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大和ハウス工業
掲載元 マイナビスカウティング
経理職<オープンポジション>
経理、財務
東京都
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
■下記業務をご担当いただきます。
※希望・適性で配属を最終的に決定します。
【具体的には】
■本社財務部財務・資金
・グループ会社、海外事業を含めた会社の資金繰り管理と調達支援
・海外投資案件の精査とアドバイス
・海外事業拡大に伴う資金関係のガバナンス強化
■本社IR室・開示業務(IR資料の作成等)
・株主・機関投資家とのコミュニケーション補佐
・投資家向けイベント企画
・運営・統合報告書の制作、補佐
■本社経理部個別会計
・単体決算業務(四半期/年次)
・開示業務(計算書類/有価証券報告書等)
・税務申告業務(国際税務含む)
・監査法人対応※主に四半期決算や経営管理
■本社経理部連結会計
・連結財務諸表の作成/分析業務
・連結業績予想/統合報告書/英文財務諸表の作成、補佐
・開示業務(IR資料、有価証券報告書等)
■本社経理部シェアードサービスセンター
・伝票入力、入金処理、売掛金管理、経費管理等の会計業務
・固定資産、販売用不動産、リース契約、資産評価等の会計業務
・内部統制業務・業務改善(システム開発/自動化/業務集約)
■本社連結経営管理部国内経営管理…大和ハウス工業本...
募集要項
企業名 | 大和ハウス工業 |
職種 | 経理、財務 |
勤務地 | 東京都 |
給与・昇給 | 600-778万円 ※能力、経験等を考慮し、同社規定により決定 ※時間外勤務手当(時間管理対象者のみ)、住宅手当(支給条件あり)は別途支給 ※想定年収には残業平均21.8時間/月含む(時間管理対象者のみ) |
勤務時間 | 09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00) |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、グループ保険(生命、医療、長期障害所得補償)、団体扱損害保険(自動車・火災) 通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当(実績支給)、在宅勤務手当(実績支給)、持家割引制度、住宅手当、単身赴任一時帰省旅費制度(地域限定社員は対象外)、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外) |
休日・休暇 | 年間123日/(内訳)完全週休2日制(定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日等)、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・最大5日)、積立有給制度、Re休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】※下記いずれかに該当する方
■事業会社における経理・税務に関する業務経験がある方
■会計士事務所・税理士事務所・金融機関での業務経験がある方
■公認会計士・税理士・簿記・建設業経理士の資格取得者
【歓迎要件】
■英語スキルをお持ちの方
※同社はグローバル企業であり、アメリカの会計基準を使用したり、経理としても世界的に最新の動きを追いかけたりしているため、英語力のある方は活かせる場面があります。
※海外経営管理グループのみ、ビジネスシーンで活用できる英語力必須※目安TOEIC(R)テスト700以上
※会計システムはSAPを使用(未経験者可)
その他・PR
募集ポジション
課長クラス
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 大和ハウス工業 |
事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の大手総合住宅メーカーです。戸建住宅をコア事業に、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、事業施設(物流施設、医療・介護施設等)、環境エネルギーなど幅広く事業を展開。また、住宅ストックビジネス、戸建住宅団地の再耕(再生)事業「リブネスタウンプロジェクト」に取り組んでいるほか、海外展開にも力を入れています。大和ハウスグループは、米国経済誌のフォーチュン誌が世界中の会社を対象に選出する総収益ランキング「フォーチュン・グローバル500」に2010年から12年連続でランクインしています。 2023年度連結売上は業界No1の5.2兆円。 グループ創業100周年(2055年)に向け、羅針盤となる“将来の夢”(パーパス)として「生きる歓びを、未来の景色に。」を掲げ、自然と共生する街づくりと、幸福で活力にあふれた生き方の創造を通じて、未来の景色を拓いていきます。 「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、住宅や集合住宅、商業施設、物流施設などの建築に加え、環境エネルギーなど幅広い事業を展開しています。 さらにアジアやアメリカなど、グローバル市場にも積極的に進出。社会課題の変化や世の中のニーズを的確に捉え、それらの解決に向けた新たな事業の創出に挑み続けています。 【職場環境】 多様化する働き方に対応したワークライフバランスの推進に取り組んでいます。年次有給休暇を計画的に取得する制度「ホームホリデー制度」、時間単位有給休暇制度、最大100日まで積み立てることができる「有給休暇積立制度」などを完備。また、テレワークを推進するとともに、2021年にはフレックス制度も導入しています。在宅勤務手当なども設けています。 |