トップインターネット関連 - WEBデザイナー - 正社員 - 北海道【札幌】Webデザイナー／サイト制作・UI改修／マーケティング視点でのデザイン提案／残業月5h~【エージェントサービス求人】
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株式会社PLUS
掲載元 doda
【札幌】Webデザイナー／サイト制作・UI改修／マーケティング視点でのデザイン提案／残業月5h~【エージェントサービス求人】
WEBデザイナー
本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
当社が運営を行うWebメディア・LP・Webサービスのデザイン作成をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・WEBサイト全体のデザイン・作成
┗自社運用メディア、Webサービスの作成。
┗（マーケティングDXの一環として）、クライアントのコーポレートサイト、ECサイトの新規作成やリニューアル
┗スキル・経験に応じて、サイトマップ/導線設計やロゴ作成の提案も含まれます。
・Webメディア、広告などで使用する画像のデザイン・作成
（Facebook/InstagramなどSNS広告のバナー、自社運用メディアのアイキャッチ画像など）
・リスティング広告・アド運用などのLPデザイン
（比較LP・単一訴求LPなど。社内の運用担当と連携し、数値分析・共有しながら日々検証・最適化を行い、売上を拡大させる。）
・広告で使用する動画コンテンツの作成
（Facebook/InstagramなどのSNS動画広告、Webメディアで使用するアニメーションなど）
【開発環境】
・Photoshop
・Illustrator
・Adobe XD
・Premiere Pro（業務経験に応じて）
・After Effects（業務経験に応じて）
【PLUSのデザインとは？】
PLUSのデザイナーが重視しているのは「マーケティング視点を軸としたデザイン」です。
見た目が美しいものを作るのではなく、視認性・可読性・機能性などユーザビリティの観点から、デザインの要素一つひとつに意図を持たせることで、ユーザーの行動を促すデザインを追求しています。
クリエイティブチーム内は、デザイン･機能面の相談やアイディアのブレスト・お互いのデザインのフィードバックなど、気軽に相談し合える環境です。
また、他部署の広告運用担当者と日々連携･相談しながら、データをもとにユーザー行動の分析･改善を繰り返し、結果に繋がるデザインへと繋げます。
PLUSのマーケティング3事業部のデザインを受け持つため、作成ジャンルや媒体が幅広く様々な引き出しが求められるので、日頃のインプットは欠かせません。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※下記すべての実務経験が1年以上ある方
・Photoshop
・Illustrator
・Figma
【歓迎要件】
・HTML5、CSS3、WordPressでのサイト構築経験
【こんな方が活躍できます！】
・作業だけのデザインだけではなく、マーケティング思考で提案できる方
・一人よりチームで成果を出すことが好きな方
募集要項
| 企業名 | 株式会社PLUS |
| 職種 | WEBデザイナー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西8-1-1 クリスタルタワー15F 勤務地最寄駅：札幌市電環状線／西8丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 430万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜350,000円 ＜月給＞ 270,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与額／経験を考慮します。 ■昇給：原則年1回（4月） 他3回の昇給機会あり ■賞与：基本給×2カ月／年＋インセンティブ（見込み）：50〜100万円程度／年 ■その他手当：役職手当、資格手当、健康手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月10h程度（担当・レイヤー等による／基本的に定時内でのパフォーマンス発揮をお願いします） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大30,000円まで（定期代に応じて支給） 家族手当：配偶者10,000円、第1子3,000円※規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■推奨資格取得制度 ■書籍購入制度 ■外部セミナー参加支援、セミナー・研修参加促進制度 ■ビジネススキル・マーケティングスキル学習教材支給 各種学習環境を用意しています。 ＜その他補足＞ ■MVP/MIP表彰制度（各半期総会にて個人・チームでの表彰） ■勤続表彰制度（5年・10年・15年） ■副業承認制度 ■健康診断（年1回／婦人科検診含め会社負担） ■喫煙室あり（喫煙専用室設置） ■社内イベント（ビアガーデン、忘年会、総会、誕生日会、新入社員歓迎会など） ■フリードリンク・ウォーターサーバー・オフィスごはんなど飲食環境も充実 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季（7〜9月の間で3日）、年末年始休暇（6日）、バースデー休暇（誕生月に1日）、禁煙休暇（非喫煙者対象に半期毎に1日付与）、慶弔休暇、育児・介護休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社PLUS |
