【日本橋】資産管理ツールの開発担当★社会貢献度の高い水インフラ事業／土日祝休み／平均残業20h【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、プラント設計

本社住所：東京都中央区日本橋室町2-…

￥

550万円〜799万円

正社員

仕事内容

■業務内容
水インフラ施設（浄水場・下水処理場等）の運用におけるアセットマネジメント機能を、現場のニーズに基づいて企画・設計・開発する業務です。
現場の運転管理者の声をもとに、社内のシステムエンジニアとともに要件定義を行い、外部ベンダーと協力して、プラットフォームシステム上への実装を推進していただきます。

■具体的な業務内容
・浄水場・下水処理場の運転管理者からの業務課題やニーズのヒアリング
・現場要望を踏まえた機能の整理・提案、および要件定義書の作成
・社内のシステムエンジニアと連携した要件の仕様化、機能設計支援
・アセットマネジメント機能を実装するためのツール開発におけるベンダーとの協働（設計レビュー、進捗管理、テスト支援など）
・開発後の成果物検証、フィードバック対応、改善提案

■募集背景
当社では、BIM/CIMを中心としたデジタルプラットフォームシステムの構築を進めており、その一環としてアセットマネジメント機能の実装を計画しています。このシステムは、インフラ施設のライフサイクル全体を支える重要な役割を果たすことを目指しており、効率的な資産管理を実現するために不可欠です。
今後のシステムのスムーズな導入と運用に向けて、アセットマネジメント機能の開発・実装を牽引できる中核メンバーの増員が急務となっています。

■キャリアイメージ
これまでのコンサルティング経験を活かし、まずはアセットマネジメントツールの開発担当として、現場ニーズを反映したシステム企画・要件定義に取り組んでいただきます。
その後は、実際の運用現場により近い立場で、導入されたツールの活用支援や運用改善をリードする「アセットマネジメント運営担当者」としてご活躍いただきます。現場との対話を重ねながら、より実効性の高い運用フローの設計や定着化を推進していただくことを期待しています。
中長期的には、全社的なアセットマネジメント戦略の中核を担う「アセットマネジメント運営責任者」として、複数施設・プロジェクトを横断的に統括し、組織全体の資産管理高度化をリードしていただきます。

■働き方
土日祝休みで、平均残業時間は20h程、年間休日は125日以上です。勤怠システムでの労働時間の管理にも積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　以下いずれかに該当する方
・アセットマネジメント分野のコンサルタント業務において、主体的な立場で従事した経験
・ISO 55001（資産マネジメントに関する国際規格）に関する知識を有する方
・チームマネジメント経験またはプロジェクトリーダーとしての実務経験
・システム開発やツール導入におけるベンダーとの折衝・調整（ベンダーコントロール）経験
・プラント関連図面（例：系統図・配置図・配管図など）の読解が可能な方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	株式会社フソウ
職種	プロジェクトマネージャー、プラント設計
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング17F コレド室町2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門/銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 570万円〜786万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,250円〜491,250円＜月給＞ 356,250円〜491,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月・12 月、計 3ヵ月分支給）　※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり ■年収例 35歳：7,500,000円（残業代25h分込） 45歳：9,009,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による）住宅手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備退職金制度：定年後、再雇用制度（60〜65歳）あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞＜その他補足＞・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・社用携帯／PC貸与・借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる）・財形貯蓄制度・企業年金制度・慶弔見舞金制度・保養宿泊施設・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K） ※定年後（60歳）、再雇用制度（60〜65歳）あり〜健康制度〜 ◎団体長期障害所得補償保険 ◎人間ドック（毎年/自己負担無し） ◎予防接種補助 2023年度より新設された制度：・現場赴任手当・一時帰宅旅費・積立休暇
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇・積立有給制度を新設失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社フソウ
資本金	3,000百万円
平均年齢	42.6歳
従業員数	890名
事業内容	■事業内容：（1）建設部門…上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工・運転・維持管理（2）販売部門…鋳鉄管、ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売（3）製造部門…水道用塗覆装鋼管、異形菅、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造／水処理施設のろ過機、ゲート、除塵機等の製作機械類の設計・製造（4）研究開発部門…水処理技術の研究・開発 ■主要取扱商品、製造品、製品：・主要取扱商品…暮らしを守るライフラインに不可欠な管材、ポンプ、バルブ類などの汎用資材を、高度化するニーズに応え、優れた商品群として販売、供給しています。・主要製造品…上下水道、農工業用水から電力配管に至るまで、あらゆる水輸送に用いられる直管、異形管、推進用鋼管、水管橋、また震災時において重要な水供給設備である耐震性貯水槽、老朽化したパイプラインの改修工法の巻込鋼管等、多様な現代のニーズに応えて、常に先鋭な技術感覚と卓越した技能を合致させた「手造り」と「品質管理」に基づいて製品を提供しています。・主要製品…水利用を水循環の一環としてとらえ、浄水処理や排水処理、用水利用だけでなく、水源や水環境の保全を考慮した省エネルギーや環境負荷低減を先導する最適な製品を提案します。 ■同社の特徴：同社は、1946年に創業しました。この間、「水と共に生きる」を企業理念に、上下水道施設等の設計・施工・メンテナンス等を行う建設部門、管材やバルブ等の資機材を供給する販売部門、鋼板製異形管・水管橋・耐震性貯水槽等を作る製造部門、そして技術の飽くなき追求に向けた水処理研究所を擁する研究開発部門等、水インフラに関係する幅広い分野に対応する綜合水処理企業として水分野一筋で取り組んできました。創業以来受け継がれている理念を礎に、「安全」「安心」な社会の構築に貢献することが重要な役割であると考えており、これからも「水の利用と処理」を通じて、人と水が調和するより良い社会を創り続けます。同社は、これからも水環境の未来創造を進める会社であり続けるため、最善を尽くしていきます。
URL	http://www.fuso-inc.co.jp/

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