トップ広告・メディア系その他 - 事業企画、事業プロデュース,プロジェクトマネージャー,プロジェクトリーダー - 正社員 - 東京都シニアプロダクトマネージャー(責任者候補) ※年収700万円以上
株式会社ビザスク
掲載元 イーキャリアFA
シニアプロダクトマネージャー(責任者候補) ※年収700万円以上
事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動…
700万円〜900万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
プロダクトマネージャー(PdM)の責任者候補として、以下の業務を担っていただきます。
・全社横断のプロダクト戦略の立案と推進
・各事業・機能にまたがるPdMチームの構築とマネジメント
・ユーザーインタビューや市場分析を通じたニーズの抽出
・エンジニア、デザイナー、Bizサイドとの連携によるプロダクトの要件定義・優先順位付け
・KPI設計・モニタリング・改善サイクルの構築
・プロダクト組織の文化醸成、ナレッジの蓄積と共有
(詳しい業務は、ご経験やご希望に応じて決定いたします。)
【本ポジションの魅力】
・経営直下のミッション:事業代表と密に連携し、ビザスクの中長期戦略に直結するプロダクト戦略を担います。
・0→1/1→10の両方を経験:既存事業のスケールに加え、新規事業の立ち上げにも関与できます。
・裁量の大きさ:戦略立案から組織づくりまで、幅広い裁量とリーダーシップを発揮できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・ITプロダクトにおけるPdM経験(3年以上)
・プロダクト開発における戦略立案から実行までの経験
・定量・定性データをもとにした意思決定のスキル
【尚可】
・5人以上のチームをリードしたマネジメント経験
・BtoBプロダクトの開発経験
・プロダクト組織の立ち上げ・スケール経験
・デザイン思考やアジャイル開発に精通している
【主な使用ツール】
・intercom
・Google Analytics, Mixpanel
・Azure OpenAI, ChatGPT
募集要項
企業名 | 株式会社ビザスク |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー |
勤務地 | 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 京王電鉄井の頭線「神泉」駅 南口より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 7,000,000円 〜 9,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:700万~1500万円 月給制:月額538000円 賞与:年1回(業績による) 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(入社後3ヶ月(本採用と同条件)) ■福利厚生: 通勤手当(月最大3万円まで)、リモート手当、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助(採用時のみ) ■勤務時間:10:00~19:00(所定労働時間:8時間00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)、年末年始休暇、年次有給休暇(入社3か月後から支給)、自己啓発休暇(年次有休とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接(人事)→2次面接(配属先リーダー)→3次面接(統轄役員)→最終面接(代表)
※面接は2~4回で変動あり。最短1ヶ月完結予定 リファレンスチェックあり
企業情報
企業名 | 株式会社ビザスク |
設立年月 | 2012年3月 |
資本金 | 3億3800万円(資本準備金を含む) |
事業内容 | 【事業内容】■日本最大級の知見のシェアリングサービスの運営 ■経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 【会社の特徴】~スポットコンサル事業トップクラス!約30カ国でのマッチング実績、地方銀行連携の拡大と、成長を続けています~ 日本最大級のスポットコンサルティング・プラットフォームを運営しています。(※外国人アドバイザー約100000人) 「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ”アドバイザー”と、様々な課題を抱える企業や個人の”依頼者”を、1時間のインタビュー(=スポットコンサル)を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。現在15万人を超える同社の”アドバイザー”になる方のほとんどはプロのコンサルタントではなく、70%は企業に所属する個人、20%は企業OBのシニアです。同社を通じて自分が所属する企業以外で知見を活かす、人生100年時代の働き方の最前線となるサービスです。近年オープンイノベーションの加速や副業解禁、働き方改革という時流の後押… |