トップ半導体・電気・電子部品 - 基礎、応用研究、分析(化学) - 正社員 - 京都府【福知山】有機化学合成を活用した新規材料の研究開発(半導体プロセス製造向け)◆HORIBAグループ【エージェントサービス求人】
株式会社堀場エステック
掲載元 doda
【福知山】有機化学合成を活用した新規材料の研究開発(半導体プロセス製造向け)◆HORIBAグループ【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(化学)
京都福知山テクノロジーセンター 住所:…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜有機化学合成の基礎実験や微細加工・評価、装置開発/新規事業の提案や立ち上げに関わる/新規ビジネスの創出に貢献〜
■職務内容:
半導体プロセス製造向けの新規材料開発をご担当いただきます。有機化学合成の基礎実験や微細加工・評価、装置開発を担います。研究成果の学会発表や社外PRを通じ、新規ビジネスの創出に貢献していただきます。社内外の研究開発テーマ推進にも携わり、技術の深耕を担います。
■具体的には:
・有機化学合成の基礎実験(試薬精製、重合、各種分析を含む)
・ブロックコポリマーの微細加工や評価を通じ、用途に応じた最適化
・重合装置や評価システムの研究開発、特許出願
・研究開発成果の学会・展示会での発表や、社内外の研究テーマを推進
■やりがい、魅力:
新規事業の提案や立ち上げに関わり、自身の専門性やスキルを活かして新たなビジネスの創出に貢献できます。実験・評価にとどまらず、幅広い裁量のもとで業務を推進し、多様な経験を積むことが可能です。他部門や社外との連携を通じてネットワークを構築し、事業拡大や技術革新に貢献できます。これらの挑戦を通じて、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境です。
■部署の役割・ミッション:
有機化学合成を活用した新規材料の研究開発を担い、半導体プロセス製造への実用化を推進します。各種実験や分析を通じて、技術の深耕と新規ビジネスの創出に貢献します。自社およびグループ内の化学専門チームとして、最先端技術の発展を支えます。
■当社について:
◎HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発/製造/販売を担っている企業です。
◎当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立/公開を目的に設立されました。
◎そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開しており、半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。
変更の範囲:将来的には個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・有機化学合成の知識・経験
■歓迎条件:
・高分子材料の各種評価
・化学業界における開発経験
募集要項
企業名 | 株式会社堀場エステック |
職種 | 基礎、応用研究、分析(化学) |
勤務地 | <勤務地詳細> 京都福知山テクノロジーセンター 住所:京都府福知山市三和町みわ11-1 勤務地最寄駅:福知山線/市島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:将来的には個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜400,000円 <月給> 220,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験、適性に応じて決定します 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により実額相当支給 家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円 社会保険:財形・持株を始め各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社ホリバコミュニティと運営・実施 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』、資格支援制度など <その他補足> ・財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社(株)ホリバコミュニティとともに運営、実施 ・次世代育成手当 ・外勤手当(適用者は会社規程による) など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 【休暇】GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇 他 【有休】最大21日付与、半日(20日/年)/時間単位(40h/年)取得制度あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社堀場エステック |
資本金 | 1,478百万円 |
事業内容 | 〜世の中に不可欠な流体制御機器において「世界トップシェア」。独創的な技術で世界初を次々と生み出してきた京都発、精密機器のメーカーです〜 ■会社情報:分析計測機器のトップブランドであるHORIBAグループの半導体分野に特化した会社です。半導体の製造分野で必要不可欠な流体制御機器「マスフローコントローラ」で堀場エステックは世界シェアトップ!世界最先端の技術・製品で業界を40年リードし続けています。 ■事業内容:流体計測・制御機器、真空計測・分析機器、液体材料気化装置、標準ガス発生装置、ガス発生・精密装置、精密混合装置及びその応用製品の開発、製造、販売 ■企業情報:同社は、1974年に「スタンダードテクノロジ」としてスタートしました。 当時は大気汚染など公害問題が社会問題化していた時代で、公害測定機器に関する技術の確立が業界共通の課題でした。公害測定機器の目盛の統一に必要な基準気体の生産方法を堀場製作所が開発し、同社はその技術を公開する事を目的に、通産省の指導のもと堀場製作所、島津製作所、東芝ベックマン(現ベックマン・コールター)、高千穂化学工業の共同出資で設立。大きな転機になったのが半導体分野への進出でした。設立以来培ったノウハウをベースに、半導体産業向けに販売を始めた「マスフローコントローラ」が原動力となり飛躍的に業績を伸ばし、現在に至ります。 ■同社の強み:京都に本社を置く同社は、半導体製造分野で欠くことのできない流体制御機器「マスフローコントローラ」で世界トップシェア(約35%)今後も「ガス」「液体」「液体材料:気化技術」を極めた「世界一の流体制御機器メーカー」を目指し、独創技術とHORIBAグループの高信頼性をベースに、半導体製造の未来を創造していきます。 ■世界のHORIBAグループ:世界で40社のグループを持ち、2004年から『HORIBA Group is One Company』を経営方針として掲げました。その中で当社は、半導体事業におけるリーダー的役割を果たしています。今後も、主力のマスフローコントローラを中心に、製品のバリエーションを拡充し、1千億企業HORIBAグループの一翼を担う「世界一の流体制御機器メーカ」を目指します。 |
URL | http://www.jp.stec.horiba.com/ja/ |