トップ人材派遣・人材紹介 - 建築施工管理 - 正社員 - 愛知県【名古屋】施工管理(通信・電気)◆電気工事士資格をお持ちの方◆年休124日◆残業月平均20H【エージェントサービス求人】
株式会社モバイルコミュニケーションズ
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【名古屋】施工管理(通信・電気)◆電気工事士資格をお持ちの方◆年休124日◆残業月平均20H【エージェントサービス求人】
建築施工管理
名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中村…
¥
〜349万円
正社員
仕事内容
〇名古屋エリアで長く働くなら"未来"を豊かにする技術で!
私たちの生活で当たり前のように使っている携帯やスマートフォン。
当たり前に使用できているのは、支えてくださっている方がいるからです。
そんな人々の支えになる業界を、一緒に支えていきませんか?
《具体的な業務内容》
入社後は、電気工事関連会社へ常駐いたします。
チームでの配属になるので、一人で仕事を進めるということはありません。
◆工事見積作成、工事安全書類作成、手順書作成、KYシート作成
◆各現場への資材、備品の発注処理、それに伴う事務処理
◆工事図面から必要物品の算出、選定業務
※スキル・経験が浅い方も安心して働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験1年以上
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・Excelの使用経験がある方
■歓迎条件:
・ 図面を見たことがある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士
歓迎条件:電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級
募集要項
企業名 | 株式会社モバイルコミュニケーションズ |
職種 | 建築施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅 2-45-7 松岡ビルディング3F 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が定める場所及び本社、支店、営業所、従業員の自宅 |
給与・昇給 | <予定年収> 270万円〜320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜420,000円 <月給> 210,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回あり ■支給日:翌月25日 ※固定時間外を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業:月20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月40,000円まで 家族手当:配偶者:月2万円、子:月2千円(1人つき) 住宅手当:社内規定による(上限:月17,250円) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJT ■教育研修制度、資格取得支援制度 <その他補足> ■役職手当、出張手当 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金、食事会 ■産休制度 ■永年勤続表彰 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 週休二日制 その他の休暇 (夏季、慶弔) ※労働時間、休日については就業先によって変動有。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社モバイルコミュニケーションズ |
資本金 | 55百万円 |
平均年齢 | 31歳 |
従業員数 | 1,400名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)人材派遣及び受託業務…通信インフラ業務の経験豊かな技術者及び手に職をつけて技術者を目指す若い方々の成長を手伝うために、 (2)調査業務、試験及びその支援他…無線通信に関する伝搬調査、品質調査、各種調査業務及び、これらの技術支援及び設備の設置業務等を行っています。 (3)ITソリューション事業…顧客のニーズに合わせて、Webシステムやネットワークの設計開発・運用保守、ITサポートなど幅広いサービスを提供しています。 |
URL | http://www.mcoms.co.jp/ |