のキッカケは、働きやすさや雰囲気の良さでもOK。「お客様のために」という視点をぶらすことなく取り組むことで、必ず一人前の営業パーソンとして成長できるはずだ。

企業情報