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掲載元 マイナビスカウティング
土木設計リーダーポジション【大手総合電機メーカーG/年休129日/フレックスで福利厚生充実/東京】
設計(建築・土木)
東京都千代田区
¥
700万円〜900万円
正社員
仕事内容
同社の案件として、工場、倉庫、オフィスなどの建築外構における土木設計及び、ランドスケープデザインをご担当して頂きます。
【職務詳細】
〇都市計画法に則った開発行為などの許認可事業
〇プロジェクトの構想やスキーム策定段階から現場監理におけるモノづくりまで幅広くご担当頂きます。
【ポジションの魅力】
日本最大の総合電機メーカーの建築事業を担う中でノウハウを蓄積してきた為、工場や生産施設に圧倒的強みを持っております。
充実した福利厚生制度の中、長期的に働ける環境です。※離職率1.8%/平均勤続年数18~19年
【案件内容】
〇日立グループ案件4割、外販6割
〇日立グループだけにとどまらず様々な案件に携わることが可能です。
【同社の魅力】
〇同社は株式会社日立製作所のグループ会社として、株式会社日立製作所の一事業部門として生産施設・事務所・福利厚生施設の設計監理および施設管理を担当しております。
〇最新の設備等の最新技術に携わることも可能です。
〇福利厚生は日立グループの制度に準拠しているため、住宅・家族手当等、非常に充実しています。
〇年休129日・完全週休二日制・土日祝休み、案件も関東中心のため長期に渡る出張も基本ありません。
〇日立製作所の一事業部門から分社独立した同社。
現在はグループの案件だけなく学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴って、アジア圏にも積極的に展開しています。
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 設計(建築・土木) |
勤務地 | 東京都千代田区 |
給与・昇給 | 年収:750万円~850万円(40歳~50歳例) 月収:47.5万円~54万円(40歳~50歳例) ※上記はあくまで参考例です。年齢、経験を考慮の上同社規定により決定いたします。 昇給:年1回 賞与:年2回(賞与実績:月給×4か月 ※昨年度実績) |
勤務時間 | フレックス制 標準勤務時間8:50~17:20 実働7時間45分 休憩45分 |
待遇・福利厚生 | ■保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■通勤手当(定期代) ■資格手当(1,000円~5,000円) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■家族手当:11,000円~33,000円 ■住宅手当:家賃の50%支給(条件あり) ■寮社宅:借り上げ社宅制度あり ■退職金制度:確定拠出年金制度 ■65歳まで再雇用制度あり ■カフェテリアプラン(宿泊施設、レストラン、レジャー施設等の割引制度) ■階層別研修、技術研修、外国語研修 ■住宅融資制度 ■各種団体保険制度 ■財形・持株会 ■企業年金制度 ※福利厚生に関してはグループの制度に準拠しています。■屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日129日(2022年度)】 ■完全週休2日制 (土日祝) ■慶弔休暇 ■年末年始 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開 |