【岐阜／大垣】購買・調達＜係長クラス＞車載ヒューズ世界TOPメーカー／福利厚生充実・高待遇◎【エージェントサービス求人】

購買、生産管理・製造管理

1＞本社住所：岐阜県大垣市桧町45…

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650万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜自動車ヒューズ世界No.1シェア！世界の自動車メーカーの9割と取引／EV化で安心走行のニーズUPに伴い売上拡大中！／JRで愛知(一宮〜刈谷)から通う方も複数在籍！高速道路も片道分支給〜

■購買業務内容
車載ヒューズ世界No.1メーカーの当社の購買チームにおいて購買業務をお任せします。※メンバー〜係長クラスの採用になります
（1）仕入先との価格交渉・部材調達・新規提案
（2）新規仕入先開拓
（3）仕入先の品質監査・品質マネジメント開発

■業務のミッション：
価格競争が激化する市場で勝ち残っていく為に、低コスト高品質の部材調達が求められます。また受注増加に伴い新規仕入先開拓も求められます。購買部門はこの２つの軸が求められます。※今後中国への新規購買先検討も視野に入れております

■ヒューズとは：
ショートなどのトラブルが発生した際に、経路を切断して想定以上の電流が電子機器等に流れ、発熱発火することを防止する、自動車に安全に乗る上で欠かせない部品です。

■働く環境：
・残業は月20〜30時間で、有給休暇の取得率も約80％、全体の平均勤続年数は14年と働きやすい環境！
・上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。
・新設した事業所で働けるため、働く環境も魅力です。

■組織構成：
購買グループは事務所と現場に分かれています。今回は事務所系でメンバー〜係長クラスでの採用となります。
【事務所系チーム】
40代半ばチーム長(課長相当)、30代２名（男性、女性)、20代1名(男性)、一般職2名（女性）

■企業の魅力：
・各自動車メーカーは「自動運転」「EV／HEV」等の技術開発を積極化し、今後益々「回路」の需要が伸びるため、同社製品であるヒューズの必要性が高くなっていきます。実際にトヨタ自動車のレクサスには1台で約100種類ほどのヒューズが使用されています。2023年時点で自動車用ヒューズの販売累計は600億本を達成し、今後販売数は加速していくと予測しています。
・上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
■必須要件：
・購買経験をお持ちの方　※サプライヤー開拓や原価低減・交渉等のご経験をお持ちの方歓迎です
・マネジメント経験をお持ちの方
・周りと一体となって業務遂行できる前向きな人財

■歓迎要件：
・製造業での材料の購買経験（金属、樹脂、セラミック）
・自動車部品メーカーでの購買経験
・中国での購買先開拓などのご経験

募集要項

企業名	太平洋精工株式会社
職種	購買、生産管理・製造管理
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：岐阜県大垣市桧町450 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／荒尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大垣工場住所：岐阜県大垣市久瀬川町7丁目5番地8号勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／西大垣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 650万円〜800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜370,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円〜370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・経験などを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※基準内賃金の5.65ヶ月分（2023年度実績） ∟支給月（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：年収　700万円/36歳/係長/月給35万円+諸手当年収　800万円/45歳/係長/月給39万円+諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:10〜14:50 フレキシブルタイム：5:00〜10:10、14:50〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞・残業平均時間20~30時間/月
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給/車通勤の場合：上限約2万円家族手当：社内規定による住宅手当：社内規定による（30歳まで）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：企業年金制度(確定給付)として＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ＯＪＴを中心に教育を行います。必要に応じて社外研修などを受講する機会もあります。＜その他補足＞・社会保険完備・通勤手当・残業手当・家族手当・確定給付企業年金・総合福祉団体定期保険・従業員持株会・財形貯蓄制度・自動車保険団体割引・社員食堂・駐車場完備・育児、介護休暇制度・短時間勤務制度・ジム、フットサル、バスケットコート完備
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日・完全週休2日制（土・日）・夏季休暇、年末年始、GW ・有給、慶弔、特別休暇　※5日間連続有給取得(9連休)を奨励しています。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

企業情報

企業名	太平洋精工株式会社
資本金	98百万円
平均年齢	36.77歳
従業員数	448名
事業内容	【自動車向けハーネス用ヒューズの販売で圧倒的なシェアを誇る会社です】 ◆太平洋精工株式会社は東証・名証一部上場企業（当時）である、太平洋工業株式会社の特殊部品部門が分離独立し、1961年に創業した会社です。自動車用ヒューズの製造をコア事業とし、開発・設計・生産までの一貫した体制で製造し続けています。販売累計数は2023年には600億本を達成しました。現在ではヒューズの国内シェアは91％、世界シェアでも48％を占め、世界のトップブランドとなっております。 ◆自動車の電気回路システムが複雑かつ多様化し、自動車用ヒューズの使命が一層高まっている中で、技術開発にも力を入れている会社です。創業当時、大きなニーズが望まれたガラス管ヒューズの自動製造機械を自社開発して以来、耐久性に優れた小型・軽量のオートヒューズ、高電流においても切れにくいスローブローヒューズ、次世代の自動車技術に対応するEVヒューズなど、時代に先駆けて多様な自動車用ヒューズを世に送り出してきました。 ◆もう一つの主力事業が、これまで多くの電機製品のニーズに応え発展してきた「精密金属プレス部門」です。現在は、ヒューズ部品開発における高精度金型技術のノウハウを生かし、ますます低燃費・軽量化といった環境性能や安全性への対応が問われる自動車開発のなかで、さまざまなニーズに応える高張力鋼板の金型製作・プレス加工など最先端の取り組みが行われています。【当社の魅力】自動車用ヒューズの研究/開発/製造/販売/フォローまで自社で一貫して行う同社は、いち早くこの製品に目をつけ、事業化し“グローバルトップシェア獲得”に成功。初期費用が高い為“参入障壁が非常に高く”競合が非常に少ない領域です。しかし、顧客満足度追及の為、日々顧客の期待を超える自動車用ヒューズの開発に取り組み、高い評価を得ています。EV車においても高いシェアを獲得しています。
URL	https://www.pecj.co.jp/

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