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東京電力ホールディングス株式会社

掲載元 doda

【24-資材1】資材調達(廃炉事業の原価改善、サプライヤー開拓の推進)※東京電力ホールディングス【エージェントサービス求人】

技術開発(建築・土木)、建築・施工・設備工事系その他

本社 住所:東京都千代田区内幸町1-1…

350万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超〜

■業務内容:
・製造原価や工法に踏み込んだ原価改善活動
・国内外新規サプライヤー開拓の推進
変更の範囲:会社の定める業務

■ポジションの魅力:
・金額規模の大きな設備調達(数億円規模)
・機電系及び土木・建築系契約の知見
・上流参画業務や他事業体での調達業務を含め、今後の活躍の場は広い
・調達業務を直接的に経験していなくても、原価分析や業界調査等、幅広い知見が必要となるため、担当業務により知見を広げる機会となるものと考えている。

■キャリアイメージ:
当該業務を中心に経験を積んだ後、調達全般の業務を付与し、広く企画・一般管理系の職場でご活躍いただき、将来はチームリーダー等の指導的役割を担っていただくことを想定しております。

■同社の魅力:
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。

■働く環境:
・有給休暇の取得率は8割超(有給平均取得17日)となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・重電メーカー、プラントメーカー、ゼネコン等で、原価管理・分析、工法改善等の知見を有する者
・開発、設計、調達または営業のいずれかの経験を有する者

【歓迎要件】
・資材調達に関する経験及び意欲を有する者

募集要項

企業名東京電力ホールディングス株式会社
職種技術開発(建築・土木)、建築・施工・設備工事系その他
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内幸町1-1-3
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
350万円〜1,100万円

<賃金形態>
年俸制
基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用

<賃金内訳>
年額(基本給):2,160,000円〜5,880,000円

<月額>
180,000円〜490,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40〜17:20
<その他就業時間補足>
新型コロナウィルス罹患防止のため在宅勤務推奨中■月残業:20時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、家族寮
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■ライフサイクル手当
■家賃補助(R手当)
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2〜15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

企業情報

企業名東京電力ホールディングス株式会社
資本金1,400,975百万円
従業員数38,027名
事業内容■概要:
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
URLhttp://www.tepco.co.jp/index-j.html
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