【汐留/二卒歓迎】法人営業(PC機器のレンタル営業) /10年以上黒字経営/研修充実/残業10H【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都港区東新橋1-5-2…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

【リコーグループの安定基盤／大手顧客への提案力が身につく／働き方◎】
■担当業務：
同社にて、大手企業の顧客を中心にPCやPC周辺機器のレンタル提案営業をお任せします。コロナ禍においてPCレンタル事業のニーズが増加し、同社の売上げも拡大しています。今後もニーズが高まることが見込まれるため人員強化のため採用を行います。
■詳細：
ニーズをヒアリング→商品提案→納品までを行います。既にお取引のある大手既存顧客やグループのリコージャパンやリコーリースからの紹介顧客に対して提案して頂きます。
最初は先輩社員の営業に同行し、提案の流れや与信管理の方法等を少しずつ学んで頂きます。慣れてきたら顧客をお任せしていきます。
大手顧客へ提案が出来るだけでなく、与信管理等の専門的な知識を身に着けることが出来ます。（簿記の資格取得も推奨）
■研修制度について：
入社後は「会社概要」「レンタル」等の基本についての研修があります。この研修後、配属先でOJTを通じてお客様を担当頂きながら、
各種業務の流れや処理方法、基幹システムの操作方法等についてOJTを通じて学んでいただきます。
■働き方：
同社では在宅勤務が可能で、週3日以上リモートで働いている人もいます。商談もオンラインがほとんどのため効率よく業務を行うことが出来ます。また毎週水・金曜日は「ノー残業DAY」を規定しております。無駄な残業をよしとしない企業ですので、社員の方々が早く帰宅するよう促す施策が練られています。
■評価制度：
会社の与えたノルマ達成ではなく、ご自身と上司、組織の目標をクリアできたかどうかを多面的に評価されます。数字だけではなく過程や努力についても評価対象となります。
■部署構成：
現在、30代を中心に営業メンバー3名〜5名の部署に配属予定です。中途入社の方もおり、馴染みやすい環境と言えます。
■同社について
同社はリコーリース株式会社の子会社であり、経営基盤は安定しています。レンタル・リースだけでなく、販売・技術サービス、アウトソーシングなど広角的なサービスを展開しておりますが、親会社の資金力も豊富のため、レンタル製品の資金調達力が強みとなっています。また、レンタル製品はコスト管理が楽になるため、大手企業を中心に高い需要を獲得しており、近年は売上は右肩上がりで成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
営業のご経験がある方（法人個人・業界問わず）

募集要項

企業名	テクノレント株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜265,000円＜月給＞ 220,000円〜265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮で決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（能力評価で昇進・昇格) ■賞与：年2回※年額120万〜160万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30〜16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞・平均残業時間：月10H程度・毎週水曜日・金曜日は、ノー残業デー。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給です。家族手当：子供1人につき10000円(18歳まで支給) 寮社宅：借上社宅(入社・転居を伴う異動時）※当社規定による社会保険：補足事項なし。厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続1年以上／65歳までの再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞入社後半年間程度、しっかりOJTで丁寧に指導いたします。＜その他補足＞ ■役職手当 ■企業年金（三井物産連合基金） ■団体生命保険、ベネフィットワン加入 ■財形貯蓄、共済会 ■両立支援制度（育児、介護休暇等） ■時短勤務制度 ■資格取得奨励補助あり（簿記、ITパスポート等の受験費用の負担） ※有給取得率：82.1％（2020年度実績）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日有給休暇（入社時付与最大14日※〜最高20日／時間取得可※付与日数は入社月による）、夏期休暇（8月に2日間有給消化奨励し9連休/2022年度）、年末年始（7連休／2022年度）、リフレッシュ、特別休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
長期的にキャリアを形成していただくため、正社員での採用になります。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし。

企業情報

企業名	テクノレント株式会社
資本金	499百万円
平均年齢	45.5歳
従業員数	197名
事業内容	■事業概要：テクノレントは長年のレンタルシステムを通じて培った様々なノウハウと、ISO9001によって裏づけされた品質をもとに、汎用測定器、パーソナルコンピュータ、EWS、ロジック機器など、エレクトロニクス分野のさまざまな機器をレンタル、在庫販売や計測・校正・機器点検等の受託技術サービス、アウトソーシングまで手がけています。3,000種類に及ぶ商品ラインアップで、研究開発、製造、生産技術、工事、保守、ソフト開発、展示、研修教育、ビジネスとさまざまな分野に対応。レンタルのみにとどまらず、受託校正、製品検査、計測器の一括管理、海外配送をすることを強みに業界第3位の地位を築いています。 ■マーケット：各企業で使用されるパソコンをはじめとしたICT機器の機能は日進月歩で飛躍的に進歩している状況です。反面、ハード、ソフト共に入れ替えのサイクルは短期化する傾向にあります。「短期間だけ安く使用したい」「データのセキュリティを強化したい」「メンテナンスの手間や費用をなくしたい」といった要望が増加して。リース契約期間が通常4〜5年であるのに対して、レンタルは1週間〜1年と期間、費用の負担が少ないため、独自のマーケットを形成しています。 ■社風：中途入社の社員が多いため、前向きに入社して頂ける方を受け入れる土壌があり、基礎研修や現場における周囲からのサポートがあります。また、評価について、個人と上司、会社による目標設定・フィードバックを行っており、数字以外のプロセスも評価の対象となりますので、ご自身の成果を実感しながら成長して頂くことができる環境と言えるでしょう。
URL	http://www.techno.co.jp/

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