インサイドセールス*未経験OK*残業月10h程度*年休127日*賞与年2回

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

東京都千代田区外神田3-12-8 住友…

￥

350万円〜600万円

正社員

仕事内容

★20代～40代まで幅広く活躍中
★未経験OK！実践研修で段階的にスキルを身につけられる
★残業少なめ◎プライベートや家庭の時間を大切にできる
★年休127日＆5日以上の長期連休あり！

企業に向けて、当社が運営する『わーくはぴねす農園』のご紹介をお任せします。

【具体的には】
・お客様先（企業）への架電
・障がい者雇用におけるニーズヒアリング
・当社サービスのご説明
・アポイント取得
・データ入力　など

＊.『わーくはぴねす農園』とは？.＊
企業で働く障がいのある方が、
よりイキイキと自分らしく働けるように建てられた農園。
企業の一拠点のように使用していただける制度です。
└なぜ農園？
　農業は生活リズムが整う上に、
　達成感ややりがいをハッキリと感じられるため
　障がいのある方の自立にピッタリなんです！

★業務範囲はアポイント取得まで。
商談は営業が担当するので顧客との接点に注力できます！
★いきなり幅広い業務をお任せはしないため、
スキルにあわせて少しずつ件数を増やしていきましょう。
★朝会や振り返り会を毎日実施しているため、
アポの取り方や工夫を気軽に相談できるので未経験の方でも安心です◎

※（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

≪未経験歓迎！20～40代活躍中≫
■学歴・経験・スキル不問
■第二新卒OK

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次面接（WEBで実施/マネージャー）

▼【STEP3】2次面接（対面※本社/役員）

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆面接は2～3回を想定しています※選考過程で農園見学も可能です
◆選考内容や回数が変更になる場合がございます
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
□社会貢献事業に興味・関心のある方
□営業職での勤務経験がある方
□子育てと仕事、どちらも両立させたい方

その他・PR

最大1.5ヶ月の研修あり│体験＆体感型の研修でじっくり学べる！

入社後は4週間～1ヶ月半の研修をご用意◎
【STEP1】テレアポ研修（1～2週間）
└スクリプトを使いながら実践的な電話応対を体験
▼
【STEP2】人材コーディネーター業務に挑戦（2週間）
└働きたい障がいのある方の職場体験会を担当
└農園に出向き、現場での業務を理解
▼
【STEP3】農園での運営管理研修（2週間）
└農園を回り、企業への説明や設備の不具合を確認

実際の現場で働くことで、サービスの全体像や価値をリアルに体感でき、
「自分の言葉」でサービスを語れる力が身につきます！

えるぼし3つ星認定│女性が安心して長期キャリアを歩めます。

★残業月10h以内/基本は定時退社OK！
★年間休日127日
★5日以上の長期連休もあり
といった働きやすい環境をご用意◎
また、
★野菜配布制度
★リフレッシュ休暇（勤続5年ごと）
★休憩スペースあり
★華美でなければネイルもOK
など当社独自の福利厚生や柔軟なルールも完備しています！

ママ社員も多く活躍しており、産育休取得＆復帰実績もあり！
将来、ライフイベントに変化があっても安心して仕事を続けられますよ。

女性管理職について

女性社員が多数活躍する当社では、
ママとして活躍する女性管理職の社員も！
インサイドセールスとしてキャリアアップを目指すもよし、
フィールドセールスとしてキャリアチェンジを目指すもよし。
ぜひ当社であなたらしいキャリアを歩んでくださいね。

残業について

残業月平均10h以下！
全社として残業削減を推奨していることもあり、基本は定時退社が可能◎退勤後はプライベートや家族との時間を大切にできます♪

産休育休活用例

≪産育休取得・復帰実績あり≫
ママ社員も多数活躍している当社。「有給が取りやすく、平日に行われる行事にも全部参加できている」「子育てに理解のある職場環境がありがたい」という嬉しい声多数！将来迎えるライフイベント後も、安心して働き続けられますよ。

将来性抜群！成長市場で描く安定キャリア

“障がい者雇用”は社会意義の高いスキームであり、企業や行政から注目を浴びていますが、障がい者雇の法定雇用率（2.5％）を満たすことができている企業は50％という現状。「具体的にどのような施策を行えば良いのか」と悩まれている企業をサポートするのが私達の役目です。現在、大手企業をはじめ600社以上の導入実績があり今後もニーズは高まる将来性ある事業のため、成長を続ける会社で長く活躍したい方に最適です！

営業・マネージャーへ、選べるキャリアパス

将来的には営業として商談を行い、企業と障がいのある方をつなぐ架け橋として活躍することが可能です。また、インサイドセールス内でもリーダーやマネージャーへの昇格も目指せ、多様なキャリアパスが描ける環境です◎半期に1回の面談を通じて働き方やキャリアについて気軽に相談できる環境も整っているため、自分の成長や目標に合わせて柔軟にキャリアを形成することができます！

企業情報