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トレンダーズ株式会社
掲載元 type
社内SE
社内システム開発・運用
東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッ…
400万円〜600万円
正社員
仕事内容
社内の情報システム担当として、社内のITインフラや導入サービスの管理・運用をメインにお任せします。
社内システムのトラブルシューティングやヘルプデスク業務もご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
■各種デバイスの管理・運用
┗PC/携帯電話/iPadなど(発注・キッティング、リプレイス、資産管理等)
■ライセンス管理、サーバ管理・ネットワーク管理
■社内システムの設計・導入・運用管理
■社内ヘルプデスク(テクニカルサポート・トラブル対応等)
■社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用
■情報セキュリティに関する業務(企画・推進・導入・運用等)
入社後は、スキルや経験をもとに担当できる業務からお任せしていき、少しずつ担当領域を拡大します。始めはキッティングなどインフラの整備、アカウントの管理業務などから始まり、慣れてきたら徐々に得意領域をお任せしていきます。
ご興味があれば情報システム領域だけではなく、新規プロダクトの開発サポートなどにも携わって行くことも可能です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【注目】数字でみるトレンダーズ
当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、
社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、
活躍できる会社でありたいと考えています。
■男女比率:女性87.3%/男性12.7%
■平均年齢:31.7歳
■20代・30代の方が約9割(20代:46.7%/30代:40.6%)
■管理職男女比率:女性86.5%/男性13.5%
■産休取得率&育休後の復帰率共に100%
■男性育休取得率:100%
■年休取得率:67.3%
■平均出社率:24%(出社と在宅のハイブリッド型を導入)
※2024年3月31日時点のデータです
【注目】多様な働き方を実現する支援制度
【New Work Style】
・テレワーク制度(全社員リモート勤務可能)
・フレックスタイム制度(コアタイム11時~16時)
・時差勤務制度(始業時間9時または10時)
・時間外労働の免除、制限
・半日単位の有給休暇制度
・時間単位の有給休暇制度
【ミッションコミット制】
・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度
・個人目標設定を明確にした評価の実施
【懇親ランチ補助】
・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援
(育休復帰または入社後3ヶ月間適用)
応募条件・求められるスキル
◆学歴不問
◆情報システム部門の在籍またはヘルプデスクの業務経験2年以上
◆以下いずれかのスキルや知見をお持ちの方
└プロジェクト管理・遂行スキル
└Google WorkSpace運用経験
└プログラミング、VBA、HTML、CSSなどの知見
└社内システム(グループウェアや業務システム等)の導入検討や導入経験
└業務システムのユーザーマニュアル作成経験
【求める人物像】
◆仕事に対して責任感を持ち、コツコツ業務を遂行していくことができる方
◆受け身でなく積極的に提案/行動できる方
◆変化を恐れず、新しいものを取り入れていく柔軟性がある方
◆他部門と協力して物事を実行できる方
◆問い合わせに迅速に対応できるフットワークを持つ方
◆相手の知識レベルに合わせて説明を行う気配り力がある方
募集要項
企業名 | トレンダーズ株式会社 |
職種 | 社内システム開発・運用 |
勤務地 | 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
給与・昇給 | 【年俸制】400~600万円(12分割) ※スキル・経験を考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代として月45時間相当(月90,000円~月136,000円程度)が含まれています ※超過分は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません |
勤務時間 | 9:00~18:00または10:00~19:00(※時差出勤可) ★フレックスタイム制(コアタイム: 11:00~16:00) (標準労働時間/1日8時間) |
休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(初年度10日) ■リフレッシュ休暇(在籍2年以上の社員に3日) ■バースデー休暇/家族バースデー休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇【産休・育休:復帰率100%】 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | トレンダーズ株式会社 |