トップ人材派遣・人材紹介 - 機械・機構・実装設計・開発 - 正社員 - 愛知県【愛知】トランスミッションの開発設計（豊田市）※年間休日120以上
株式会社アルプス技研
掲載元 イーキャリアFA
【愛知】トランスミッションの開発設計（豊田市）※年間休日120以上
機械・機構・実装設計・開発
愛知県豊田市お客様先 お客様先による
500万円〜700万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
新車種用マニュアルトランスミッションの開発業務をおまかせします！
【職務詳細】
・請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。
・請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です。
【同社で働くメリット】
■エンジニアとしてのキャリアアップ：取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。
■幅広いキャリアプラン：エンジニアサポートシステム（ESS）が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。
応募条件・求められるスキル
【必須】
・CATIAを実務で使用した経験がある方
・製品設計業務経験がある方
募集要項
| 企業名 | 株式会社アルプス技研 |
| 職種 | 機械・機構・実装設計・開発 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市お客様先 お客様先による |
| 給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額416000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月額上限／5万円）、住宅手当、寮社宅、役職ポスト給、マネジメント手当、単身赴任手当、帰省手当、子供手当（1万円／1人）、UIターン支援、企業型確定拠出年金、資格取得報酬金、従業員持株会、労働組合、団体保険、共済会、メンタルヘルス、自社保養所、クラブ活動、リゾートクラブ、他 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日）、祝日、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、 公用休暇、他（有給休暇取得13.9日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
※面接回数は1～2回になります。※最終面接時は交通費同社負担(規定あり、遠方からの場合)
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルプス技研 |
| 設立年月 | 1971年1月 |
| 資本金 | 23億4,716万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】機械・電気電子・ソフトウエア設計開発技術支援事業（派遣・請負） 技術プロジェクトの受託事業（設計拠点2拠点、自社工場2ヶ所） 【会社の特徴】同社は技術者派遣／請負・受託開発を柱に事業を展開しており、メーカーから圧倒的な評価と支持を受けています。 ・リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。 ・ものづくり領域の上流工程（開発・設計）に特化。 ・社員の稼働率は常時95%以上維持。 ・スペシャリスト・マネジメント等、複数の階層的カリキュラムを用意。 ・「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得。 |
