トップ建設・住宅・土木 - 管理職(建築・土木),プロパティマネージャー,ファシリティマネージャー - 正社員 - 神奈川県【神奈川/転勤無】設計監理担当◆東証プライムG/年休125日(土日祝)/賞与5〜6か月【エージェントサービス求人】
株式会社明和工務店
掲載元 doda
【神奈川/転勤無】設計監理担当◆東証プライムG/年休125日(土日祝)/賞与5〜6か月【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
東京支店 住所:神奈川県横浜市鶴見区尻…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
【株式会社明和工務店について】
同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。
【業務詳細】
大型建築物(S/RC造)の設計監理をお任せします。
・現地調査
・基本計画
・基本設計
・実施設計
・申請業務
・監理業務
<案件>主に関東〜東北エリアの新明和グループの工場や関連施設、事務所ビル
【受注元】主に新明和グループからの直接受注(元請け)
【施工対象】グループ会社の工場をメインに携わります
【施工規模】関東〜東北エリアのグループ内の工場新築をメインに数千万円〜数十億万円
【割合】新築7割:改修3割程度
【エリア】神奈川県横浜市内の拠点を中心に、関東〜東北エリア
【出張/転勤】地域外への遠方出張あり
■はたらき方
2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい(休みやすい)環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる労働環境です。
★中途入社の割合 30%超
■入社理由
中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです!
(1)東証プライム上場の子会社で安定
(2)転勤がなく、地域に根付いて働ける
(3)穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風
■年収(モデルケース)
長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。
・賞与:年2回(平均5〜6ヶ月/年)
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
□一級建築士 または 二級建築士
□普通免許
□下記のいずれかまたは複数の業務合算で10年以上の経験
・設計業務(計画、行政官庁事前協議、実施設計)
・申請業務(建築・消防・条例関係・省エネ 他)
・監理業務(中間検査立会、完了検査立会 他)
<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級
募集要項
企業名 | 株式会社明和工務店 |
職種 | 管理職(建築・土木)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:神奈川県横浜市鶴見区尻手3-2-43 新明和工業(株) 東京本部ビル 勤務地最寄駅:南武線/尻手駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜360,000円 その他固定手当/月:12,000円〜42,000円 <月給> 232,000円〜402,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(約5〜6ヶ月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※三六協定を遵守しています。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:規定による 住宅手当:規定による 寮社宅:寮社宅あり(年齢・年数制限有り) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得補助 : 規定により最大120万円まで支給 ・年次・階層(役職)別研修、部署別研修あり <その他補足> ・財形貯蓄 ・持株会 ・資格取得支援制度…規定により取得費用などの補助あり ・合格祝金…資格により最大10万円支給 ・賞与 ・昇給 ・通勤手当:全額支給 ・家族手当 ・住宅手当 ・寮社宅あり(年齢・年数制限有り) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・土日祝 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※休日出勤の可能性あり、振替休日・代休制度あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
企業情報
企業名 | 株式会社明和工務店 |
資本金 | 480百万円 |
平均年齢 | 40歳 |
従業員数 | 162名 |
事業内容 | ■事業概要〜建物に関わる全てに対応〜 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 ■新明和グループ〜日本の歴史と共に歩んできた〜 輸送機器をはじめ、病院・医療分野、情報ソリューション分野、建築分野と幅広い分野で事業を展開する企業グループです。国内13社1法人・海外8社が所属しており、グループ全体では5,000人を超える大きなグループです。 ■事業詳細 「社会と顧客に愛され信頼を得る」という経営理念に基づき、建築、土木、設備(電気・空調・給排水)、遊戯施設等の設計・施工およびマンションの分譲、賃貸等の開発事業の分野で堅実に事業を展開してきました。社内に不動産本部を設けて、現在デベロッパー事業(Zeh-M ※1)にも取り組んでいます。また、リノベーション工事・リフォーム工事などのアフターサービスにも注力しています。(※1 ゼッチマンション) ■特徴〜お客様の喜ぶ顔を大切に〜 同社では、新明和グループの仕事はもちろん、航空機メーカーとしてのDNAを受け継いだ事業として遊戯施設機械の設置や組み立て、ゼネコンでありながら設備事業部を擁する等、他ゼネコンとは違った特徴を持っています。また、大規模建築や設備技術面では非常に強いものをもっています。 ■ビジョン 長年にわたる建設に関する総合的技術に基づいた「ワンランク上の品質と施工」でお客様の「想い」をカタチにし、期待以上の価値をお届けできる最高のパートナーとなることを目指しています。そして、満足と共に「信頼」をいただき「お客様とは一生のお付き合い」をさせて頂く事に最上の喜びと誇りを感じる、地域に貢献する会社であるよう努力を続けていきます。 |
URL | https://www.meiwa-koumuten.co.jp/ |