トップ医療・福祉関連 - 学校・スクール運営スタッフ,人事 - 正社員 - 東京都【幼児・学童向け英語レッスンの企画・運営管理(全体マネジメント)】◆年休125日/スタンダード上場G【エージェントサービス求人】
株式会社ポピンズエデュケア
掲載元 doda
【幼児・学童向け英語レッスンの企画・運営管理(全体マネジメント)】◆年休125日/スタンダード上場G【エージェントサービス求人】
学校・スクール運営スタッフ、人事
本社 住所:東京都渋谷区広尾5-6-6…
450万円〜549万円
正社員
仕事内容
<東証スタンダード上場G/保育業界国内大手/全国施設数320園以上/社会貢献性の高いサービス展開/女性活躍保育業界トップクラス>
■業務概要:
リアルとオンラインが生み出す新しいプラットフォーム「ポピンズプラス」にて、幼児・学童向け英語レッスンの企画・運営業務をお任せします。
■ポピンズプラスとは:
保護者様とお子様の夢をかなえる、”一流体験”、”本物体験”、”グローバル”が特徴のプラットフォームです。
マンツーマンレッスン、宿泊プログラム、オンラインプログラムなど多彩な学びの場を提供しております。
ポピンズのオンラインプログラムは “リアルタイム” 配信の参加型プログラムです。
■業務詳細:
・英語教室に派遣する外国人講師の全体マネジメント
・講師のシフト管理
・レッスンカリキュラム作成
・収益集計・分析
・外国人講師の採用/トレーニング
■組織構成:
海外講師6名、所属部署メンバー8名、連携部署メンバー2名
■当社について:
当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社の計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業(ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援)」、「エデュケア事業(保育・学童施設の運営)」、「その他サービス事業(教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業)」の運営を行っております。
■働く環境:
◎オフィスは広尾駅徒歩2分の好立地で、週1回は在宅勤務(2023 年1月時点/変更の可能性有)も実施しております。事前に承認を得れば病院受診やお子様のご予定に合わせ時差出勤制度も活用でき、柔軟な働き方を実現しています。
◎2018年5月に厚生労働省による女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業にも認定されており、ベビーシッター・保育園・介護等の社員割引も活用可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・外国籍メンバーのマネジメント経験、またはそれに準ずる経験が豊富な方
・基本的なPCスキル
■歓迎条件:
・事業企画の経験
・スクール講師等の経験
・日本企業での就業経験
<語学力>
必要条件:日本語初級
歓迎条件:英語中級
募集要項
企業名 | 株式会社ポピンズエデュケア |
職種 | 学校・スクール運営スタッフ、人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/広尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜338,000円 <月給> 300,000円〜338,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し相談の上決定します。 ■給与改定:有 ■賞与:有※業績、評価により変動有:昨年度標準評価では2.8カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 時差出勤実施(出勤期間7時〜11時に変更可/要実働8時間)※要上司承認 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限28,000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 主にOJTが中心となります。 <その他補足> ・時差出勤実施(出勤期間7時〜11時に変更可/要実働8時間)病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能(要上司承認) ・社員割引補助(ベビーシッター・保育園・介護等) ・フリードリンク ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断・人間ドック補助 ・育児・介護休職制度 ・海外研修 ・結婚祝い金・慶弔見舞金 ・各種表彰 ・退職功労金制度(在籍10年以上) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日:125日(特別休暇を含む) 有給休暇(入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月によって日数の変動有)慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は査定期間に含まれません。
企業情報
企業名 | 株式会社ポピンズエデュケア |
資本金 | 96百万円 |
平均年齢 | 40.7歳 |
従業員数 | 5,685名 |
事業内容 | ■事業内容教育:保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、35年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。 ■特徴:同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。 ■ビジョン:「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」 ■社長略歴: 社長は轟麻衣子:INSEAD大学院卒、シャネル、グラフ、デビアスを経て当社取締役。2018年社長就任。 ■働く女性への想い:創業者が同社を設立したのは、自身が忙しく働く中、子育てとの両立に苦労をした経験からそんな女性を少しでも助けたいという想いで同社を設立しました。 ■充実した研修制度:ポピンズでは、質の高い保育のために最も大切なものはそこで働く「人」 であると考えております。自主性を持っていきいきと学ぶ姿勢に応えるため、雇用形態や職務に応じて人材育成・教育・保育プログラム・海外研修などを行っております。 ■補足:ポピンズは1999年5月、同業界では全国初として品質保証の国際規格であるISO 9001の認証を取得しました。 |
URL | http://www.poppins.co.jp/ |